在魁北克和卑詩省，CGA很早就擁有與CA同樣的地位。在安省CGA經(jīng)過長期的不懈抗?fàn)?，終于爭取到了與CA一樣掛牌執(zhí)照從事審計(jì)業(yè)務(wù)簽字的權(quán)利，目前也已開始對其成員實(shí)施領(lǐng)取執(zhí)照的培訓(xùn)及考試。但CGA要在審計(jì)業(yè)務(wù)上達(dá)到與CA一樣的規(guī)模，還有相當(dāng)長的一段路要走。主要是領(lǐng)取審計(jì)執(zhí)照需要650小時(shí)的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)作為前提，而大部分CGA由于歷史原因都不具備這樣的條件，除了小部分在CAFirm工作的CGA。而且CGA第五級(jí)考試分四個(gè)方向，只有選擇PublicPractice方向的人才有資格申請執(zhí)照，否則需重考稅收和審計(jì)五級(jí)課程。
　　CMA還不能領(lǐng)取執(zhí)照，主要是CMA的性質(zhì)和考試范圍所決定。但CMA正在開發(fā)新的程序幫助希望從事公共會(huì)計(jì)事務(wù)的CMA拿到執(zhí)照。同樣，要滿足CA協(xié)會(huì)提出的課程和審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)要求，這對絕大多數(shù)CMA來說還是可望不可及的事情。在加拿大從事其他會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)如記賬，報(bào)稅等，不需要持照經(jīng)營。因?yàn)閷Ψ巧鲜泄?，政府并不要求企業(yè)提交的財(cái)務(wù)報(bào)表需要審計(jì)。所以對一般非上市公司的自愿審計(jì)，也不需要License。但一般有限責(zé)任公司和自雇企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表在提交給稅務(wù)局時(shí)，如果有CA，CGA、CMA的簽字，當(dāng)然分量會(huì)比較重，對稅務(wù)局而言可信度較高。
　　職業(yè)前途與薪資水平
　　留學(xué)生一般關(guān)心三個(gè)會(huì)計(jì)師職稱的收入和職業(yè)發(fā)展比較，作為選擇的一個(gè)主要考慮因素。這也恰恰是最有爭議的焦點(diǎn)。
　　一般普遍認(rèn)同CA無論是收入或是職業(yè)前景比CGA、CMA要高，但拿到CA也比其他兩個(gè)要難，時(shí)間要長。除了CA的學(xué)習(xí)深度和考試分?jǐn)?shù)的要求，還就是30個(gè)月的CAFirm的工作經(jīng)驗(yàn)是拿到CA的必要條件，而且是指定的培訓(xùn)“CA學(xué)生”的CAFirm。一般是中大型的CAFirm才有資格培訓(xùn)CA學(xué)生。而進(jìn)入這樣的CAFirm工作競爭非常激烈，只有非常優(yōu)秀的會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生才有機(jī)會(huì)獲得這樣的機(jī)會(huì)。雖然CA協(xié)會(huì)因?yàn)槊媾R考生的短缺，提出改革方案使得一些大的公司也可以培養(yǎng)CA學(xué)生，但目前能培養(yǎng)CA學(xué)生的公司很有限，能通過該渠道獲得CA的人數(shù)還是相當(dāng)?shù)纳?。在保證CA聲望的同時(shí)，這也成為限制CA發(fā)展的制約因素。
　　前面說過，在CAFirm里工作的主要業(yè)務(wù)是審計(jì)與稅務(wù)，其工作強(qiáng)度比較重，但有機(jī)會(huì)接觸各種客戶，對于提高業(yè)務(wù)水平和建立人脈關(guān)系非常重要。
　　從CMA的考試范圍來看一般認(rèn)為CMA是培養(yǎng)管理人員，就如MBA一樣。但現(xiàn)實(shí)是有誰一畢業(yè)就能從事管理工作呢?在加拿大公司中，處于管理職位的有CA，CGA，也有CMA。職稱只是進(jìn)入工作市場的敲門磚，能否獲得提升和職業(yè)發(fā)展，其修行還在個(gè)人。對于大公司較高級(jí)的職位如CEO/CFO，財(cái)務(wù)副總裁之類，CA人數(shù)確實(shí)較多。但中級(jí)經(jīng)理職務(wù)如財(cái)務(wù)經(jīng)理，Controller等，三個(gè)職稱平分秋色。
　　對于一般的會(huì)計(jì)工作，CGA較受歡迎。因?yàn)镃GA的課程是與CA類似，以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為主，適應(yīng)面較廣。所以CGA最受新移民特別是中國及印度移民的追捧。這是為什么CGA的考生人數(shù)持續(xù)上升，而CA及CMA的考生人數(shù)卻逐年持平或下降。由于嬰兒潮時(shí)期出生的會(huì)計(jì)師正面臨退休，CA將面臨人員的短缺。CA和CMA在討論合并，也許是感到了CGA的成長壓力吧。理論上CMA與CA是互補(bǔ)的，但由于CMA與CA的標(biāo)準(zhǔn)差異與歷史的沿革，要合并談何容易。如果你覺得從事純粹的會(huì)計(jì)工作如記賬，報(bào)表，審計(jì)，稅務(wù)等比較單調(diào)，但又覺得會(huì)計(jì)領(lǐng)域比較好找工作，升遷的余地也大，那么選擇CMA也許比較適合。一般公司的財(cái)務(wù)部門傾向于招收CA和CGA，但在招收項(xiàng)目會(huì)計(jì)和成本會(huì)計(jì)師時(shí)傾向于招收CMA。
　　會(huì)計(jì)師的工資水平與地區(qū)有很大的關(guān)系，所謂需求決定價(jià)值。住在Edmonton的會(huì)計(jì)師，即使擁有會(huì)計(jì)職稱找工作也不易，自然工資報(bào)酬也低。而在Calgary，如果有7到10年的工作經(jīng)驗(yàn)，起薪能達(dá)到9到10萬加元。統(tǒng)計(jì)上宣稱CA的入門工資是7萬5，五年后一般能超過10萬。在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的身份如安省及卑詩省，注冊會(huì)計(jì)師很少有找不到工作的。CGA三級(jí)或四級(jí)學(xué)生在工作市場上就頗受歡迎。如果你想進(jìn)入金融行業(yè)如銀行工作，CGA，CMA及CA的招牌同樣有效。