至于跳槽原因，統(tǒng)計數(shù)據(jù)中也可以窺見端倪：55.8%的會計因薪資不滿意而跳槽。
在當(dāng)下，企業(yè)的老板不怎么重視財務(wù)這一塊，只重視業(yè)務(wù)那邊，甚至有點偏心，這種現(xiàn)象還是比較嚴(yán)重。覺得財務(wù)就是一個衡量價值的崗位，為企業(yè)創(chuàng)造不了價值。哪里會花重金去應(yīng)聘一個成本崗位呢?
答案：肯定不是!
3月就有這樣一群人，跳槽獲得了高薪。
這群人就是管理會計師!
“精財務(wù)、懂業(yè)務(wù)、能決策、會管理”的價值創(chuàng)造者”。
CMA含金量高是真的嗎？答案是：肯定的。下面我們來說說CMA含金量的體現(xiàn)：
（1）來自國家的支持
2009年CMA由外專局引進中國，得到了財政部、國資委、商務(wù)部的一致推薦，國資委連續(xù)四年下發(fā)文件，要求所屬企業(yè)進行CMA培訓(xùn)學(xué)習(xí)，財政部更是兩度造訪IMA總部，取經(jīng)CMA。CMA是我國唯一被認(rèn)可的管理會計認(rèn)證，得到了整個財務(wù)界的認(rèn)可。
據(jù)IMA相關(guān)人員介紹，自2009年CMA引進中國以來，CMA在中國持證人數(shù)已超1萬人次，會員人數(shù)超過3萬人次，他們活躍在各行各業(yè)，肩負(fù)著財務(wù)管理的重任，成為企業(yè)價值創(chuàng)造的中堅力量。
?。?）來自企業(yè)的認(rèn)可
CMA認(rèn)證就是為了服務(wù)更多的世界500強、跨國企業(yè)或外資企業(yè)財務(wù)高管參與企業(yè)決策、戰(zhàn)略制定、企業(yè)風(fēng)險控制和企業(yè)業(yè)績提升。全世界500強企業(yè)中美國企業(yè)占據(jù)半數(shù)江山，他們都進入中國市場，這么多的外資企業(yè)都需要CMA管理會計人才，這是一個多么大的需求量，就可想而知了。
截至目前，中國銀行、強生、中國農(nóng)發(fā)行、平安集團、兵裝集團、威高集團、卡特彼勒、統(tǒng)一、雀巢、聯(lián)想、用友、新東方等上千家一流企業(yè)都結(jié)合自身需要，紛紛組織開展CMA管理會計內(nèi)訓(xùn)，大力培養(yǎng)儲備管會人才。在企業(yè)財務(wù)招聘中，更是明確CMA持證者優(yōu)先，并將其作為晉升財務(wù)高管的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。
（3）福利滿滿
2017年初，上海公布了上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄，其中美國注冊管理會計師(CMA)被列入專業(yè)服務(wù)類金融財會緊缺人才。
四川省成都市天府新區(qū)正式推出“天府英才計劃”，在國際化高端金融人才領(lǐng)域，CMA(美國注冊管理會計師)赫然在列。官方公布的實施辦法顯示，CMA屬于高級人才B類范疇，規(guī)定按照認(rèn)定的人才類型獎勵補貼標(biāo)準(zhǔn)為80萬元，享受入戶、住房安居等各項政策服務(wù)保障。
2018年，CMA入選浙江省注冊會計師行業(yè)國際業(yè)務(wù)人才庫推薦名單。
（4）職業(yè)發(fā)展空間
CMA是全球管理會計證書，知識體系包含了財務(wù)、管理、業(yè)務(wù)、市場等多方面內(nèi)容。CMA持證者不僅可以為企業(yè)解決快速發(fā)展過程中帶來的難題，還能應(yīng)用所學(xué)來為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值和財富，從而實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的飛躍。CMA持證者大部分都從事管理崗位，比如財務(wù)精英、財務(wù)總監(jiān)，甚至是CEO。
?。?）提升就業(yè)競爭力
CMA能夠幫助大學(xué)生提升就業(yè)競爭力，因為CMA而戰(zhàn)勝重點高校大學(xué)生獲取500強offer的例子屢見不鮮。除此之外，CMA可以幫助在職人員獲得更好的職業(yè)發(fā)展機會，得到公司的認(rèn)可。同時CMA還可以幫助跨界人士完成完美跨界，獲得核心技能，了解到企業(yè)客戶真正最關(guān)心的核心價值。
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