事務(wù)所是一個(gè)圍城,我在職版看到過很多帖子,好多人對(duì)于事務(wù)所總是抱有一種幻想或者是一種寄托,同樣的我在很多CPA考試群里面,也見到好多人對(duì)于事務(wù)所有著那樣的一種期待!
作為一個(gè)在企業(yè)做過財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)到事務(wù)所的,我并未覺得后悔,同時(shí)也堅(jiān)持自己的選擇,但我還是想說說自己的一些思考,將從四個(gè)方面來表述:
一、事務(wù)所的模式
事務(wù)所是一種非上即退,完全靠自由成長的一個(gè)地方,何出此言?事務(wù)所的培訓(xùn)制度雖然不錯(cuò),但真正上,大部分我們還是“底稿機(jī)器”,入所的前2-3年,你大部分是扮演這樣的角色,事務(wù)所基本上是一年一升的節(jié)奏,的確可以看到一個(gè)非常明確的職業(yè)上升空間,但是你有沒有想過,每當(dāng)你升一級(jí)時(shí),你需要的能力和素質(zhì)是不一樣的,是需要有所提升的,你需要開更復(fù)雜循環(huán)的底稿,你需要開始撰寫報(bào)告,編制現(xiàn)金流量表,開始編制合并抵消分錄,開始更多的和客戶溝通……如果你的領(lǐng)導(dǎo)和考核負(fù)責(zé)人認(rèn)為你不具備這樣的情況,那么你可能會(huì)留級(jí),留級(jí)還沒有改變,sorry,你可能真的會(huì)成為那部分被淘汰的,結(jié)局就是你自己主動(dòng)或者被動(dòng)的“出局”!事務(wù)所每年都會(huì)招大量的新人,這應(yīng)該是綜合多方因素的結(jié)果,但真正可以晉升到經(jīng)理,高級(jí)經(jīng)理,合伙人的,其實(shí)比例是不大的,每到垮一個(gè)大級(jí)別的時(shí)候,你所需要的技能和素質(zhì)會(huì)提升一個(gè)程度,這時(shí)候肯定會(huì)“出局”一部分人的,再不斷的招人,肯定有冒尖的,那部分冒尖的就會(huì)留下來,會(huì)創(chuàng)造空間讓你成長,會(huì)提供機(jī)會(huì)讓你成長,會(huì)制造挑戰(zhàn)讓你面對(duì),猶如大浪淘沙……這個(gè)就是現(xiàn)實(shí),剛剛進(jìn)入事務(wù)所的奧迪特們,或者是應(yīng)屆畢業(yè)生就進(jìn)入事務(wù)所圍城的朋友,你們做好心理準(zhǔn)備了嗎?
二、事務(wù)所可以給我們帶來什么
假如事務(wù)所我呆不下去了,無論是主觀還是客觀的,我要離開這個(gè)地方了,事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)可以給我?guī)硎裁茨?我入職的時(shí)候,我旁邊是一個(gè)在事務(wù)所供職已經(jīng)一年多的童鞋(應(yīng)屆畢業(yè)生就進(jìn)事務(wù)所的)覺得很迷茫……迷失在項(xiàng)目上,迷茫在底稿中,大忙期間,估計(jì)忙的你連想的時(shí)間都沒有,一個(gè)項(xiàng)目接著一個(gè)項(xiàng)目,一份底稿接著一份底稿,你可以從這里面獲取什么……開底稿的經(jīng)驗(yàn),抽憑的經(jīng)驗(yàn),勾稽的能力,扎或者擠的能力……你幻想你在低級(jí)別的時(shí)候去了解高大上的“內(nèi)控”,公司“運(yùn)營與盈利模式”,公司的”預(yù)算管理“,或許可以若有若無的去感受一些,但那還是需要你有那個(gè)心去體會(huì)……
三、事務(wù)所的經(jīng)驗(yàn)可以得到怎么樣的認(rèn)可
事務(wù)所的經(jīng)驗(yàn)可以得到怎么樣的認(rèn)可呢?好多人進(jìn)入事務(wù)所就覺得進(jìn)來可以度個(gè)金,混幾年后可以出去企業(yè)任職一個(gè)高級(jí)別的崗位,有的,我們所就有一些很高級(jí)別出去,真的做財(cái)務(wù)總監(jiān)或者其他中高級(jí)別的職務(wù),視野里面肯定也不乏這樣的大神,但是事務(wù)所的經(jīng)驗(yàn)只是他可以成為或者把握這個(gè)機(jī)會(huì)的要素之一,一定要記住這個(gè)只是“之一”。很多審計(jì)已經(jīng)脫離企業(yè)這個(gè)圈子很遠(yuǎn),其實(shí)企業(yè)的事情是很瑣碎的,我在企業(yè)的感覺就是,工作其實(shí)真的很瑣碎,而且很重復(fù)的,很多價(jià)值并不是短時(shí)間可以體現(xiàn)出來的。
縱然你具備從審計(jì)角度去審核會(huì)計(jì)的合規(guī)性,那么你是否具備將經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化為會(huì)計(jì)語言的能力,你是否具備可以主導(dǎo)一個(gè)財(cái)務(wù)工作,或者帶領(lǐng)一個(gè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的能力,我覺得這種能力的需要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理帶隊(duì)的需要,最簡單來說一個(gè)長久的需要穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì),一個(gè)是短期的零時(shí)組成的團(tuán)隊(duì),并且各自的分工和承擔(dān)的職責(zé)也不相同。那么作為用人單位,支付薪水給我們的單位,我們可以給企業(yè)創(chuàng)造多少價(jià)值呢?
