“很多人在工作多年之后，已很難靜下心來看書，哪怕是看小說，再也沒有大學(xué)時代躲在被窩里也能看完一本又一本小說的那種 激情和能力了，”以色列獨(dú)資的以星綜合航運(yùn)（中國）公司財(cái)務(wù)及行政總監(jiān)徐明說道，“但工作后一直在讀書的人就不同。”以星主要從事國際集裝箱運(yùn)輸業(yè)務(wù)。徐 明后半句所說的讀書當(dāng)然不只是讀小說，而主要是指人們常說的“充電”——專業(yè)進(jìn)修和考試。
　　1995年，還在普華永道工作的徐明學(xué)習(xí)并考完了CICPA（中國注冊會計(jì)師）；2002年末，他開始進(jìn)修CFA（注冊金融分析師）課程，目前已進(jìn)入CFA三級考試。徐明現(xiàn)在還是長江商學(xué)院EMBA學(xué)員。“我在考慮，明年EMBA讀完后，如果有些空閑時間，我還要再去學(xué)點(diǎn)什么。”他說。
　　可以學(xué)習(xí)和借鑒的東西實(shí)在太多。在中國一步步走向開放的過程中，中國企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)們發(fā)現(xiàn)，中國在許多方面與世界的差距仍然很大，就財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域而言，從會計(jì)操作到從業(yè)人員的知識結(jié)構(gòu)，無不亟待迎頭趕上。因此，來自不同國家、側(cè)重點(diǎn)各不相同的專業(yè)資質(zhì)證書考試——ACCA（英國特許公認(rèn)會計(jì)師）、CIMA（英國特許管理會計(jì)師）及CMA（美 國注冊管理會計(jì)師）等登陸中國后，財(cái)務(wù)界掀起了一輪又一輪考證熱。參加并通過這些考試究竟對實(shí)際工作與未來職業(yè)生涯有著怎樣的影響和意義？雖然目前有許多 人在刻意追求那一個個金燦燦的名銜，財(cái)務(wù)總監(jiān)們卻發(fā)現(xiàn)，這些專業(yè)資質(zhì)證書雖非傳說中的“點(diǎn)金石”，但不斷學(xué)習(xí)的過程的確令他們受益匪淺。
 
　　知之好之樂之
　　在宋長偉的名片上，除了“北京京澳港集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)”的頭銜，還印著CPA、 ACCA、PNA（澳大利亞資深會計(jì)師）和AFA（英國財(cái)務(wù)會計(jì)師公會會員）的字樣。“我在工作了十多年、從財(cái)務(wù)經(jīng)理做到財(cái)務(wù)總監(jiān)之后，明顯感覺知識不夠 用、知識結(jié)構(gòu)需要更新。”宋長偉說。京澳港是一家業(yè)務(wù)多樣化的民營企業(yè)，主要從事鋼鐵、礦山和房地產(chǎn)等業(yè)務(wù)。“另一方面，近年來全球經(jīng)濟(jì)一體化步伐日益加 快，企業(yè)業(yè)務(wù)和交易越來越復(fù)雜；財(cái)務(wù)管理人員的角色也開始從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算、管理及資金管理向戰(zhàn)略策劃、投資者關(guān)系及價值維護(hù)方面轉(zhuǎn)換，因此，財(cái)務(wù)總監(jiān)需要新的理念和思維，財(cái)務(wù)管理模式也需要更新?；谶@些考慮，我選擇了一邊工作，一邊充實(shí)知識。”
　　對于PNA，宋長偉解釋說，如果移民澳大利亞的話，僅這一項(xiàng)獲得的分?jǐn)?shù)就足夠了。“這是我*8參加的一個考試，當(dāng)時有移民澳大利亞的打算，”他說，“但后來發(fā)現(xiàn)，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快，機(jī)會也非常多，就決定留下來。”
