職場中，人才的流動是一種正常的現(xiàn)象。在財務(wù)職場中也是，許多財務(wù)人覺得當(dāng)前的工作崗位沒有了晉升的機(jī)會，便會選擇跳槽或者轉(zhuǎn)換崗位。目前財會行業(yè)的趨勢正在朝著管理會計發(fā)展，企業(yè)對管理會計人才趨之若鶩，使得財務(wù)人紛紛想要轉(zhuǎn)型管理會計。
財務(wù)崗位人才的流動異常頻繁，很多財務(wù)會計意識到工作的發(fā)展的不穩(wěn)定性便會開始選擇跳槽或者轉(zhuǎn)崗，那么在企業(yè)崗位的人才流動中，財務(wù)人，你是領(lǐng)導(dǎo)想要拼命留住的人嗎？
1、敢于創(chuàng)新之人
業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨。在財務(wù)職場中，在人生的道路上，敢于付出努力，善于學(xué)習(xí)、更新自己知識，不斷創(chuàng)新思考的人，才能在職場中生存。財會行業(yè)的政策不斷變化，發(fā)展趨勢也在隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展轉(zhuǎn)向了管理會計。財務(wù)會計就需要與時俱變，審時度勢，順勢而動。
要善于觀察職場的動向，嗅覺敏銳，善于分析與提煉，敢于判斷與決論。勇于創(chuàng)新的財務(wù)人具有超前意識，能夠看到人所不知的機(jī)會，從國家政策、社會環(huán)境、經(jīng)濟(jì)趨勢、行業(yè)競爭等各個方面，發(fā)掘到企業(yè)或者自身的成長機(jī)會，成功提升自己，為企業(yè)提供價值。
創(chuàng)新的財務(wù)人還善于獲取最新的財務(wù)知識并將其運用在到企業(yè)的工作之中，有主動改變當(dāng)前的財務(wù)思維的認(rèn)知。雖說財務(wù)崗位涉及了很多企業(yè)的財務(wù)機(jī)密信息，需要按照一定的規(guī)則做事，但不影響你對于財務(wù)行業(yè)的創(chuàng)新認(rèn)知以及工作思維的轉(zhuǎn)變。
領(lǐng)導(dǎo)喜歡的正是可以為公司創(chuàng)造更多可能性，有諸多意識、善于思考的財務(wù)人。
2、胸懷大局之人
我們常常在財務(wù)工作中聽到這樣一句話，一切以大局為重。財務(wù)人需要在嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢攧?wù)工作中養(yǎng)成大局意識，在任何場合、任何工作中都需要顧全大局，千萬不可因為一己私利而失去大局意識。
胸懷大局的財務(wù)人一般表現(xiàn)為會以集體、公司利益為先，明確工作的目標(biāo)和方向、敢于承擔(dān)工作的后果，具有崇高的團(tuán)隊合作意識，并善于激發(fā)財務(wù)工作人員之間的潛能，加強(qiáng)合作。
需要有強(qiáng)的戰(zhàn)略思維，而這種戰(zhàn)略思維的意識往往都是管理會計所具備的。如果財務(wù)會計也想要成為領(lǐng)導(dǎo)拼命想留住的人不如多多學(xué)習(xí)管理會計知識，能夠有站在企業(yè)的高度、站在領(lǐng)導(dǎo)的位置、站在企業(yè)業(yè)務(wù)層面思考的意識。
當(dāng)財務(wù)工作中遇到問題的時候，胸懷大局的財務(wù)人只會第一時間找到問題所在，積極采取一切能補救的辦法，不會推卸責(zé)任、不會埋怨。只會把損失控制到最低，并提出合理的改善方案。
3、忠心追隨之人
人生自古誰無死，留取丹心照汗青。企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)喜歡的財務(wù)人是具備了超強(qiáng)的工作耐性與生活忍性，忠誠于企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)，愿意與企業(yè)同甘共苦，共同進(jìn)退，愿意與企業(yè)一起成長，共同發(fā)展。
財務(wù)部門是企業(yè)的核心，而財務(wù)部門的核心正是每一個財務(wù)人，沒有財務(wù)人在背后的支持，企業(yè)就不能更好的發(fā)展。當(dāng)然在企業(yè)的發(fā)展過程中會遇到各種各樣的難題，會經(jīng)歷很多艱難的過程，但衷心的財務(wù)人是無論企業(yè)發(fā)展多么艱難，無論外界有多大的誘惑吸引著你，無論工作中有多大的壓力，但始終堅守著崗位的財務(wù)人。
