剛進(jìn)入職場的財會新人，沒有經(jīng)驗、沒有閱歷，可能裝訂個憑證都花很久的時間，核對數(shù)字的速度也特別慢，工作容易出錯、也可能走彎路，碰到問題也不知道用什么辦法解決更有效，不懂得如何安排自己一天的工作、也不知道以后想往什么方向發(fā)展……好在新人群體一直都備受關(guān)照，所以經(jīng)常有“過來人”分享自己的經(jīng)驗，給這些財會新人提職場建議。但并不是所有的建議都是對的，以下幾條就千萬不能信。
必須有一個清晰的職業(yè)規(guī)劃
如果一個新人向老會計訴苦、征求意見，那個前輩一定會問新人有沒有自己的職業(yè)規(guī)劃，以后是想當(dāng)審計還是想往財務(wù)分析方向發(fā)展，還是想結(jié)合金融知識向投融資方向發(fā)展……有一個清晰的職業(yè)規(guī)劃對于將來的職業(yè)發(fā)展有很重要的作用，至少在前進(jìn)的道路上不會迷茫，不至于不知所措。但是，高頓職業(yè)發(fā)展院的Rita認(rèn)為，對于剛工作沒多久的職場新人來說，很少有人能明確地說出自己的規(guī)劃。大家想的都先了解這個行業(yè)的發(fā)展模式，再根據(jù)自己所擅長的能力尋找適合自己的發(fā)展道路。
所以，如果有人勸你一定要有一個清晰的職業(yè)規(guī)劃，你也不要太當(dāng)真，規(guī)劃本來就不是一天兩天就能完成的事，與其急著定下一個連你自己都不知道可不可行的規(guī)劃，還不如順其自然，等你知道自己到底適合走哪個方向的發(fā)展道路時再決定也不遲。
內(nèi)向的人很適合做財務(wù)
有些財會人性格比較內(nèi)向、不善言辭，剛開始工作后也放不開，不會的也不好意思問。這時候就會有些工作了一段時間的老員工來安慰新人，內(nèi)向的人很適合做財務(wù)，所以不擅長和人打交道也沒關(guān)系。這個觀點當(dāng)然是大錯特錯。財務(wù)人員除了要面對電腦，更需要和各部門員工溝通，他們和人有工作上接觸的機會絕對不少于HR。所以，如果你現(xiàn)在還是一個內(nèi)向的財務(wù)人員，那么你必須讓自己在熟悉日常工作的時候再鍛煉好自己與人交往的能力，讓自己適應(yīng)財務(wù)這份工作，成為一個外向的人。
財務(wù)沒什么要求，多做幾年賬就熟了
新入職的財會人有時會在工作中遇到各種各樣的問題，尤其是看到別人的十幾分鐘就搞定的事，自己一個上午都沒完成，心里不免沮喪，然后向前輩們請教，如何做好一個財務(wù)人。有些前輩會說，財務(wù)其實沒什么要求，多做幾年賬就熟了。這個建議是十分不負(fù)責(zé)的。
財務(wù)的確是一個經(jīng)驗至上的行業(yè)，但并不是只要積累做賬的經(jīng)驗就夠了，一個合格的財務(wù)人員需要具備的能力十分多。Rita表示，財務(wù)需要做的工作遠(yuǎn)不只是做賬、對賬那么簡單，這些不增值的工作遲早會交給機器處理，他們真正需要做的還是那些機器無法代替的腦力工作，如分析數(shù)據(jù)、結(jié)合行業(yè)形勢進(jìn)行預(yù)算、決策等。
財務(wù)的工作很穩(wěn)定，不用擔(dān)心失業(yè)
經(jīng)常會有一些所謂的“前輩”們對財會新人說，財務(wù)的工作很穩(wěn)定，所以你們既然已經(jīng)干這行了，也可以安心了，不會失業(yè)的。聽過這些話后，新人們往往會產(chǎn)生一種做了財務(wù)就不用上進(jìn)的的錯誤想法。
事實上，財務(wù)的行業(yè)決定了財務(wù)人必須不停地學(xué)習(xí)，CPA也好、CMA也罷、或者ACCA等，一定要擴充自己的知識儲備，如果一直是停在原地，那么就只能一直做基礎(chǔ)崗位，從最初的小會計、小出納，最多熬到以后的老會計、老出納，那么財務(wù)行業(yè)的“有前途”就和你一點關(guān)系都沒有了。
財會人*4少跳槽
新人總是稍顯浮躁，遇上一些不順心的事就可能產(chǎn)生想跳槽的想法，這時老員工們就會來教育新人，告誡新人，財會人*4少跳槽，尤其是一開始的工作，*4在崗位上安分點。財會人必須是謹(jǐn)慎的，沉穩(wěn)的，如果*9份工作沒做多久就跳槽，會給別人一種不靠譜的感覺，這對于財會人來說絕對是大忌。
這個建議看似有道理，但是實際上，財會人前期工作看重的是經(jīng)驗，后期工作則是看重平臺。Rita表示，如果入職工作了一段時間后發(fā)現(xiàn)這家企業(yè)的確無法提供良好的學(xué)習(xí)機會，在這樣的企業(yè)里每天做著螺絲釘?shù)墓ぷ?，每天都那些類似員工報銷一樣的不用動腦子的工作，機械而重復(fù)，那就該考慮跳槽了。在這樣的企業(yè)留得再久，對自己將來的職業(yè)發(fā)展也不會有多大的作用。的確不能隨意跳槽，但如果沒有留下來的理由，當(dāng)然是該跳就跳。