一直以來，會計入行門檻低，意味著行業(yè)競爭激烈，導(dǎo)致整個行業(yè)薪資水平也不是很高。不是全部學(xué)了金融財會的人就勢必都能高大上的銀行、投行等等。處于不同階段的財務(wù)人員們薪水也相差甚遠(yuǎn)。
一般來說，財務(wù)人在企業(yè)晉升的路徑大概可以概括為：出納----會計----財務(wù)主管----財務(wù)經(jīng)理----財務(wù)總監(jiān)。當(dāng)然這樣的途徑并不是絕對的，根據(jù)企業(yè)格局、規(guī)則制度的差異，財務(wù)人的晉升途徑不盡相同。
當(dāng)然不同地區(qū)、不同行業(yè)薪資水平不盡相同。如果胡子眉毛一把抓，得出的數(shù)據(jù)也不一定具有說服力。對于在事務(wù)所或咨詢公司就業(yè)的財會類人員，薪水浮動很大。而絕大部門財務(wù)人員大軍都分散在各類企業(yè)中，擔(dān)任著不同的職務(wù)。小編在此選定比較具有代表性的一線城市上海，對在滬財會人員的薪資水平進(jìn)行大起底!
出納
出納可以稱得上是“財會人中的“農(nóng)民工”級別”。一般做著最底層、最基本的辛苦活。甚至，在從業(yè)人員里，一般不會稱出納為會計人員。再加上初級會計市場已經(jīng)嚴(yán)重飽和，出納人的薪資水平可謂是略顯悲慘。據(jù)某研究機(jī)構(gòu)調(diào)查的結(jié)果顯示，在滬出納人收入水平浮動在2K到6K之間，其中*6工資和最低工資占比不大，主要在中間段浮動，平均薪資水平4K。
會計
一般會計在企業(yè)里被分為成本會計、總賬會計、稅務(wù)會計等等。相對于成本會計和稅務(wù)會計，總賬會計收入可能略高，并且總賬會計如果經(jīng)驗(yàn)豐富的話，很有機(jī)會晉升為企業(yè)的財務(wù)主管。因此成本會計和稅務(wù)會計等的收入只能說比出納好上一點(diǎn)。雖然會計工資也在2K到6K浮動，但是平均工資可達(dá)到5.5K。
財務(wù)主管
一般財務(wù)主管不僅要組織領(lǐng)導(dǎo)公司成本、預(yù)算、財務(wù)分析等方面的工作，還要負(fù)責(zé)建立和完善財務(wù)管理制度等相關(guān)工作。前面提到，擁有三到五年的總賬會計一般可以晉升為財務(wù)主管。由于擁有一定的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并且工作職能相對較大，因此財務(wù)主管平均薪資10k。當(dāng)然相對效益較好的企業(yè)、行業(yè)，薪資達(dá)到15k也是不在話下的。
財務(wù)經(jīng)理
一般來說，財務(wù)經(jīng)理要負(fù)責(zé)本部門的全面工作，組織并督促本部門人員完成各項(xiàng)工作目標(biāo)。除此之外還要負(fù)責(zé)組織公司財務(wù)管理制度、成本管理監(jiān)督等與財務(wù)有關(guān)的管理制度的擬定、修改和實(shí)施。除此之外，財務(wù)經(jīng)理還要協(xié)調(diào)本公司與稅務(wù)部門、工商部門、銀行等等機(jī)構(gòu)的關(guān)系。因此收入相對來說較客觀。平均薪資15k。
財務(wù)總監(jiān)
高頓研究中心Gina指出，現(xiàn)金對于企業(yè)來說就是企業(yè)存貨的“血液”，而財務(wù)總監(jiān)則是掌管企業(yè)“血液”的人，因此財務(wù)總監(jiān)對企業(yè)生存的重要性可見一斑，可以說CFO是現(xiàn)代公司中*2價值的頂尖管理職位之一。目前，CFO的職責(zé)趨向于“廣譜化”，除了資金管理和納稅統(tǒng)籌兩個工作重點(diǎn)，CFO發(fā)揮主導(dǎo)性的領(lǐng)域已經(jīng)擴(kuò)大到內(nèi)部控制、戰(zhàn)略成本管理等等方面。當(dāng)下，很多CFO轉(zhuǎn)型成功為企業(yè)的CEO的大有人在，近日，原方正集團(tuán)CFO余麗就升任為集團(tuán)總裁。據(jù)相關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)查，五分之一的CEO都出身于CFO。因此，財務(wù)總監(jiān)的薪資相當(dāng)可觀，基本薪資以年薪來計算。底薪在30萬，,薪資水平無上限。