他們在財務(wù)工作中發(fā)揮出了財務(wù)人員較高的素質(zhì)，竭盡全力地完成好工作任務(wù)。如果把企業(yè)比作一棟房屋，把財務(wù)人比作構(gòu)建房屋的部件，那么衷心追隨企業(yè)的人，就是搭檐鋪瓦的鋼架構(gòu)。
他們或許不在最頂端，但是卻堅強(qiáng)地支撐著最頂端的輝煌。他們深深地根植于地層，讓房屋更加穩(wěn)固，讓居于頂端者獲取一種安全之感。他們的存在，使企業(yè)體現(xiàn)出一種凝聚力、一種戰(zhàn)斗精神。
4、積極進(jìn)取之人
財務(wù)工作雖說需要不斷的積累經(jīng)驗，但是只積累工作經(jīng)驗，卻不積極進(jìn)取提升自己的工作能力。也是會被社會所淘汰，目前財會行業(yè)的工作競爭越來越激烈，企業(yè)想要的是真正能為企業(yè)提供價值的人才。而不是坐以待斃，不知道完善自己，不知道積極學(xué)習(xí)新的工作技能的財務(wù)人。
財務(wù)工作最好的工作能力便是證書，很多財務(wù)人都覺得只要有從業(yè)資格證就可以在行業(yè)中生存了。而現(xiàn)在國家會計不斷的改革，新的政策也在不斷推出，原有的會計從業(yè)資格證考試也取消了，入行的門檻需要有更強(qiáng)的工作能力。
而積極進(jìn)取的財務(wù)人，就會意識到工作競爭的激烈，便會開始學(xué)習(xí)更多、更有保障的工作技能。絕大多數(shù)財務(wù)人會選擇轉(zhuǎn)型管理會計，管理會計是財會行業(yè)發(fā)展的趨勢。對于積極進(jìn)取的財務(wù)人來說，他們在轉(zhuǎn)型的同時，會通過考證來獲得工作能力，并予以證明自己的實力。CMA證書是他們最好的選擇，CMA證書具備了完整的管理會計知識體系，可以幫助財務(wù)人將理論知識運用在工作中，取得證書的同時獲得管理會計的工作職能。
在企業(yè)中，積極進(jìn)取的財務(wù)人才是領(lǐng)導(dǎo)所喜歡、看重的。因為他們積極進(jìn)取的精神也可以提高企業(yè)整體的人文精神，幫助企業(yè)更好的經(jīng)營與發(fā)展。
5、獨當(dāng)一面之人
這種類型的財務(wù)人往往有著較強(qiáng)的財務(wù)專業(yè)素養(yǎng)，盡職盡責(zé)、愛崗敬業(yè)、發(fā)揮著財務(wù)人真正的崗位價值。不僅工作素養(yǎng)高，個人的修養(yǎng)也很高，在工作中可以獨當(dāng)一面，具有統(tǒng)帥能力和調(diào)度能力，能夠搭建好一個財務(wù)團(tuán)隊，并帶領(lǐng)團(tuán)隊，按照公司戰(zhàn)略部署，完成工作任務(wù)。也可以為企業(yè)提供決策意見，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
他們可以在財務(wù)工作中從專業(yè)的角度提出問題的解決方案，能夠提供專業(yè)的建議與報告，展現(xiàn)出極強(qiáng)的專業(yè)化水平，可以讓領(lǐng)導(dǎo)放心地交待任務(wù)，最終出色的完成任務(wù)。獨擋一面的財務(wù)人，企業(yè)因他們的存在也會不斷的發(fā)展與進(jìn)步。
這五個類型的財務(wù)人員才是企業(yè)發(fā)展中真正需要財務(wù)人才，企業(yè)想要在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中跟上時代的腳步，正需要可以真正可以從多方面為企業(yè)提供價值的財務(wù)人。不管是工作能力還是思想行為、還是社交能力，都需要全方位的具備。如果你想成為不管行業(yè)怎么發(fā)展，而始終會被企業(yè)看好，會被領(lǐng)導(dǎo)拼命挽留的財務(wù)人就需要從以上的五個方面提升自己。
高頓財經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究院老師指出，財務(wù)人只有保證自己的價值，能在職場中將其發(fā)揮出來，才算達(dá)到真正的工作目標(biāo)。工作能力的提升永遠(yuǎn)不可懈怠，隨時帶著緊迫感投入工作中，以提升自己的各項技能為目標(biāo)，成為企業(yè)真正需要的高級財務(wù)人才。
 

 
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