三、它通過應用系統(tǒng)的、規(guī)范的方法，”即對“Disciplined”一詞的解釋。說明如下：
　　Disciplined（被動語態(tài)）的意思是：經(jīng)過訓練、訓導，使有紀律、被懲戒。該詞比較難譯，存在不同的譯法或漏譯現(xiàn)象。有人提出內(nèi)部審計人員從事內(nèi)部審計工作，需要經(jīng)過訓練或培訓，才能掌握和運用內(nèi)部審計活動所需的方法，建議將“a systematic，disciplined approach”譯為“一種系統(tǒng)的，經(jīng)過訓練的方法”。
　　經(jīng)過討論，專家學者們的意見仍傾向于將該詞翻譯為“規(guī)范的”方法，理由是從IIA《紅皮書》的整體框架看，對內(nèi)部審計人員不但在各種審計技術(shù)、審計流程、審計管理等方面有較高的要求，同時，對內(nèi)部審計人員還要有非常高的職業(yè)道德標準，即嚴格的自律約束要求。
　　另外，在與IIA總部執(zhí)行主席大衛(wèi)理查德先生會談時，他解釋該詞的意思是要求內(nèi)部審計人員用“標準的、統(tǒng)一的”方法，而不是隨意的、各行其是的方法來評價和改善風險管理、控制和治理過程的效果。因此，該詞仍譯為“規(guī)范的”方法。
　　四、“評價并改善風險管理、控制和治理過程的效果”，原中文譯法為“……來對風險管理、控制及治理程序進行評價，提高它們的效率，”修改說明如下：
　　1、Effectiveness 應翻譯為“效果”而不是“效率”。效果是做正確的事，而效率是把正確的事做好。就像賽跑，先要把方向找對，然后才是盡可能地快跑。如果方向都錯了，跑得越快，離目標越遠。無論是組織的風險管理、控制和治理過程都有既定的目標，“效果”好壞的重要內(nèi)涵就是要看是否實現(xiàn)組織既定的目標，這也是內(nèi)審人員檢查和評價本組織“風險管理、控制和治理過程”的重要依據(jù)和內(nèi)容。
　　2、Processes強調(diào)的是“過程”，而不是“程序”，過程是動態(tài)的，是各種政策、規(guī)章制度被管理人員和員工執(zhí)行的過程，而程序是靜態(tài)的各種規(guī)章制度。
　　五、“幫助組織實現(xiàn)其目標”是內(nèi)部審計活動的宗旨和目的
　　它表明內(nèi)部審計職能是為組織實現(xiàn)其目標服務的，因而要求內(nèi)部審計人員必須站在維護組織整體利益的立場上，幫助組織解決影響其實現(xiàn)既定目標的各種問題。

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