　　另 外，宋長偉也開始了CFA課程的學(xué)習(xí)。他表示，工作日益繁忙，能否通過CFA考試對他來說并不重要，關(guān)鍵是通過學(xué)習(xí)獲得知識上的更新，“現(xiàn)在的企業(yè)越來越 需要各種金融工具，但目前可利用的工具卻非常少。”幾年前，他已修完金融學(xué)碩士學(xué)位。“我希望未來能從金融方面打造我們的企業(yè)。”
　　如果說宋 長偉屬于“實(shí)用型”學(xué)習(xí)者，呂平的不斷“充電”則純粹出于對新知識的好奇與渴望。呂平是徐明所說的那種“一直在讀書的人”，剛辭去一家外資租賃公司財(cái)務(wù)總 監(jiān)職位的他就像是一架“考試機(jī)”，從1993年大學(xué)畢業(yè)至今，他獲得的財(cái)會金融資質(zhì)證書包括CICPA、ACCA、CISA（注冊信息系統(tǒng)審計(jì)師）和CFA。在2003年轉(zhuǎn)入企業(yè)財(cái)務(wù)領(lǐng)域前，呂平在會計(jì)師事務(wù)所工作了十年，這些考試的課程內(nèi)容給予了他的工作不小的幫助，“比如ACCA考試，把我以前學(xué)得不怎么樣的會計(jì)提高到一個新高度，而CFA更是把以前所學(xué)的知識都融匯貫通了。”他說。
　　在 普華永道升遷至經(jīng)理的他于2000年跳槽到當(dāng)時的安達(dá)信，不幸的是，安達(dá)信在兩年后因安然事件倒閉，國內(nèi)業(yè)務(wù)被普華永道并購，呂平又回到了老地方。 2002年，呂平開始參加CFA考試。“在此之前，我曾有個顧慮：自己是否考試考得太多，是否會給人這樣的印象——只擅長考試，做實(shí)際工作卻不在行？”但 他最終還是決定進(jìn)軍CFA。“我參加學(xué)習(xí)和考試，關(guān)鍵是看通過學(xué)習(xí)和考試能否學(xué)到東西。我當(dāng)時特意咨詢了一位考完CPA和CFA的香港朋友，我問他在掌握 了CPA之后再學(xué)CFA課程，還能學(xué)到新東西嗎？他回答說，‘當(dāng)然能，CPA是從財(cái)會的角度出發(fā)，CFA則是站在分析師的立場；兩者知識體系也有很大不 同。’”
　　最出人意料的是，在學(xué)習(xí)眾多財(cái)務(wù)金融課程的同時，呂平還完成了計(jì)算機(jī)軟件工程碩士學(xué)位和高級程序員考試。“IT是我的個人愛好，有 空閑的精力，就折騰一下吧，”呂平笑著說，“其實(shí)，對企業(yè)財(cái)務(wù)人員來說，熟悉信息系統(tǒng)（像ERP等）很有好處。以前在會計(jì)師事務(wù)所工作時，我還自己編寫過 一個審計(jì)的小軟件，非常好用。”
　　相對來說，徐明對于這類考試的看法更超然一些。“讀書學(xué)習(xí)是一種自我推動。一直處在公司*6層的人，學(xué)習(xí)能 力容易退化，也沒有很多時間去系統(tǒng)地考慮一些問題，學(xué)習(xí)和考試既能讓你保持學(xué)習(xí)激情和學(xué)習(xí)能力，也能讓你的知識更系統(tǒng)化。”他說道，“對我來講，讀書學(xué)習(xí) 更是一種興趣。”他指了指桌邊一本厚厚的書籍接著說，“我正在看這本英文統(tǒng)計(jì)書，覺得很有意思，對工作也很有幫助。我有位朋友在英國念書，他做這門課程的 作業(yè)遇到困難會來問我。”
 
　　破萬卷書vs行萬里路
