CIMA皇家特許管理會計師公會和AICPA美國注冊會計師協(xié)會在2012年1月31日共同宣布啟用全球特許管理會計師（CGMA）新頭銜后，首度進行合作調(diào)研。
　　對全球21個國家、近300家公司的CEO進行的調(diào)研結果顯示，3/4的受訪者認為對于企業(yè)非財務價值計量的工作亟待提高。該調(diào)研形成了的報告：商業(yè)重啟—企業(yè)價值中人的因素。報告就非財務價值、短期行為、透明度和管理層協(xié)作等進行了研究。
　　主要研究發(fā)現(xiàn)：
　?。ㄒ唬┓秦攧諆r值  受訪CEO表示客戶和員工對企業(yè)價值的貢獻*5。約85%的受訪者表示客戶關系的貢獻*5，而客戶也將是他們未來最重要的利益相關者。81%的受訪者表示智力和人力資本的貢獻*5。企業(yè)應該要重點發(fā)展這兩個領域的價值計量方法，如何有效的將這些價值在企業(yè)報告中體現(xiàn)也是至關重要的。
　?。ǘ┒唐谛袨? 大家普遍感受到投資人和股東對企業(yè)的要求與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是不一致的，60%的受訪CEO都這么認為。76%的CEO表示目前的財務報告系統(tǒng)過于注重財務信息，不能讓企業(yè)充分展示并溝通其價值。69%的CEO表示投資者對短期利益的重視讓他們很難制定長遠計劃。
　?。ㄈ└油该?87%的受訪者表示增加透明度對企業(yè)是一個機會，但也要把握好度。70%的CEO認為在保持公開透明和保護商業(yè)敏感信息之間的平衡很難把握。
　?。ㄋ模┕芾韺訁f(xié)作  受訪CEO們表示管理層需要采取新的工作方式，并期待管理層和外部專家以及其他利益相關者的協(xié)作能上升一個層次。CEO們也需要合適的幫手來協(xié)助他們整合各方面的力量--把點串起來。
　　
　　　　
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