從政府實(shí)施經(jīng)濟(jì)改革政策以來中國企業(yè)實(shí)現(xiàn)了自主增長。管理會計的概念，如資本預(yù)算、準(zhǔn)時生產(chǎn)方式（JIT）、本量利分析和綜合品質(zhì)管理已變得越來越重要。這就需要更多擁有*7知識的高級專業(yè)會計師，但他們在一個人口14億的國家是緊缺的人才。中國注冊會計師協(xié)會有近250,000位成員，其中有100,000人在公共會計領(lǐng)域，這意味著中國有60%的專業(yè)會計師在企業(yè)中。
　　盡管成本及管理會計在國企及私營企業(yè)都有應(yīng)用，但是管理會計師在中國大陸相對還是比較新的職業(yè)。2006年開始，我們看到了中國會計職業(yè)的國際化，那一年財政部頒布了新會計準(zhǔn)則，與國際會計準(zhǔn)則（IFRS）趨同，盡管只是在法定財務(wù)報告的合規(guī)方面。
　　總體上來所，外商直接投資(FDI)以及外資企業(yè)數(shù)量的不斷增加，使得管理會計師人才市場處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。外商直接投資從2008年的920億美元增長至2012年的1120億美元，差不多每年27,000個投資項目（除了2009年受全球金融危機(jī)的影響。）
　　穩(wěn)定的政治局勢有利于保持這種增長趨勢，不斷從全球吸引資金。2011年外商投資的項目主要集中于制造業(yè)、批發(fā)、零售、租賃以及商務(wù)服務(wù)。（見表）
　　中國在過去十年一直在鼓勵公司進(jìn)行上市募資，這有利于增強(qiáng)國內(nèi)企業(yè)的公司治理與透明度。在2000年到2011年間，上市公司的數(shù)量從1088家增加到2342家，兩市的總市值從2005年的3.16萬億增加到2011年的42.16萬億元。（見下表）對于一個發(fā)展中國家這樣的成績是非常不錯的。
　　中國國有企業(yè)改革的目標(biāo)之一就是將市場資本引入國有獨(dú)資企業(yè)，以減少國家股所占的比重以及控制。這使得國有企業(yè)按照市場規(guī)律經(jīng)營而非行政指令。所以，在將來，管理會計的應(yīng)用將更多服務(wù)于企業(yè)的各投資人以及其他的利益相關(guān)者，而不是為了滿足上級主管部門的要求。
　　中國的企業(yè)還是存在內(nèi)控的問題以及如何監(jiān)管企業(yè)以使其兼顧所有的利益相關(guān)者的利益。例如，低資產(chǎn)回報率在國有企業(yè)是非常普遍的現(xiàn)象，私營企業(yè)則被商業(yè)欺詐所困擾。管理會計師所面臨的主要挑戰(zhàn)就是如何保持職業(yè)操守，遵守職業(yè)道德。比較典型的案例就是在1996-1997年間震驚股市的瓊民源案件，該公司虛報利潤5.7億人民幣，并操縱股價。
　　盡管管理層一直努力的去改善公司治理及內(nèi)部控制框架，但是歷年都有令人咂舌的案件，如歐亞農(nóng)業(yè)、上海地產(chǎn)控股、以及最近卡特彼勒收購鄭州四維后，發(fā)現(xiàn)了四維公司“多年來存在蓄意的不當(dāng)財會處理”而進(jìn)行的5.8億美元的商譽(yù)減值。
　　文化因素也是管理會計發(fā)展需要在中國面臨的另一挑戰(zhàn)，這也包括中國社會傳統(tǒng)的等級觀念。職業(yè)獨(dú)立性的不到鼓勵，人們也不愿意去嘗試他們?nèi)粘９ぷ髀氊?zé)范圍以外的事情。有研究顯示，要想在中國企業(yè)成功實(shí)施管理會計體系，來自企業(yè)高層的支持是最重要的因素。
　　中國的《會計法》是1985年制定的（并于1993年、1999年進(jìn)行了兩次修改和完善）以確保公司所提交財務(wù)信息的準(zhǔn)確性和完整性。出具欺詐性財務(wù)報告，不作財務(wù)記錄或者隨意篡改賬目等行為都被相應(yīng)定罪。但是現(xiàn)在又到了修改完善這部法律的時候?，F(xiàn)在的法律還是要求企業(yè)的會計年度從每年的1月1日到12月31日，而不是根據(jù)企業(yè)的實(shí)際商業(yè)需要。這種方式從長遠(yuǎn)來說是不切實(shí)際的，因?yàn)檫@使得中國的會計師事務(wù)所在每年的*9季度都承擔(dān)了大量的工作。
　　經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長會使得國內(nèi)企業(yè)更多去采用國際會計理念和系統(tǒng)，使得經(jīng)營管理更加有效率。在這個過程中，企業(yè)會為現(xiàn)有的及將來的財務(wù)經(jīng)理人們提供持續(xù)的培訓(xùn)和職業(yè)再教育，這樣管理會計師這個職業(yè)就會在中國大陸慢慢形成。當(dāng)全球化和技術(shù)進(jìn)步不斷迫使企業(yè)將技術(shù)成果和創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為商業(yè)利益，企業(yè)也需要財務(wù)專業(yè)人士提供更加具有前瞻性的更加戰(zhàn)略的建議。這就意味著管理會計師們將發(fā)現(xiàn)自己在人才市場上更加炙手可熱。
　?。ū疚淖髡呤?u>CIMA英國皇家特許管理會計師公會資深會員，文章原載于CIMA全球刊物Financial Management雜志2013年7月號）
　　
　　
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