內(nèi)部審計(jì)的目的：協(xié)助管理人員有效履行職責(zé)
　　內(nèi)審師的責(zé)任：為組織管理和評價(jià)控制效率提供依據(jù)/審計(jì)結(jié)果在行政上向首席執(zhí)行官報(bào)告，在職能上向董事會報(bào)告/揭示可能的問題和風(fēng)險(xiǎn)，防止欺詐行為/對審計(jì)結(jié)果中被采納的建議進(jìn)行跟蹤
　　內(nèi)部審計(jì)的對審計(jì)師的要求：客觀性/職業(yè)道德對審計(jì)部門的要求：獨(dú)立性、預(yù)審控制制度、不應(yīng)參與制度設(shè)計(jì)
　　內(nèi)部審計(jì)與*6管理層的關(guān)系：
　　1.*6管理層包括各主管領(lǐng)導(dǎo)、首席執(zhí)行官、董事會中的審計(jì)委員會和其他董事成員
　　2.首席執(zhí)行官應(yīng)直接接受審計(jì)委員會的授權(quán)
　　3.審計(jì)部門應(yīng)不收管理層其他無關(guān)或不合理規(guī)章的約束
　　4.向管理者宣傳內(nèi)部審計(jì)的作用，并與他們保持經(jīng)常性的溝通和聯(lián)系

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　　考前沖刺：內(nèi)部審計(jì)師考試試題   考試輔導(dǎo)