稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)有哪些？稅務(wù)會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)主要為：制定稅務(wù)制度、計(jì)劃和策略；負(fù)責(zé)稅務(wù)辦理和監(jiān)督；負(fù)責(zé)稅務(wù)審核；提供稅務(wù)咨詢；內(nèi)外部溝通；負(fù)責(zé)本部門的建設(shè)等。
一、什么是稅務(wù)會(huì)計(jì)
稅務(wù)會(huì)計(jì)是以納稅人為會(huì)計(jì)主體，以貨幣為主要計(jì)量單位，依據(jù)稅收法規(guī)，運(yùn)用會(huì)計(jì)基本理論和方法，對(duì)稅務(wù)資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的核算與籌劃，目的在于使納稅人在不違反稅法的前提下，及時(shí)、準(zhǔn)確地繳納稅金并向稅務(wù)部門提供稅務(wù)信息的會(huì)計(jì)學(xué)科，其會(huì)計(jì)主體是負(fù)有納稅義務(wù)的獨(dú)立納稅人，包括法人和非法人。
二、稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的區(qū)別
稅務(wù)會(huì)計(jì)雖與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在著緊密聯(lián)系，但又有區(qū)別，表現(xiàn)為如下幾個(gè)方面：
1、目的。稅務(wù)會(huì)計(jì)以稅收法律制度為準(zhǔn)繩，為國家征稅服務(wù)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在于滿足國家宏觀經(jīng)濟(jì)管理的要求，滿足企業(yè)內(nèi)部管理的需要，滿足有關(guān)方面了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成本的需要。
2、依據(jù)。稅務(wù)會(huì)計(jì)以稅收法規(guī)為依據(jù)，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)需作必要的調(diào)整，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為處理依據(jù)。
3、范圍。稅務(wù)會(huì)計(jì)按稅法規(guī)定的要求，有選擇地對(duì)相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行核算，反映的是納稅人履行納稅義務(wù)的概況。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則要對(duì)每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行記錄，反映整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金流轉(zhuǎn)情況。
三、稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)有哪些
1．制定稅務(wù)制度、計(jì)劃和策略
（1）編制公司稅收制度以及籌劃方案，完善稅收體系，編制稅收申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保公司整體稅收最低；
（2）在熟悉掌握國家地方稅法、政策的基礎(chǔ)上，合理制定公司的稅務(wù)計(jì)劃；
（3）制定稅務(wù)策略使公司稅務(wù)受益計(jì)劃最大化，為高級(jí)管理層的商業(yè)戰(zhàn)略、投資決策提供稅務(wù)方面的專業(yè)建議；
（4）編制公司年度稅收預(yù)算，監(jiān)督稅收預(yù)算的執(zhí)行情況；
2．負(fù)責(zé)稅務(wù)辦理和監(jiān)督
（1）辦理各類稅務(wù)登記、納稅申報(bào)等涉稅工作；
（2）建立納稅輔助賬簿和年度納稅檔案；
（3）監(jiān)控落實(shí)公司經(jīng)營虧損的稅務(wù)簽定及稅前彌補(bǔ)工作；
（4）填寫每月公司的會(huì)計(jì)利潤(rùn)及稅務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表；
（5）規(guī)劃和監(jiān)督公司報(bào)關(guān)事務(wù)，降低公司貨物出口報(bào)關(guān)總費(fèi)用，負(fù)責(zé)退稅。
年檢等事項(xiàng)管理；
（6）配合公司外聘稅務(wù)專家實(shí)施稅收籌劃；
3．負(fù)責(zé)稅務(wù)審核
（1）審核所有對(duì)外報(bào)送的納稅資料和文件；
（2）指導(dǎo)、審核公司會(huì)計(jì)人員的稅務(wù)工作；
（3）對(duì)各種稅費(fèi)憑證進(jìn)行嚴(yán)格審核，保證公司的合法利益；
（4）接受審計(jì)監(jiān)察部的定期審核；
4．提供稅務(wù)咨詢
（1）研究各類稅務(wù)問題，為公司業(yè)務(wù)運(yùn)營提供稅務(wù)咨詢；
（2）針對(duì)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)，提出相應(yīng)的稅收建議；
（3）解答公司內(nèi)部有關(guān)稅收方面的日常咨詢；
5．內(nèi)外部溝通
（1）與主管稅務(wù)局、財(cái)務(wù)局和稅務(wù)顧問保持密切的工作聯(lián)系，統(tǒng)籌各項(xiàng)稅務(wù)關(guān)系；
（2）協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行資金調(diào)度管理、按籌資計(jì)劃進(jìn)行融資；
（3）協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。
6．負(fù)責(zé)本部門的建設(shè)
（1）審批下屬團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃，合理配置人力資源，激勵(lì)、考核部門員工的工作，向人力資源管理部門提交培訓(xùn)需求；
（2）對(duì)下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，學(xué)習(xí)新的稅務(wù)制度和條款，不斷提高部門員工的業(yè)務(wù)能力；
（3）關(guān)心員工的思想、生活和業(yè)務(wù)水品的提高，鼓勵(lì)員工發(fā)揮工作主動(dòng)性與積極性，注意發(fā)現(xiàn)并提拔有潛質(zhì)的員工。
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