隨著世界經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也日益加劇。面對(duì)如此激烈的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng),擁有具有國(guó)際認(rèn)可的專業(yè)財(cái)務(wù)證書(shū),則是維持自己不被淘汰的有利條件。

  目前我國(guó)管理會(huì)計(jì)缺口達(dá)300萬(wàn),CMA認(rèn)證是國(guó)家緊缺人才培養(yǎng)項(xiàng)目,崗位年薪高,職業(yè)發(fā)展空間大,是外企招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件,是CEO、CFO職位強(qiáng)有力的“敲門(mén)磚”。

  如果說(shuō)之前的十年在財(cái)會(huì)領(lǐng)域是CPA的天下,那么未來(lái)的十年,將屬于管理會(huì)計(jì)CMA。

  CMA管理會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不同,管理會(huì)計(jì)師在企業(yè)中往往負(fù)責(zé)監(jiān)控、反應(yīng)、報(bào)告和預(yù)測(cè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果,收集、分析和整合企業(yè)信息,評(píng)估企業(yè)整體業(yè)績(jī),執(zhí)行和監(jiān)視企業(yè)內(nèi)部控制,以及參與到企業(yè)發(fā)展方向的戰(zhàn)略決策過(guò)程中。

  CMA認(rèn)證注重推動(dòng)公司整體業(yè)績(jī)發(fā)展,CMA考試內(nèi)容包括商業(yè)預(yù)測(cè)與規(guī)劃、戰(zhàn)略決策與支持、風(fēng)險(xiǎn)控制和管理、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估,你如果取得CMA認(rèn)證,對(duì)你的會(huì)計(jì)職業(yè)生涯是一次巨大的提升。

  CMA職業(yè)前景

  CMA認(rèn)證就是為了服務(wù)更多的世界500強(qiáng)、跨國(guó)企業(yè)或外資企業(yè)財(cái)務(wù)高管參與企業(yè)決策、戰(zhàn)略制定、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制和企業(yè)業(yè)績(jī)提升。全世界500強(qiáng)企業(yè)中美國(guó)企業(yè)占據(jù)半數(shù)江山,他們都進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng),這么多的外資企業(yè)都需要CMA管理會(huì)計(jì)人才,這是一個(gè)多么大的需求量,就可想而知了。

  針對(duì)CMA職業(yè)發(fā)展前景,IMA全球董事會(huì)董事,ICMA董事會(huì)主席Rick Thompson說(shuō):“管理會(huì)計(jì)在美國(guó)已有四十年歷史。如今美國(guó)公司管理會(huì)計(jì)職位遠(yuǎn)多于普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),職能也要大于普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。CMA專注于管理會(huì)計(jì)的培養(yǎng),優(yōu)勢(shì)在于管理會(huì)計(jì)CMA是會(huì)計(jì)行業(yè)的趨勢(shì),它代表著會(huì)計(jì)發(fā)展的方向,不論你選擇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、成本、預(yù)算、資金或是其它會(huì)計(jì)模塊,隨著職業(yè)發(fā)展,都必將走入管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域,并很可能因在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域卓有成效的工作,最終走向*6管理層。美國(guó)現(xiàn)在各大公司近七成的CFO擇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、成本、預(yù)算、資金或是其它會(huì)計(jì)模塊,隨著職業(yè)發(fā)展,都必將走入管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域,并很可能因在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域卓有成效的工作,最終走向*6管理層。美國(guó)現(xiàn)在各大公司近七成的CFO會(huì)選擇CMA或者已經(jīng)擁有了CMA資格認(rèn)證。”

  CMA與CPA對(duì)比分析

  1、職業(yè)發(fā)展方向

  CMA是管理會(huì)計(jì)證書(shū),CPA是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)證書(shū),二者的本質(zhì)區(qū)別直接導(dǎo)致了它們的發(fā)展前景的差別。CPA持證者只有兩種從業(yè)去向:一是進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所,有兩年審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)后可申報(bào)轉(zhuǎn)為注冊(cè)會(huì)計(jì)師;二是進(jìn)入事務(wù)所。

  由于CMA是美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)出于適應(yīng)管理會(huì)計(jì)發(fā)展和企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的需要而推出的,這就注定了CMA始終與企業(yè)發(fā)展同步,學(xué)習(xí)了CMA可以勝任諸如成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、司庫(kù)/集團(tuán)財(cái)長(zhǎng)、首席財(cái)務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等崗位。

  2、薪資收入差別

  財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)(CPA)是記錄財(cái)富,管理會(huì)計(jì)(CMA)是創(chuàng)造財(cái)富。CMA認(rèn)證是國(guó)家緊缺人才培養(yǎng)項(xiàng)目,崗位年薪高,職業(yè)發(fā)展空間大,是外企招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件,是CEO、CFO職位強(qiáng)有力的“敲門(mén)磚”。

  IMA首次公布了中國(guó)區(qū)薪資調(diào)查結(jié)果。調(diào)查方式主要由以高頓為首的CMA考試授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)IMA所有中國(guó)會(huì)員進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。根據(jù)IMA官方數(shù)據(jù),38%的調(diào)查對(duì)象擁有CMA認(rèn)證,19.5%為CPA,8.1%為CIA,29%擁有其他認(rèn)證。這份中國(guó)區(qū)薪資調(diào)查中,CMA持證者的平均工資為216,127元,而非CMA的平均工資為156,788元。CMA持證者的薪資比非CMA高出38%,總薪酬高34%,部分年薪高達(dá)80萬(wàn)元。

  高頓作為國(guó)內(nèi)*5CMA人才培訓(xùn)基地,自2009年以來(lái),就開(kāi)展管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域合作研究以及相關(guān)課程研發(fā),推動(dòng)管理會(huì)計(jì)在中國(guó)的應(yīng)用和發(fā)展。同時(shí)作為美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師IMA協(xié)會(huì)官方授權(quán)機(jī)構(gòu),已經(jīng)連續(xù)8年獲CMA“考量”冠軍和通過(guò)率冠軍!蟬聯(lián)了IMA中國(guó)區(qū)管理會(huì)計(jì)貢獻(xiàn)大獎(jiǎng),高頓設(shè)有國(guó)內(nèi)[*{7}*]CMA教研團(tuán)隊(duì),與上海財(cái)經(jīng)大學(xué)合作成立管理會(huì)計(jì)研究所,擁有全面、科學(xué)的管理會(huì)計(jì)CMA課程體系。

  文章來(lái)源:中國(guó)CMA考試網(wǎng),獲取CMA資料【請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)ID:chinacma】,如有更多CMA相關(guān)的問(wèn)題可以咨詢高頓熱線:400-600-8011 為您解答,如需引用或轉(zhuǎn)載,請(qǐng)注明來(lái)源,未加入此版權(quán)信息,盜版者將追究法律責(zé)任!