中興程序員墜樓的事情引起了社會的廣泛關(guān)注，優(yōu)秀的他沒能躲過公司裁員的危機，選擇終結(jié)了自己的生命。
其實在財會行業(yè)中，面臨中年危機的財務(wù)人也有很多。隨著經(jīng)濟高速的發(fā)展，人工智能逐漸走入財會行業(yè)中并得到應(yīng)用。財務(wù)機器人可以幫助企業(yè)解決人員成本，提高工作效率，而之前大批從事財務(wù)會計的工作人員將面臨著失業(yè)危機，很多處于40歲年紀(jì)的財務(wù)會計會被年輕人代替，會被機器人代替。
許多大型企業(yè)在招聘新的員工時，都表示比喜歡年輕的血液，最好是90后的財務(wù)人。他們面對當(dāng)前從業(yè)環(huán)境的應(yīng)變能力以及工作的反應(yīng)能力都會比處于中年的財務(wù)人要好。
那么躲不掉的這些危機，中年財務(wù)人到底該怎么辦呢？
規(guī)劃職業(yè)發(fā)展
中年危機的到來，財務(wù)人不如多多思考下未來的發(fā)展，從事財務(wù)會計總有一天會被淘汰，財務(wù)會計不再是企業(yè)必須的人才了，而擁有更多工作技能的財務(wù)人才是能在行業(yè)激裂競爭中生存下去。那么這就這就要求處于中年危機的財務(wù)人不要被眼前的舒適所迷惑，解決中年危機最有效的方法，是做好提前做好應(yīng)對職業(yè)轉(zhuǎn)變的規(guī)劃。
積極轉(zhuǎn)型升級
如果你當(dāng)前的工作會被替代，那么就要想自己有沒有能力去找到與現(xiàn)在同等待遇的工
作？如果不能，就要有轉(zhuǎn)型或者轉(zhuǎn)行的意識，盡快找到一個自己感興趣并且可以從事的崗位。目前財會行業(yè)，大多數(shù)人在轉(zhuǎn)型升級時都選擇轉(zhuǎn)型管理會計，管理會計是未來財會行業(yè)發(fā)展的趨勢。我國在會計改革與發(fā)展十三五規(guī)劃綱要中將管理會計列為急需緊缺人才，管理會計的缺口達到了300萬，可以說管理會計的職能是不會被財務(wù)機器人等淘汰的。
提升工作能力
雖說處于中年的財務(wù)人已經(jīng)積累的多年的工作經(jīng)驗，對于財會職場也有了深入的了解，但財會行業(yè)是一個需要活到老學(xué)到老的行業(yè)。有些財務(wù)人可能已經(jīng)成為管理層，但現(xiàn)在企業(yè)對于財務(wù)人的要求越來越高，只會以前基礎(chǔ)的財務(wù)工作就算到了管理層也會被年輕人取代。那么就需要提升工作能力，最好的方法就是通過對于財會證書的學(xué)習(xí)，獲取新的工作職能，并且利用證書為自己獲得更好的工作。
轉(zhuǎn)型升級管理會計的中年財務(wù)人可以選擇學(xué)習(xí)CMA證書，CMA證書是美國管理會計證書。CMA證書涵蓋了先進、完整的管理會計知識體系，通過對于證書的學(xué)習(xí)可以獲取管理會計職能，并改變財務(wù)思維意識，形成管理會計的思維?？梢詮母鞣矫嫣岣哓攧?wù)人的工作能力。并且CMA證書特別適合已經(jīng)處于財務(wù)管理層的中年財務(wù)人，可以協(xié)助財務(wù)人實現(xiàn)從財務(wù)到市場、銷售、信息技術(shù)以及人力資源管理等領(lǐng)域的跨越。在高頓的CMA面授班上，就有很多學(xué)員為企業(yè)的高管。
既然中年危機躲不掉，工作危機躲不掉，中年財務(wù)人不如正視這些危機，選擇一個最佳的方式來化解。衡量一個人成功的標(biāo)志，不是看他登到頂峰的高度，而是看他跌到低谷的反彈能力！
 

 
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