病假期間與病假工資待遇計(jì)算:
1、病假期間的工資待遇,首先應(yīng)當(dāng)按《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》,先確定醫(yī)療期,即:實(shí)際工作年限10年以下的,在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月;5年以上的為6個(gè)月。實(shí)際工作年限10年以上的,在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月;5年以上10年以下的為9個(gè)月;10年以上15年以下的為12個(gè)月;15年以上20年以下的為18個(gè)月;20年以上的為24個(gè)月。