　　學(xué)習(xí)的益處當(dāng)然不僅在于能夠解惑。“一旦系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了這些知 識，你會發(fā)現(xiàn)，在企業(yè)的實(shí)踐工作中恰好面臨著課程中涉及到的這樣那樣的問題，你就能夠融匯貫通地將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際當(dāng)中去。”宋長偉深有體會地說。的確，從 初出校園的大學(xué)畢業(yè)生到有著八年多管理經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)總監(jiān)，從國有企業(yè)到香港創(chuàng)業(yè)板上市公司，從電子商務(wù)網(wǎng)站到擁有五家上市公司的投資公司，再到業(yè)務(wù)多樣的民 營企業(yè)集團(tuán)，宋長偉的思維理念、工作方式和管理職責(zé)一直在發(fā)生改變，而一直伴隨并幫助提升這一改變過程的重要因素之一，正是專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)。
　　徐 明也發(fā)現(xiàn)，從考試課程中獲得的知識確實(shí)能夠?qū)W以致用。八年前，徐明剛加入公司擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)時，以星還只是一個代表處。“那時辦公室只有220平米，現(xiàn)在有 差不多2200平米；原來只有幾個人，現(xiàn)在不包括下屬合資企業(yè)也有幾百人，而一家合資企業(yè)可能就有上千人。”徐明不無自豪地說。企業(yè)的成長使得這位財(cái)務(wù)總 監(jiān)的工作范圍和性質(zhì)發(fā)生了轉(zhuǎn)變。“我以前比較多的工作是在事務(wù)性的財(cái)務(wù)管理方面，而如今很大一部分精力要花在戰(zhàn)略和投資決策方面，”他說，“在評估投資項(xiàng) 目時，比如說你在這個行業(yè)中，而你要投資另一個行業(yè)，該怎么去分析和評估？CFA的知識提供了很實(shí)用的工具。”
　　除了對現(xiàn)實(shí)工作有所助益，這 些學(xué)習(xí)考試對財(cái)務(wù)總監(jiān)們的職業(yè)生涯意味著什么呢？對于這個問題，呂平頗感困惑。2003年，再次離開普華永道的他跳槽至正大集團(tuán)一家香港上市公司管理內(nèi)部 審計(jì)部門。一年后，集團(tuán)重組，他轉(zhuǎn)至正大旗下一家租賃公司任財(cái)務(wù)總監(jiān)。七、八個月后，不甘心在這樣一家小企業(yè)坐井觀天的他在新工作尚無著落的情況下便離開 了正大。
　　尋找新工作似乎不如想像的那般順利，雖然呂平不太愿意承認(rèn)這一點(diǎn)。“曾有獵頭公司對我說，企業(yè)招聘管理人員，當(dāng)然更看重你的能力而非資質(zhì)證書，在與企業(yè)面試時不要在證書方面強(qiáng)調(diào)太多，那會讓企業(yè)覺得你是只會考試的‘書蟲’。”他說。
　　并 非所有獵頭公司都這么看。上海永仕商務(wù)咨詢公司（SunshineConsulting）的合伙人奕衛(wèi)就表示，“專業(yè)資質(zhì)當(dāng)然很重要，例如內(nèi)資企業(yè)招聘財(cái) 務(wù)總監(jiān)時，如果候選人沒有CICPA證書，我們一般不予考慮。”提供高級管理人員搜尋和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)咨詢服務(wù)的海德思哲公司 （Heidrick&Struggles）的合伙人楊景賢也說，“即使一個候選人有財(cái)會專業(yè)的學(xué)位、有財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作經(jīng)驗(yàn)，我們還是會覺得他有所 欠缺，如果他沒有專業(yè)資質(zhì)證書的話。”他接著指出，“以前許多企業(yè)可能覺得會計(jì)師資質(zhì)太過技術(shù)性，認(rèn)為他們不理解企業(yè)組織和管理，而比較傾向于MBA，但 美國薩奧法案實(shí)施后，企業(yè)內(nèi)控變得非常重要，專業(yè)資質(zhì)也越來越得到企業(yè)的重視。”
