最近聽做財(cái)務(wù)的好友抱怨，現(xiàn)在公司招人越來越難了，想找一個(gè)工作能力強(qiáng)，各方面素質(zhì)都不錯(cuò)的人好難。尤其現(xiàn)在公司特別需要管理會(huì)計(jì)做一些財(cái)務(wù)分析、預(yù)算的工作，之前遇到幾個(gè)初試還不錯(cuò)的，一旦進(jìn)了復(fù)試問題就暴露了出來。要么是專業(yè)知識(shí)掌握的不夠深入，要么就是過于自信，要么就是穿著打扮不夠得體，總之出現(xiàn)的問題很多。
01
之前面試的一個(gè)女生，來面試的時(shí)候都到了我們寫字樓下，但說找不到公司，打電話問負(fù)責(zé)招聘的HR。HR給她講了樓層和門牌號(hào)，但十分鐘后，她還是沒找到，又打來了電話。言語間暴露著自己很委屈，找不到公司的地址，覺得為什么不能找個(gè)人下去接她一下。之后，她總算是找到了。
之后在談話過程中，發(fā)現(xiàn)她的專業(yè)素質(zhì)還不錯(cuò)。211院校畢業(yè)的學(xué)生，前不久剛剛拿到了CMA證書，這點(diǎn)非常符合我們的要求，對(duì)管理會(huì)計(jì)的整個(gè)體系也有相應(yīng)的了解。雖然專業(yè)素養(yǎng)好，但老板在復(fù)試的時(shí)候聽說了之前的事情，還是沒讓她通過面試。
其實(shí)有些時(shí)候公司看待一個(gè)人的工作能力是一方面，但更重要的是為人處事的方法。職場(chǎng)中真正需要的人才不光要能做，更要會(huì)做。每個(gè)公司都一樣，絕對(duì)不會(huì)招聘一個(gè)站在寫字樓下卻分不清公司樓層的員工，半個(gè)小時(shí)都找不到，誰會(huì)放心把工作托付給她呢。
每一個(gè)人的能力是可以體現(xiàn)在任何方面的，可能有些人真的找不到公司的樓層卻是專業(yè)能力高的人，但是財(cái)會(huì)行業(yè)的工作需要認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?duì)待。面試的時(shí)候提前到達(dá)應(yīng)聘公司是對(duì)這份工作起碼的尊重，遲到又還找不到公司就是自己的問題了，公司也沒有辦法認(rèn)為你很受用。
02
還有一個(gè)剛剛大學(xué)畢業(yè)的男生，來面試財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位，當(dāng)時(shí)是夏季這個(gè)男生衣服穿得倒是得體，但唯獨(dú)衣服腳下穿了一雙拖鞋。
比較公司是在高檔寫字樓，這樣的拖鞋，實(shí)在讓人無法接受。雖說有些公司可能對(duì)這些沒用要求，但我們畢竟是做財(cái)會(huì)工作的，不要求每天正裝，但至少要得體。
穿拖鞋不是不好，但是要看是否符合應(yīng)聘的行業(yè)，是否符合未來的工作需求。面試的時(shí)候第一印象很重要，你以什么形象出現(xiàn)在公司，公司對(duì)于你的初級(jí)定義就是這個(gè)樣子，有些時(shí)候一個(gè)人的穿著，代表了你對(duì)這份工作的理解與尊重。
所以財(cái)務(wù)人在去公司面試的時(shí)候，得體的著裝是非常重要的，雖然這是個(gè)老生常談的話題，但總有些人會(huì)忘記。面試的時(shí)候，要想在第一眼就留給面試官一個(gè)好的印象，穿著打扮就需要得體，需要符合財(cái)會(huì)行業(yè)的要求。
03
最后公司在招了差不多1個(gè)月的時(shí)候，招到了一名做財(cái)務(wù)分析的女生，她對(duì)于工作積極向上的態(tài)度得到了面試領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，并且對(duì)于應(yīng)聘的崗位也有很深入的分析與了解。她在之前工作了差不多5年，但管理會(huì)計(jì)她才接觸了差不多1年的時(shí)間，看到了國家對(duì)于管理會(huì)計(jì)的重視以及未來財(cái)會(huì)行業(yè)發(fā)展的狀況，她選擇了從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)，現(xiàn)在正在備考CMA美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)證書。
雖說公司當(dāng)初是想招一個(gè)管理會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)較多的人，畢竟企業(yè)現(xiàn)在正在屬于擴(kuò)張的重要時(shí)期，需要管理會(huì)計(jì)發(fā)揮重要作用。但整體面試下來，大家都覺得她對(duì)于管理會(huì)計(jì)的整個(gè)知識(shí)體系都掌握的很到位，分析起一些企業(yè)的案例來也頭頭是道，讓領(lǐng)導(dǎo)非常滿意。