他們會(huì)不會(huì)考慮到,你或許很厲害,僅僅缺乏實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的,你來我這邊只是為了彌補(bǔ)這個(gè)短板,我卻為你的成長買單;他們會(huì)不會(huì)考慮到,你們沒有實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),來這邊需要一個(gè)上手的過程(ps:我認(rèn)為,事務(wù)所進(jìn)企業(yè)其實(shí)上手速度應(yīng)該會(huì)比較快的),你短期不能給我們帶來價(jià)值,我們需要一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的,可以直接上手的;他們會(huì)不會(huì)考慮到,事務(wù)所有的時(shí)候工作是比較松散的,你們是否可以習(xí)慣枯坐辦公室的生活;他們會(huì)不會(huì)考慮到你并沒有相關(guān)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的,你就去審計(jì),到底有沒有貨(確實(shí)有很多企業(yè)自身認(rèn)知的問題,那些老板根本就不曉得審計(jì)和會(huì)計(jì)的區(qū)別)……
事務(wù)所或許有著種種的缺陷,但世界上本就沒有十全十美的東西,事務(wù)所可以給我們帶來專業(yè)知識(shí)的拔高,可以讓我們更具備邏輯思維能力,讓我們更具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),讓我們更有機(jī)會(huì)去見識(shí)不同的行業(yè)和見識(shí)不同類型的人員拓展我們的視野,級(jí)別高了之后,其他的好處,也是顯而易見的。至少至少讓我們明白審計(jì)是怎么做的,以后做財(cái)務(wù)或者成為領(lǐng)導(dǎo)之后知道怎么和審計(jì)pk……我認(rèn)為事務(wù)所的經(jīng)驗(yàn)對(duì)于個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展來說,應(yīng)該是一個(gè)非常不錯(cuò)的選擇,就看自己如何把握……現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不好,制造業(yè)這個(gè)吸納很多財(cái)務(wù)人員的領(lǐng)域面臨著很多現(xiàn)實(shí)的困境,其他行業(yè)也不是那么美好,故而就業(yè)情況比較不樂觀,但我覺得事務(wù)所中的絕大部分的人終將要離開這個(gè)審計(jì)行業(yè)的,離開中的大部分人還是會(huì)供職于企業(yè),當(dāng)我們?cè)谑聞?wù)所的時(shí)候確實(shí)需要有一定的思考,人無遠(yuǎn)慮,必有近憂……
談及自身,我在企業(yè)原來是做成本這一塊的,我沒有結(jié)過賬,我沒有出過報(bào)表,我也沒有納稅申報(bào)過,我不曉得納稅流程,我甚至連發(fā)票都不會(huì)開,也不曉得如何去開……但是進(jìn)來事務(wù)所后,我或許知道會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定,我曉得如何去審計(jì)一個(gè)科目,怎么做是合規(guī)的,我或許知道稅法條文的規(guī)定,我曉得應(yīng)該如何做是符合稅法規(guī)范的,但是,但是,真正的實(shí)操,實(shí)操呢?我不會(huì),這就是現(xiàn)實(shí),雖然我自信自己如果去企業(yè)工作的時(shí)候上手會(huì)很快,但是去求職的時(shí)候,這就是我的短板,也是用人單位會(huì)考慮的……說到高大上的企業(yè)經(jīng)理,他們橫向的協(xié)調(diào)能力比他們縱向的業(yè)務(wù)能力更加有價(jià)值,什么都他親自出馬,他招你做什么?考證文化,深深影響著很多財(cái)務(wù)人員,但是在企業(yè),你的綜合能力遠(yuǎn)比那一紙證書重要的多得多,你有一百個(gè)證,給不了企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,你也會(huì)不受到企業(yè)歡迎的;反而言之,你沒有證書呢?或許連面試資格都不給你,因?yàn)樗麄儜岩赡闶欠窬邆溥@個(gè)能力;假如你有證書呢,或許你只是一個(gè)大?;蛘咭话闳鞅究飘厴I(yè),那些高大上的企業(yè)會(huì)覺得你不是名校畢業(yè)的,你最基本的素質(zhì)就不符合他們的要求,你可以無限的吐槽或者批判這個(gè)觀點(diǎn),但這個(gè)就是現(xiàn)實(shí);假如你是top級(jí)名校畢業(yè),又有證書,又有能力,這種高級(jí)別的人才當(dāng)然是稀缺的,所以給自己換一個(gè)名校的馬甲,或許會(huì)讓你的職業(yè)生涯走的更順暢;如果你是事務(wù)所出去的,企業(yè)或許就潛意識(shí)的認(rèn)為你就應(yīng)該有注會(huì),(ps:讓他們?nèi)ピ囋嚕局f話不腰疼),雖然你很憤怒,雖然你很不削他們的無知,但是你卻是弱勢的求職者?
四、如何克服這一缺陷
如何克服應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入事務(wù)所之后的不足,我感覺就是不要離企業(yè)這個(gè)圈子太遠(yuǎn),可以和朋友,同學(xué)聊一聊企業(yè),聊聊里面的事和人,聊聊專業(yè),傾聽他們的故事,可以多看一些實(shí)務(wù)的書籍……在深入的話其實(shí)我也不曉得如何可以真正克服,我那短短的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),只能說讓我更不那么迷茫,我來這邊,我更懂得自己需要的是什么……。
我覺得一畢業(yè)就進(jìn)入事務(wù)所的,真的需要多和身邊的財(cái)務(wù)朋友聊天,這是很不錯(cuò)的一種方式,不要讓底稿埋沒了你的青春……