勞動(dòng)合同的協(xié)商解除、法定解除
1、協(xié)商解除
（1）勞動(dòng)合同訂立后，雙方當(dāng)事人因某種原因，在完全自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同，結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系。
（2）由用人單位提出解除勞動(dòng)合同而與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，必須依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。由勞動(dòng)者主動(dòng)辭職而與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，用人單位無(wú)須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、法定解除
（1）勞動(dòng)者可單方面解除勞動(dòng)合同的情形：
①勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同的情形（2種）；
②勞動(dòng)者可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形（7種）；
③勞動(dòng)者不需要事先告知即可解除勞動(dòng)合同的情形（2種）。
（2）用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的情形：
①用人單位可隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同的情形（6種）；
②提前通知解除的情形（無(wú)過(guò)失性辭退）（3種）；