最近有人問到管理會(huì)計(jì)的工作環(huán)境,其實(shí)這個(gè)問題問的是待遇薪資。以CMA注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師為例,其薪資水平高于平均值,在業(yè)內(nèi)上游。
  IMA每年都針對(duì)全球會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)人員的薪資水平、工作時(shí)長(zhǎng)、員工福利等進(jìn)行問卷調(diào)查,旨在為行業(yè)發(fā)展提供相關(guān)參考。2018年最新公布的全球薪資調(diào)查結(jié)果顯示,擁有美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)認(rèn)證的財(cái)務(wù)專業(yè)人員的平均薪酬中位數(shù)比非認(rèn)證財(cái)務(wù)專業(yè)人員高出62%,總薪酬中位數(shù)高出67%。
 
管理會(huì)計(jì)薪資待遇
  CMA從業(yè)者工作范圍很廣泛,下面舉幾個(gè)例子:
  隨著近些年管理會(huì)計(jì)的大力推行,現(xiàn)在很多企業(yè)明確要求“持CMA管理會(huì)計(jì)師證書”優(yōu)先考慮!世界一流的企業(yè),像3M、美鋁公司、AT&T、美國(guó)銀行、波音、嘉吉、卡特比勒、康尼格拉、惠普、強(qiáng)生、微軟、寶潔、沙特阿美石油、Verizon、施樂等都優(yōu)先雇傭CMA,提拔CMA人才。CMA們嫻熟掌握時(shí)下企業(yè)最需要的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理技能。
  認(rèn)可CMA的企業(yè)有以下幾種:
  1、內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所
  占行業(yè)大多數(shù)的內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所CMA的持證人的薪資確實(shí)比“四大”略遜一籌,但是25-35萬(wàn)年薪也是CMA持證人的自身價(jià)值體現(xiàn)。一份辛勞一分收獲,在工作強(qiáng)度上,內(nèi)資所的壓力要比“四大”相應(yīng)低了一些。
  2、國(guó)有大中型企業(yè)
  國(guó)內(nèi)的企業(yè)財(cái)務(wù)起薪一般不會(huì)很高,剛畢業(yè)一般第一年的起薪在5-8萬(wàn)元,但是對(duì)于擁有CMA證書的持證人來(lái)說(shuō),職業(yè)發(fā)展速度會(huì)非???,而且薪資的漲幅也會(huì)很大,按照國(guó)內(nèi)上市的公司公布的財(cái)務(wù)報(bào)表顯示,很多財(cái)務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理的年薪大部分均達(dá)到30萬(wàn)。
  3、員工待遇較高的大型外企
  這些職位比較分散,但大多集中在財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略策劃等部門。公認(rèn)待遇很高、前途很光明的外企有:寶潔,瑪氏,馬士基,戴姆勒-克萊斯勒,通用汽車的金融部門等。其工資不如投資銀行、咨詢公司那樣高,但對(duì)個(gè)人的培養(yǎng)和前途多樣性遠(yuǎn)超投資銀行,實(shí)踐性超過(guò)咨詢公司,對(duì)將來(lái)從事業(yè)務(wù)工作非常有利。
  4、外資商業(yè)銀行或全能銀行
  如荷蘭銀行、法國(guó)興業(yè)銀行、匯豐銀行、巴克雷銀行等,它們的投資銀行和商業(yè)銀行隔膜不是很大,但各個(gè)部門工資也有一定差別。公司財(cái)務(wù)(相當(dāng)于投資銀行)、私人銀行等工資較高的職位,往往比一般的消費(fèi)者銀行、保險(xiǎn)職位高許多。
CMA
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