會(huì)計(jì)，被稱為“金飯碗”的一個(gè)崗位，也是很多人都想從事的職業(yè)之一，雖然在我們身邊有很多人是很會(huì)學(xué)習(xí)的人，有的擅長(zhǎng)記憶，有的擅長(zhǎng)邏輯推理，非常適合財(cái)務(wù)這一塊，但是也有一部分人不是很適合學(xué)會(huì)計(jì)，這類人表現(xiàn)出來(lái)的特質(zhì)，跟財(cái)務(wù)人往往相反，快跟著高頓君來(lái)看看，你適不適合學(xué)會(huì)計(jì)？會(huì)計(jì)人一般有哪些特質(zhì)？
不適合做會(huì)計(jì)的人，小編總結(jié)了以下八類，大家不妨參考一下。
第一類：不積極的、老是推脫工作的人
第二類：跟不上時(shí)代步伐的人
第三類：老是覺(jué)得自己?jiǎn)挝徊缓玫娜?/span>
第四類：靠著底薪吃飯的人
第五類：態(tài)度不端正，敷衍了事的人
第六類：沒(méi)有上進(jìn)心，安于現(xiàn)狀
第七類：慢悠悠，沒(méi)有一點(diǎn)效率的人
第八類：不努力只想安逸生活的人
相反，在那些優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人身上總有一些特質(zhì)，幫助他們?cè)诼殬I(yè)生涯中披荊斬棘。
一、懂得控制自己的情緒
職場(chǎng)里，你一定會(huì)遇到很多不滿。小到?jīng)]有準(zhǔn)時(shí)上交的報(bào)銷單、大到被領(lǐng)導(dǎo)拍回來(lái)重新做的并購(gòu)案，這或多或少會(huì)影響到你的情緒。但是對(duì)于一個(gè)專業(yè)的財(cái)務(wù)人來(lái)說(shuō)，懂得穩(wěn)定自己的情緒是基本的素養(yǎng)，與其花費(fèi)時(shí)間去抱怨各種不滿意，不如管好自己的嘴巴專心做事，或者找到自己身上的各種不足，向同事、領(lǐng)導(dǎo)討教，也可以去考些證書(shū)，比如CPA、CMA等等，都能對(duì)你的工作本身提供非常大的幫助，從根本上解決你的問(wèn)題。
二、學(xué)習(xí)
財(cái)會(huì)行業(yè)瞬息萬(wàn)變，四大推出了財(cái)務(wù)機(jī)器人，并且已經(jīng)在央企中運(yùn)用；財(cái)務(wù)共享中心概念已經(jīng)被提出，目前正在創(chuàng)建中。
在這樣的新環(huán)境中，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)觀念也正在被推翻，財(cái)務(wù)人員必須迎合新潮流。最好的途徑就是學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)的范圍很廣，包括專業(yè)財(cái)會(huì)知識(shí)和實(shí)踐創(chuàng)新，也包括人際交往、解決問(wèn)題、做事方法等各個(gè)方面。職場(chǎng)發(fā)展中，這些因素都在起作用。學(xué)到老，活到老，財(cái)務(wù)人員也是一樣。
除了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)外，會(huì)計(jì)還有一個(gè)分支就是管理會(huì)計(jì)。管理會(huì)計(jì)注重培養(yǎng)會(huì)計(jì)人的管理與決策能力，正在被政府和企業(yè)大力推崇。
在高頓CMA研究院，就有很多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管學(xué)習(xí)CMA課程。系統(tǒng)、體系化的課程讓從業(yè)人員突破職業(yè)發(fā)展瓶頸，建立新型財(cái)務(wù)思維，業(yè)財(cái)融合，幫助企業(yè)從財(cái)務(wù)上提供決策支持。
三、用行動(dòng)來(lái)表現(xiàn)的責(zé)任心和能力
很多人在自己的簡(jiǎn)歷上都要加上“有責(zé)任心”這幾個(gè)字，但是在領(lǐng)導(dǎo)們看來(lái)真正可以證明責(zé)任心的還是行動(dòng)。最簡(jiǎn)單的一件事就是，你是否能確定自己交上去的數(shù)據(jù)、分析、預(yù)算、資料等都是準(zhǔn)確無(wú)誤的？如果不能，那還談什么責(zé)任心呢？口說(shuō)無(wú)憑，行動(dòng)才是真理。
另一方面，如果你以為只要行動(dòng)了就是有責(zé)任心了，那又是矯枉過(guò)正了。
四、大局觀念
大局觀念是每個(gè)財(cái)務(wù)人都要有的，雖然是有很多條條框框的約束，所以使很多財(cái)務(wù)人工作時(shí)會(huì)比較死板，會(huì)按照規(guī)矩制度來(lái)辦事，可能會(huì)沒(méi)有那么多的人情味。
這就會(huì)將財(cái)務(wù)人限制在里面，沒(méi)有很多的大局觀念，只會(huì)盯著死的東西和規(guī)則，而不會(huì)做出變通，不會(huì)根據(jù)實(shí)際情況來(lái)調(diào)整現(xiàn)狀。但頂尖的財(cái)務(wù)人，高頓職業(yè)發(fā)展研究中心的Vivian指出，財(cái)務(wù)人的大局觀念是非常重要的，優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人要學(xué)會(huì)基于財(cái)務(wù)跳出財(cái)務(wù)的思維，站在公司地大局觀去思考和處理各種超規(guī)定的問(wèn)題。
職業(yè)發(fā)展是很多因子作用的結(jié)果，對(duì)于財(cái)務(wù)人來(lái)說(shuō)，沒(méi)有一塵不變的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)?；ヂ?lián)網(wǎng)的應(yīng)用、財(cái)務(wù)機(jī)器人的發(fā)展正在不斷淘汰一部分人。“會(huì)計(jì)金飯碗”也在被日益發(fā)展的科學(xué)技術(shù)所顛覆，對(duì)于財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，除了以上因素外，與時(shí)俱進(jìn)也是很關(guān)鍵的一步。
有的時(shí)候，在職場(chǎng)，一定要學(xué)會(huì)沉淀。不要小有成就就忘乎所以，也不要遭遇挫折就自怨自艾，笑到最后的才是最好的。
如果你也是處于工作的初期，仍然沒(méi)有什么進(jìn)展，千萬(wàn)不要過(guò)早否定自己，可以以同事、領(lǐng)導(dǎo)為參照物，看一看自己缺乏什么能力。然后以此為參考，來(lái)慢慢提升自己，彌補(bǔ)短板。
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