近日，市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議辦公室根據(jù)《嘉興市市級部門（單位）內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法》以及其他有關(guān)規(guī)定，在前期試點(diǎn)和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，出臺了《市級部門（單位）內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)操作指南（試行）》（以下簡稱《指南》）。
　　《指南》共分九章42條，主要解決了以下問題：
　　一是怎么審？
　　《指南》明確了審計(jì)計(jì)劃管理責(zé)任主體和要求，規(guī)范了審計(jì)實(shí)施時(shí)的業(yè)務(wù)流程和文書格式；
　　二是審什么？
　　《指南》根據(jù)審計(jì)對象所在單位不同性質(zhì)，以及所負(fù)的不同經(jīng)濟(jì)責(zé)任，對行政、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部和國有全資、控股企業(yè)負(fù)責(zé)人分別規(guī)定了不同的的審計(jì)重點(diǎn)和內(nèi)容 ；
　　三是如何進(jìn)行評價(jià)？
　　《指南》按照“合法、客觀、重要、謹(jǐn)慎”的原則規(guī)范了審計(jì)評價(jià)的內(nèi)容，要求對被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)作出客觀公正、實(shí)事求是的評價(jià)；
　　四是怎么界定責(zé)任？
　　《指南》對“直接責(zé)任、主管責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”三種責(zé)任的認(rèn)定都做了詳細(xì)的規(guī)定，并要求在定責(zé)過程中應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)“全責(zé)一致”和“頂層問責(zé)，人人有責(zé)”原則；
　　五是業(yè)務(wù)誰來指導(dǎo)？
　　《指南》明確內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，由市審計(jì)局的業(yè)務(wù)對口處室（局）負(fù)責(zé)。

 
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