又到一年招聘季。對應(yīng)屆生來說,每年的9—12月和來年的2—5月是企業(yè)招聘高峰。而一些元老級的員工也希望借此時間“跳槽”謀求更好的發(fā)展。
不過,對于2016年略顯低迷的就業(yè)形勢,很多準(zhǔn)備投身注冊會計師行業(yè)的求職者有些迷茫,他們亟需了解一些行業(yè)動態(tài),并有針對性的進行準(zhǔn)備。
近日,記者了解到中國注冊會計師協(xié)會啟動了“會計師事務(wù)所多元化經(jīng)營試點政策研究項目”。雖然事務(wù)所多元化經(jīng)營已經(jīng)不是新鮮的話題,不過在目前的招聘季,事務(wù)所如何招聘各類專業(yè)的“多元化”人才來配合其多元化發(fā)展的內(nèi)涵依然備受關(guān)注。
受聘者30%為非財經(jīng)類專業(yè)
不管是本土事務(wù)所還是國際四大事務(wù)所,招聘時都早已不會拘泥于財經(jīng)類專業(yè),而是會吸納各個不同專業(yè)的人才。
記者了解到,在本土事務(wù)所,受聘者中有70%左右來自于財經(jīng)專業(yè)。
這一點得到了中匯會計師事務(wù)所合伙人趙亦飛和天職國際會計師事務(wù)所董事長陳永宏的認可。據(jù)趙亦飛介紹,她本人就不是財經(jīng)類專業(yè)出身。與她相同的是,在中匯會計師事務(wù)所還有來自計算機、機械工程、自動化、外語甚至農(nóng)業(yè)類等專業(yè)的人才。
記者了解到,近年來,會計師事務(wù)所在招聘中對專業(yè)背景的要求越來越低,而更多的要求來自于邏輯能力、靈性、領(lǐng)悟能力等方面。這也就是為什么事務(wù)所招聘中的筆試題目往往與國家公務(wù)員的考試題目趨于一致。
而據(jù)趙亦飛介紹,目前有很多非財經(jīng)專業(yè)的在校大學(xué)生也有意進入會計師事務(wù)所工作。她建議,非財經(jīng)專業(yè)人士應(yīng)提前做好準(zhǔn)備,比如適當(dāng)涉獵會計類知識、參加注冊會計師考試等。陳永宏則建議他們可以在學(xué)校選修會計類課程,或者提前到會計師事務(wù)所實習(xí),在實踐中提高專業(yè)知識。
各專業(yè)人才發(fā)揮各自所長
在采訪中記者還了解到,不同專業(yè)背景的人才在事務(wù)所的不同項目和領(lǐng)域發(fā)揮著不同的作用。
據(jù)陳永宏介紹,不同專業(yè)背景的人才在工作中的思維方式差別比較大,如果適當(dāng)搭配,就可以做到讓每個人才發(fā)揮所長。比如,具備機械工程、計算機、外語等專業(yè)背景的人才在事務(wù)所也是比較有優(yōu)勢的。
在這一點上,趙亦飛也非常認可。“我們也會在不同的項目上特意搭配不同的人才。”趙亦飛說,比如,保險類業(yè)務(wù)需要的是具備金融保險知識的人才,而做一些評估類價值判斷項目時,則需要數(shù)理分析、統(tǒng)計能力等比較強的人才。
陳永宏介紹說,目前,天職國際會計師事務(wù)所的工程咨詢部就聚集了很多工程類專業(yè)的優(yōu)秀人才。
其實,不僅僅是“多元化”人才配合事務(wù)所的多元化發(fā)展,從某種程度上來說,不同專業(yè)背景的人才對于事務(wù)所多元化發(fā)展也有一定的推動作用。