她現(xiàn)在還沒有拿到CMA證書，但至少工作能力與經(jīng)驗(yàn)是可以為公司提供很大的幫助。她自己也說，之所以能對(duì)管理會(huì)計(jì)方面的工作以及知識(shí)有深入的了解與分析，是因?yàn)閷?duì)于CMA證書的學(xué)習(xí)。她覺得要正在想要在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域有一個(gè)長遠(yuǎn)的發(fā)展，考一個(gè)CMA證書是非常必要的。她在備考的過程中思維也有了很大的轉(zhuǎn)變，之前可能只做出數(shù)據(jù)而不會(huì)主動(dòng)對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與思考。
她入職之后，工作出色的表現(xiàn)以及為人處事的圓滑，得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的夸獎(jiǎng)。領(lǐng)導(dǎo)還說她考出CMA證書后，而她報(bào)銷費(fèi)用并發(fā)放獎(jiǎng)金。
其實(shí)有些時(shí)候，你在應(yīng)聘者中能力并不是最突出、最優(yōu)秀的，但你的上進(jìn)心和專業(yè)度卻是領(lǐng)導(dǎo)最為看重的。很多人都覺得面試的時(shí)候只需要自己會(huì)包裝自己、推銷自己，把從業(yè)的證書、學(xué)歷證書擺在面前，就會(huì)讓面試官對(duì)你刮目相看。
04
財(cái)務(wù)人在面試中避免不了以上面試問題的發(fā)生，有很多人被多家公司拒絕后才知道反思自己的不足。財(cái)會(huì)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈，沒有過人的工作能力，沒有圓滑的為人處事能力，沒有積極的學(xué)習(xí)與工作的態(tài)度，是很難在財(cái)會(huì)行業(yè)生存下去的。
甚至有很多財(cái)務(wù)人在被問道對(duì)于當(dāng)前財(cái)會(huì)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀有沒有自己見解的時(shí)候，卻無話可說。還有些剛剛畢業(yè)的大學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)改革的一些政策都不熟悉，財(cái)會(huì)行業(yè)發(fā)生的事件都不去主動(dòng)了解，并且只想在大學(xué)畢業(yè)之后能找到一個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的工作就知足了。
其實(shí)很多時(shí)候，面試官都會(huì)問到關(guān)于職業(yè)發(fā)展的問題。了解你今后從業(yè)的發(fā)展方向，是否與現(xiàn)在的工作匹配并且這個(gè)公司能否給你帶來相應(yīng)的發(fā)展空間。那么財(cái)務(wù)人不如在工作面試前，就對(duì)自己未來明確一個(gè)職業(yè)發(fā)展的方向與高度，并朝著目標(biāo)去找工作。如果你的期待的目標(biāo)過于高并且是有些公司無法實(shí)現(xiàn)的，當(dāng)然不會(huì)被錄用。
高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)研究發(fā)展學(xué)員老師表示，許多財(cái)務(wù)人在面試了多家公司后，還沒有收到一個(gè)OFFER，不如先從自身找找原因。是簡(jiǎn)歷不好，是工作能力不到位，是言談舉止沒有給公司留下好印象，還是對(duì)工作崗位不夠了解。
如果是能力不足，不如盡快通過學(xué)習(xí)提升自己的工作能力，財(cái)會(huì)行業(yè)證書是證明工作能力的方式。隨著會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的取消，財(cái)務(wù)人可以選擇學(xué)習(xí)CPA注冊(cè)會(huì)計(jì)，也可以選擇學(xué)習(xí)CMA管理會(huì)計(jì)，或者其他含金量高的證書。通過對(duì)于證書的學(xué)習(xí)來獲得之前所沒有的理論知識(shí)與工作能力，更加財(cái)會(huì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。如果是不了解工作崗位，那么就需要在在面試前好好了解自己所要面試的崗位以及面試公司的情況。如果是言談舉止，則需要財(cái)務(wù)人自我的修正，改善一些不良的語言習(xí)慣以及說話方式，改變隨意的著裝打扮，給公司留下一個(gè)好的印象。
 

 
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