　　這或許能讓呂平感到一絲寬慰。不過，楊景賢又指出，許多內(nèi)資企業(yè)招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)時要求候選人有融資網(wǎng)絡(luò)，有上市計(jì)劃的公司會要求候選人有IPO經(jīng)驗(yàn)。“制造業(yè)企業(yè)也會要求候選人有制造業(yè)工作經(jīng)歷。”徐明補(bǔ)充說。
　　宋 長偉正是這樣一個例證。他的第二份工作是在一家香港創(chuàng)業(yè)板上市的公司擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理。在他加入時，公司尚未上市，他的職責(zé)包括投融資以及協(xié)助上市，這給了他 了解和熟悉IPO的寶貴機(jī)會，也使得他能夠在后來那家大型投資公司的上市并購以及增發(fā)新股工作中得心應(yīng)手。在目前的京澳港集團(tuán)，為未來的上市做準(zhǔn)備同樣在 他的工作范疇之內(nèi)。
　　因此，如果將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)證書置于有著多年財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)歷者的天平上，天平多半會向前者傾斜。“現(xiàn)在有很多大學(xué)生也在考 這些資質(zhì)證書，但即使通過了考試，真正到大企業(yè)做財(cái)務(wù)管理工作仍然難以適應(yīng)，尤其是到民營企業(yè)，”宋長偉說，“因?yàn)樗麄儧]有決策、管理等各方面的經(jīng)驗(yàn)和技 巧。”他還舉了個簡單的例子來說明其中的一些技巧：交給老板的報(bào)告并非越厚越好，特別是在民營企業(yè)。“我給老板的報(bào)告一般都是A4的紙一頁，老板一目了 然，”他說，“老板需要了解哪部分，再給他看詳細(xì)的內(nèi)容，而且，許多民企老板不懂得財(cái)務(wù)專業(yè)，你需要把財(cái)務(wù)術(shù)語變成非財(cái)務(wù)語言，讓他能夠輕易明白。”徐明 則一言概之：“資質(zhì)證書并非財(cái)務(wù)總監(jiān)的核心競爭力，而只是一個PLUS。財(cái)務(wù)總監(jiān)的核心競爭力是商業(yè)經(jīng)驗(yàn)，資質(zhì)證書是用來支撐核心競爭力的。”
　　呂 平并不缺乏經(jīng)驗(yàn)，只是他的經(jīng)驗(yàn)集中在審計(jì)領(lǐng)域的管理。他目前更樂意從事的是財(cái)務(wù)總監(jiān)這一類的工作，但在此領(lǐng)域，他的工作時間似乎又稍嫌短了些。事實(shí)上，呂 平的情形許多人都會遇到。永仕商務(wù)咨詢的奕衛(wèi)認(rèn)為，這主要是源于人們認(rèn)知方面的一個誤區(qū)，他說，“我在澳大利亞讀MBA時遇到過一道題目：有一家勘探公司 要招聘總經(jīng)理，有位候選人是醫(yī)院院長，你覺得他合適這個職位嗎？大家的*9直覺是不合適，因?yàn)槲覀兺ǔJ(rèn)為，總經(jīng)理和醫(yī)院院長是兩個行檔，但這其實(shí)是一 種誤解，這個院長應(yīng)當(dāng)是合適的人選，因?yàn)樗卺t(yī)院做的是管理工作，到勘探公司還是做管理工作。假如候選人是牙科專家，那就不合適了。”但奕衛(wèi)又表示，“如 果換了我們做獵頭，我們?nèi)钥赡芫芙^這位院長。雖然從管理學(xué)的角度說院長和總經(jīng)理的工作是相通的，但客戶企業(yè)不見得會這么認(rèn)為。”
　　呂平可能需要繼續(xù)尋尋覓覓，也可能很快遇到良機(jī)，至少楊景賢和奕衛(wèi)都對他的求職前景表示樂觀。無論如何，讀書猶如行路，走過千山萬水，恍然若有悟，看過的山和水都會成為人生閱歷，更不用說傾注了心血的求知?dú)v程。
 
