2016年，大家最關(guān)心的當然是到手的工資還有沒有增長的空間，據(jù)調(diào)查，大多數(shù)企業(yè)2016年計劃的漲薪空間在10%以內(nèi)。雖然漲薪幅度不高，但有5大行業(yè)職位的薪酬漲幅可達20%，這其中就包含會計與財務(wù)專業(yè)!
信息技術(shù)
信息技術(shù)2016年的就業(yè)機會在于產(chǎn)品和運營經(jīng)理，對人才的要求是：有編碼、風險管理、網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)分析的專才，善于跨部門協(xié)作，有效辨析企業(yè)IT需求的業(yè)務(wù)關(guān)系經(jīng)理。
其實，IT行業(yè)也在經(jīng)歷人才泡沫，所以薪酬漲多少都不奇怪，2016年的薪酬預(yù)期漲幅在15%-20%之間。
供應(yīng)鏈與品質(zhì)管理
供應(yīng)鏈與品質(zhì)管理2016年的就業(yè)新機遇在于采購崗位。采購崗位和管理有關(guān)，更和成本有關(guān)，是供應(yīng)鏈中很關(guān)鍵的一環(huán)，最直接的變現(xiàn)就是可以為企業(yè)節(jié)省成本。所以在企業(yè)管理、流程管理和財務(wù)方面有技能優(yōu)勢的人才，在這波漲薪潮中肯定是最有優(yōu)勢?？梢?，管理會計的專業(yè)知識簡直是為其量身定做。
預(yù)計漲薪幅度在10%-20%之間。
會計與財務(wù)
會計與財務(wù)2016年的就業(yè)新機會在于技術(shù)性人才，對人才的要求是：具備降低成本相關(guān)技能和擁有共享服務(wù)中心經(jīng)驗的人才;技術(shù)能力強、商業(yè)意識高的財務(wù)人才;雙語人才。
2016年對財務(wù)人最關(guān)鍵的四項：注冊會計師的證書(成本、技術(shù)能力)、財務(wù)共享服務(wù)中心、商業(yè)意識、雙語。2016年會計與財務(wù)人薪酬會大漲的另一個主要原因是財務(wù)人普遍開始了轉(zhuǎn)型，從財務(wù)會計轉(zhuǎn)型為管理會計，從事的工作從賬目核算轉(zhuǎn)為企業(yè)管理與決策。成本、商業(yè)意識均和管理會計有關(guān)，當然財務(wù)共享服務(wù)中心體系下，基礎(chǔ)的財務(wù)工作都用信息化手段解決了，財務(wù)人也只能開始向管理轉(zhuǎn)型了。
會計與財務(wù)2016年預(yù)期的漲薪幅度在15%-20%。
銷售與市場營銷
銷售與市場營銷的就業(yè)機會在于電子商務(wù)和大客戶開發(fā)。電子商務(wù)就不用多說了，營銷和銷售人員必備技能。而大客戶開發(fā)需要熟悉市場，了解客戶資源并具有較強溝通和領(lǐng)導(dǎo)才能的雙語人才。
銷售與市場營銷2016年的漲薪幅度甚至超過20%，前景光明。
銀行與金融服務(wù)
銀行與金融服務(wù)領(lǐng)域的就業(yè)機會在客戶經(jīng)理和風控崗位，對人才的要求是：特別在借貸風險和運營風險方面有較強的專業(yè)能力，語言能力強并深刻了解中國市場及*7法規(guī)的專業(yè)人才。
2015年是中國金融互聯(lián)網(wǎng)金融風控元年，P2P借貸跑路的負面事件催生這個領(lǐng)域邁向成熟，?；ヂ?lián)網(wǎng)金融風控體系也就開始慢慢成型。未來風險控制，尤其是借貸和運營風險控制，是互聯(lián)網(wǎng)金融的核心，相關(guān)崗位的重要性不言而喻。未來這些崗位要有很強的政策、法規(guī)解讀能力，更要有更強的金融分控專業(yè)知識水平。