我切身試水，感覺(jué)并非如此。經(jīng)濟(jì)低迷是實(shí)情，但不代表他們不需要金融人才。
　　Asset manager們可能受負(fù)面影響比較大，可反倒是經(jīng)濟(jì)低迷的時(shí)候，更需要Corporate Finance方面的人來(lái)幫公司收緊荷包，預(yù)測(cè)出一個(gè)股東們?cè)敢鈸肀У奈磥?lái)。大環(huán)境不是借口，真正貓?jiān)诤竺娴年幹\是懶惰。美國(guó)小本在找，碩士在找，博士也在湊著熱鬧，市場(chǎng)上大把的金融閑置人員在找，有內(nèi)部推薦的人在找，一無(wú)所有只有一顆豹子膽的人也在找，你不找，或者找的慢一點(diǎn)，那就不要說(shuō)是大環(huán)境的問(wèn)題。我在面試的時(shí)候發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題，就是金融就業(yè)市場(chǎng)供需的mismatch，我在進(jìn)到最后一輪時(shí)，往往聽(tīng)見(jiàn)大佬們嗟嘆，現(xiàn)在找到對(duì)的人才太難，往往一個(gè)職位po出去，慘淡懸掛幾個(gè)月。
　　我在面high tech那家finance division的時(shí)候，本來(lái)說(shuō)好了面八個(gè)人，最后一個(gè)別的部門的面色愁苦的大佬跳將出來(lái)，硬從別的面試官里搶了半個(gè)小時(shí)后出來(lái)面我，說(shuō)他缺一個(gè)analyst已經(jīng)很久了，狗屁HR一直沒(méi)能給他screen到合適的人選，他只好把魔爪伸到別人挑中的面試者里。我內(nèi)心旁白是，我那整個(gè)班整個(gè)班的同學(xué)，model比我好十倍，金融知識(shí)比我全面一百倍，他卻在這里說(shuō)招不到人？*10的解釋是，緣分沒(méi)有到，同學(xué)們刷job boards沒(méi)有刷到十指痙攣。
　　同樣的情況發(fā)生在第三家給offer的公司身上，伊早在天涼如水的二月先在Linkedin上搜刮到我，聽(tīng)說(shuō)我五月份才能畢業(yè)，可恥地消失了。三月陽(yáng)春拂面，伊發(fā)來(lái)郵件約電面，糾結(jié)了半天我的畢業(yè)時(shí)間，又可恥地消失了。三月底我親自check其Linkedin賬戶，那個(gè)張揚(yáng)舞爪的 “We are hiring!” 還傷感地掛在那里，我硬生生地壓下我的奸笑。問(wèn)他hire得怎么樣了，伊回復(fù)，我四月份要到芝加哥來(lái)，到時(shí)候面面你。后來(lái)我四月拿到了西雅圖另一家的onsite，就順便回復(fù)說(shuō)我來(lái)了，準(zhǔn)備好面我喲。
　　在我四月份驕陽(yáng)普照的西雅圖，他們對(duì)著我的畢業(yè)時(shí)間又是一番撓墻，說(shuō)我們真的想招一個(gè)四月就入職的，讓我們把這個(gè)round的candidate面完吧，我們要討論一下你的情況，things can change，人怎么可以糾結(jié)至此。在拿到第二家的offer以后的第二天，伊來(lái)信，我們太開心了，終于把你的入職時(shí)間協(xié)調(diào)好了，發(fā)offer嘍。我說(shuō)我已經(jīng)準(zhǔn)備答應(yīng)別家了…他們說(shuō)，我們覺(jué)得你是team絕佳的一員，而且花了好大的力氣協(xié)調(diào)好你的時(shí)間，能透露一下那家公司讓你什么時(shí)候入職嗎？我說(shuō)六月底，我隔著屏幕感覺(jué)到他們痛苦地扭曲了一番，回復(fù)說(shuō)他們也可以做到六月底。我可恥地匿了, things can change。
　　早知如此，何必當(dāng)初？招一個(gè)合適的人，公司其實(shí)可以很讓步的。我們應(yīng)該把精力集中在如何成為那個(gè)合適的人，而不是糾結(jié)道瓊斯又跌了幾點(diǎn)，找工作的希望又渺茫了幾分。
　　　
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