Q：cma在中國(guó)受認(rèn)可嗎?認(rèn)可度怎么樣
A：CMA在國(guó)內(nèi)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的認(rèn)可度非常高，CMA作為國(guó)內(nèi)最早09年被引入的管理會(huì)計(jì)證書，在國(guó)內(nèi)發(fā)展10余年。其綜合認(rèn)可程度非常高。其會(huì)員有三萬(wàn)多名，遍及各個(gè)行業(yè)。如果在國(guó)內(nèi)想要從事管理會(huì)計(jì)相關(guān)工作或者學(xué)習(xí)完整的管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系，建議了解報(bào)考CMA作為自己的選擇目標(biāo)。
下面來(lái)從幾個(gè)方面向大家介紹下目前CMA的認(rèn)可度情況：
1.從企業(yè)認(rèn)可上來(lái)看：
在中國(guó)兵器裝備集團(tuán)、中國(guó)電信、中國(guó)石化、寶鋼等眾多大型央企都組織進(jìn)行過CMA認(rèn)證課程培訓(xùn)。
CMA項(xiàng)目在中國(guó)推廣伊始，即受到國(guó)資委等政府機(jī)構(gòu)的支持和各類中央企業(yè)的關(guān)注，國(guó)資委已連續(xù)三年要求央企帶頭舉辦CMA認(rèn)證培訓(xùn)工作，財(cái)政部也已將管理會(huì)計(jì)列入今后會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的重點(diǎn)方向，并將加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)制度建設(shè)，加快管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)。
CMA認(rèn)證越來(lái)越受到各大中小型企業(yè)的青睞，在招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理時(shí)，持有CMA是優(yōu)先錄取的有力條件。
2.地方政府對(duì)于CMA人才引入舉例:
四川
四川省成都市天府新區(qū)推出“天府英才計(jì)劃”，CMA享受80萬(wàn)高額補(bǔ)貼
四川省成都市天府新區(qū)正式推出“天府英才計(jì)劃”，以10億元專項(xiàng)資金，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼引進(jìn)海內(nèi)外人才，其中在國(guó)際化高端金融人才領(lǐng)域，CMA（美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師）赫然在列。
官方公布的實(shí)施辦法顯示，CMA屬于高級(jí)人才B類范疇，規(guī)定按照認(rèn)定的人才類型獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為80萬(wàn)元，享受入戶、住房安居等各項(xiàng)政策服務(wù)保障。
上海
CMA被列入《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》
2017年初，上海召開了金融系統(tǒng)人才會(huì)議，會(huì)上公布了上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄。
根據(jù)《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》，持有CMA、ACCA、CPA、CIA、CISA等會(huì)計(jì)證書的人才都是“十三五”金融人才規(guī)劃的開發(fā)對(duì)象。
浙江
CMA入選“浙江省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)國(guó)際業(yè)務(wù)人才庫(kù)推薦名單”，
為進(jìn)一步推動(dòng)提高行業(yè)服務(wù)浙江經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力，以及全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展和浙江企業(yè)“走出去”提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐，切實(shí)為浙江企業(yè)開展跨國(guó)并購(gòu)、海外上市等提供專業(yè)服務(wù)支撐，省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)于決定加大吸收行業(yè)國(guó)際業(yè)務(wù)人才。引入CMA證書足以證明行業(yè)對(duì)于CMA證書以及對(duì)其持證人的重視程度。
深圳
為加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)。深圳國(guó)稅按照黨中央和稅務(wù)總局的要求，秉承“人才強(qiáng)稅”戰(zhàn)略，高度重視“聚才、育才、用才、愛才”，致力于建設(shè)人才培養(yǎng)“育林工程”，打造具有國(guó)際范的引領(lǐng)稅收現(xiàn)代化體系“深圳版”提供充分的人才支撐和智力支持。深圳稅務(wù)局公務(wù)員招錄，高端人才引進(jìn)，CMA優(yōu)先。
泉州
CMA被列為泉州市高層次人才第五層的入選條件，可享受10萬(wàn)元資金補(bǔ)助、安居補(bǔ)助、子女入學(xué)、配偶和子女就業(yè)、醫(yī)療保健和戶籍遷入等豐富的福利待遇
3.管理會(huì)計(jì)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì):
財(cái)務(wù)智能機(jī)器人開始在業(yè)內(nèi)推行普及，在重復(fù)基礎(chǔ)工作上，優(yōu)勢(shì)相對(duì)比人工非常明顯。在不遠(yuǎn)的未來(lái)，財(cái)務(wù)的工作結(jié)構(gòu)也會(huì)逐漸發(fā)生變革，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作大部分都將被更加智能化效率更高的機(jī)器人替代。管理會(huì)計(jì)在以后的財(cái)務(wù)職場(chǎng)中的作用會(huì)被不斷放大。越來(lái)越重要！現(xiàn)在考下管理會(huì)計(jì)CMA對(duì)于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展有很大助力！
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