　　“增值”考試
　　如果功利一點(diǎn)說，各類專業(yè)資質(zhì)證書未必會帶來許多立竿見影的直接收益，但在參加并通過了這些考試的財(cái)務(wù)總監(jiān)們看來，學(xué)習(xí)與考試的過程會產(chǎn)生多項(xiàng)“無形資產(chǎn)”。
　　注 重知識體系的時時更新是這些專業(yè)資質(zhì)證書考試的一大特點(diǎn)，也是學(xué)習(xí)者倍覺受益之處。宋長偉就表示，這些考試的知識體系更新很快，可以說與世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展同 步，“像ACCA教材就囊括了當(dāng)前公司存在的問題和經(jīng)濟(jì)界爭論的熱門話題，無論是財(cái)務(wù)的還是非財(cái)務(wù)的問題（如環(huán)境污染等），在考試內(nèi)容中均有體現(xiàn)。而安然 事件后，幾乎所有這些考試都增加了公司治理和風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)容。”
　　徐明和呂平都贊同宋的看法。呂平補(bǔ)充說，安然事件之后，美國對公認(rèn)會計(jì)準(zhǔn)則 （GAAP）作了修訂，CFA課程之一的“財(cái)務(wù)管理與分析”的內(nèi)容隨之發(fā)生了不小的變動。徐明也說，“CIMA考試原先沒有‘職業(yè)道德’這門課程，現(xiàn)在也 增加了。”同樣審計(jì)師出身、同樣在一家企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)的徐明的太太吳懿目前正在參加CIMA考試。“強(qiáng)調(diào)公司治理、風(fēng)險(xiǎn)防范和職業(yè)道德都體現(xiàn)了后安然時 代的世界性潮流，這些考試不斷更新的特點(diǎn)讓你總能處在領(lǐng)先的位置。”徐明這樣總結(jié)道。
　　作為企業(yè)高層管理人員，財(cái)務(wù)總監(jiān)參加進(jìn)修與考試可能在 無形之中推動公司內(nèi)部良好學(xué)習(xí)氛圍的形成。“這能讓公司里年輕的員工感覺到學(xué)習(xí)是有益的，至少，他們的上司也在學(xué)習(xí)。”徐明補(bǔ)充說，以星綜合航運(yùn)十分提倡 和鼓勵員工學(xué)習(xí)充電，還提供給優(yōu)秀員工去中歐商學(xué)院或長江商學(xué)院深造的機(jī)會。“另一方面，如果員工都在學(xué)習(xí)新東西，而管理人員卻沒有，你們之間的溝通可能 就會不那么順暢。”他說。
　　而在公司以外，這些專業(yè)資質(zhì)考試另一個“增值”之處是人脈網(wǎng)絡(luò)的擴(kuò)大。隨著這類考試的升溫，各種課程培訓(xùn)班及網(wǎng)上 考試論壇應(yīng)運(yùn)而生，學(xué)習(xí)考試者得以在一起交流復(fù)習(xí)心得、分享考試體驗(yàn)，更由此產(chǎn)生出許多成員之間志趣相投的“小團(tuán)體”，正所謂物以類聚，人以群分。而在通 過考試、成為ACCA、CFA等會員后，這些協(xié)會定期舉辦的活動同樣對建立人脈關(guān)系大有幫助。“相對培訓(xùn)班和論壇成員來說，協(xié)會會員更加資深。”呂平評論 說。徐明和宋長偉也深有體會。徐明表示，平時工作中接觸的人大多是同行或客戶，而參加考試有機(jī)會交到很多不同行業(yè)、不同經(jīng)歷的新朋友，“他們會帶給你許多 交流和啟發(fā)”；宋長偉則認(rèn)為，人際網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)大所帶來的是一種“長期的自身價值”。
　　　
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