macc管理會(huì)計(jì)證書(shū)用處如下：
　　1.具有國(guó)際化的理念：
　　與時(shí)俱進(jìn)的管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)體系和學(xué)以致用的管理會(huì)計(jì)知識(shí)內(nèi)容，其基于國(guó)際管理會(huì)計(jì)人才需求現(xiàn)狀和百年來(lái)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)發(fā)布的《管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)框架》。
　　作為COSO的創(chuàng)始成員，IMA深度參與美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的制定，參與建立管理會(huì)計(jì)商業(yè)道德行為標(biāo)準(zhǔn)的制定，倡導(dǎo)建立綜合財(cái)務(wù)報(bào)告框架，也是XBRL的創(chuàng)始機(jī)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立者。管理會(huì)計(jì)的概念最先在美國(guó)提出并被不斷實(shí)踐，而IMA又是美國(guó)管理會(huì)計(jì)最大的組織，它所代表的先進(jìn)性決定了其認(rèn)證體系的全球領(lǐng)先性及實(shí)用性。
　　2.準(zhǔn)確掌握時(shí)代熱點(diǎn)：
　　隨著經(jīng)濟(jì)全球化和信息化技術(shù)的不斷發(fā)展，以往的傳統(tǒng)型財(cái)會(huì)人才已明顯跟不上時(shí)代和企業(yè)發(fā)展的腳步，財(cái)務(wù)領(lǐng)域出現(xiàn)的新問(wèn)題，單純靠以往的財(cái)會(huì)思維以及傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)人士已很難解決，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求也已由普通的“賬房先生”向“戰(zhàn)略型財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)”轉(zhuǎn)變。可見(jiàn)，管理會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)正在逐步凸顯，管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中發(fā)揮的作用也已越來(lái)越重要。
　　3.優(yōu)于同行業(yè)的教學(xué)體系：
　　具有周期短、普適性強(qiáng)、門(mén)檻低的特點(diǎn)；MACC認(rèn)證課程為企業(yè)在職的財(cái)務(wù)人士提供專(zhuān)業(yè)鑒定，搭建社交平臺(tái)供會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)人士分享行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，獲取職業(yè)機(jī)會(huì)，建立商業(yè)聯(lián)系，并為初出校園的準(zhǔn)從業(yè)人員創(chuàng)造了更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，強(qiáng)化了自己對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的駕馭能力，并且提升了自己在薪資談判中的地位。MACC認(rèn)證課程周期短、涵蓋范圍廣，從規(guī)劃及報(bào)告、財(cái)務(wù)決策、信息技術(shù)、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)5個(gè)模塊的28個(gè)能力素質(zhì)，全面增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。