CFA：公司上市受影響較大的崗位有哪些
　　（一）財(cái)務(wù)
　　上市對財(cái)務(wù)人員的專業(yè)度和資格要求會更嚴(yán)格。非上市公司的財(cái)務(wù)部門也許只要按照公司規(guī)定做賬即可，但上市公司在賬目的清晰透明度上有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和要求，必須根據(jù)其所在市場，按照國內(nèi)或國際會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行。上市公司的賬目一旦出現(xiàn)問題，不僅公司的聲譽(yù)會受到影響，對相關(guān)責(zé)任人會有相應(yīng)的法律懲處。
　　（二）內(nèi)部審計(jì)
　　這個(gè)對企業(yè)中各類業(yè)務(wù)和控制進(jìn)行評估的崗位的重要性在上市之后會大大提升。單進(jìn)瑋介紹說，有些公司可能原本沒有內(nèi)審崗位或是由CEO兼任這一崗位，但是上市之后會專門增設(shè)人員全職負(fù)責(zé)內(nèi)審工作。實(shí)際上不論是否是上市公司，一般企業(yè)規(guī)模越大，負(fù)責(zé)內(nèi)部審核的人數(shù)和權(quán)限就會越多。
　　（三）人力資源
　　這可能是受企業(yè)上市直接影響最多的一個(gè)崗位，人員招聘以及入職離職手續(xù)的工作量會大大增加。原因不難理解，公司變化之后崗位人員必然會出現(xiàn)大量的調(diào)動，例如上市之前，某些崗位需要有上市相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技能的人來擔(dān)任，而公司現(xiàn)有的人員經(jīng)驗(yàn)不足，那就需要招聘。再融資之后公司規(guī)模擴(kuò)大，對人員要求得改變以及相應(yīng)的人員擴(kuò)張又會相應(yīng)地增加招聘、薪酬以及組織架構(gòu)調(diào)整的工作。
　　（四）公關(guān)（市場）
　　股價(jià)除了受公司運(yùn)營狀況的影響，還很容易受到聲譽(yù)的影響。公司公關(guān)的工作直接影響著公司對外的美譽(yù)度，而這又會對股價(jià)產(chǎn)生直接的影響，所以企業(yè)公關(guān)工作的影響也會提升。另外，由于上市企業(yè)對于宣傳有諸如緘默期等規(guī)定，也對公關(guān)部門的工作展開提出了要求。Google創(chuàng)始人拉里·佩奇和謝爾蓋·布林在上市緘默期曾接受了《花花公子》的采訪，就引起了軒然大波，盡管這個(gè)采訪是數(shù)月前約好的，但它仍然影響了Google的聲譽(yù)。
　　（五）職工董事
　　公司上市之后，企業(yè)的普通員工也有一定的機(jī)會通過職工代表大會或工會選舉，并且經(jīng)過一系列法律程序認(rèn)證之后成為職工董事，進(jìn)入公司董事會。
　　職工董事代表出資人、企業(yè)和全體職工這三個(gè)方面的利益。尤其在維護(hù)職工合法權(quán)益方面，職工董事負(fù)有重大責(zé)任。職工董事在董事會中所占的比例沒有明確的規(guī)定。單進(jìn)瑋也提到，在中國目前的環(huán)境下，職工董事在董事會中所占的比例偏低，可能無法起到應(yīng)有的作用。
　　
　　　　
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