CMA——美國注冊管理會(huì)計(jì)師，新一代財(cái)務(wù)管理者的國際財(cái)務(wù)認(rèn)證。專注于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念，幫助財(cái)務(wù)全面掌握“財(cái)務(wù)+管理”知識(shí)體系。側(cè)重預(yù)算預(yù)測、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本分析等內(nèi)容。目的在于培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理人員的知識(shí)廣度和深度，使其能預(yù)測商業(yè)的需求及參與策略決策制定，支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策分析，有效地實(shí)行成本控制，推動(dòng)企業(yè)業(yè)績提升。
看到以上介紹，想必大家已經(jīng)對(duì)CMA涉及的知識(shí)體系有了初步的了解，但是究竟是什么吸引相關(guān)人員選擇報(bào)考CMA？考取CMA有什么好處？主要從以下幾點(diǎn)分析：
1)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)到管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型已是大勢所趨
隨著中國財(cái)會(huì)行業(yè)不斷與國際接軌，企業(yè)的財(cái)會(huì)人才必須要融入到企業(yè)的發(fā)展中去，這就要求財(cái)會(huì)人員從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)、記賬、編表向參與企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。此前也在講話時(shí)明確指出，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，會(huì)計(jì)大有可為、大有作為，特別是管理會(huì)計(jì)，在企業(yè)管理乃至經(jīng)濟(jì)管理中具有基礎(chǔ)支持、戰(zhàn)略支撐作用，推進(jìn)包括成本制度在內(nèi)的管理會(huì)計(jì)改革，釋放管理因素在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的巨大潛力，有利于打造中國經(jīng)濟(jì)升級(jí)版。
2)認(rèn)可度、含金量高
2009年，CMA被外專局引進(jìn)中國，得到了財(cái)政部、國資委、商務(wù)部等16大部門的一致認(rèn)可和大力發(fā)展，還被列為國家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。
不僅如此，CMA認(rèn)證還受到了全球500強(qiáng)企業(yè)的廣泛認(rèn)可，微軟、IBM、卡特彼勒、中國銀行、中國電信、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、浪潮集團(tuán)、海爾集團(tuán)、兵裝集團(tuán)等大型公司不僅派人學(xué)習(xí)相關(guān)課程，組織CMA內(nèi)訓(xùn)，還將的知識(shí)體系作為考察專業(yè)管理者的職業(yè)道德和職業(yè)水準(zhǔn)的最佳標(biāo)準(zhǔn)。
3)科目少、周期短
CMA考試只有兩科，每科每年有三次考試機(jī)會(huì)（中文:2018年4月14日、7月28日和11月10日；英文:1月/2月、5月/6月和9月/10月）如果備考得當(dāng)一年之內(nèi)取證CMA是非常有可能的。但是，如果你因此而小看CMA，認(rèn)為CMA考試難度不大，那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了，畢竟CMA考試的思維方式和考察內(nèi)容都跟傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)考試不一樣，要想順利通過CMA考試，最好的辦法就是報(bào)考優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)班，比如高頓，在老師的指引下將所有知識(shí)點(diǎn)融會(huì)貫通。
4)擁有較好的薪資水平
CMA認(rèn)證能夠滿足企業(yè)和市場的發(fā)展需要，正因?yàn)榇?，CMA持證者額薪資待遇也緊跟著水漲船高。據(jù)IMA中國區(qū)會(huì)員薪酬調(diào)查報(bào)告顯示：CMA認(rèn)證持有者的平均年薪為278310元。CMA認(rèn)證的高薪優(yōu)勢在不同年齡段的財(cái)務(wù)專業(yè)人士中均有體現(xiàn)。19~29歲年齡組中，持有CMA證書者比未持有CMA證書者平均工資高30%以上，平均總薪酬高35%以上。30~39歲年齡組中，這種優(yōu)勢更為明顯，持有CMA證書者比未持有CMA證書者平均工資與總薪酬分別高42%和41%。
文章來源：高頓，更多最新的CMA資訊【請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)：gaoduncma】若需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此處信息，未加入此版權(quán)信息，盜版者將追究法律責(zé)任！
