近40年來，IMA旗下的CMA認(rèn)證一直被業(yè)內(nèi)譽(yù)為財(cái)會(huì)領(lǐng)域的“黃金”認(rèn)證，在全球范圍內(nèi)被各行各業(yè)的雇主和CFO所推崇。CMA認(rèn)證能夠幫助財(cái)會(huì)人士獲得更強(qiáng)的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、更滿意的薪資、更理想的職業(yè)生涯發(fā)展，并保持高水準(zhǔn)的職業(yè)道德要求。CMA認(rèn)證持有者能夠參與到企業(yè)戰(zhàn)略決策過程中，并擔(dān)任重要角色。
隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的逐步完善，企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)越來越多的依靠?jī)?nèi)部管理的精細(xì)化程度，而管理會(huì)計(jì)工作的開展正是管理精細(xì)化的重要內(nèi)容?，F(xiàn)代企業(yè)要把企業(yè)的目標(biāo)層層分解、落實(shí)到各級(jí)部門直至每個(gè)人，使公司上下目標(biāo)一致，全面預(yù)算管理是最主要的手段，同時(shí)預(yù)算管理也是企業(yè)進(jìn)行成本費(fèi)用控制的重要手段
CMA是企業(yè)專業(yè)的選擇：
節(jié)省外部聘請(qǐng)專業(yè)財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)公司解決問題的成本。
目前，企業(yè)內(nèi)部從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型是大勢(shì)所趨，也是企業(yè)節(jié)省人力成本提升整體績(jī)效的必由之路。如何用最經(jīng)濟(jì)的成本獲取全面的財(cái)務(wù)+管理知識(shí)，從而實(shí)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的國(guó)際化戰(zhàn)略及個(gè)人職業(yè)晉升。CMA將會(huì)是專業(yè)的選擇。CMA認(rèn)證將最精華最實(shí)用的知識(shí)體系縮減為兩門考.試，以實(shí)戰(zhàn)案例梳理理論，提供在實(shí)際操作中遇到問題的解決方案，快速與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系接軌，對(duì)于轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)理念作用巨大。
CMA對(duì)企業(yè)的作用：
CMA認(rèn)證能夠擔(dān)任企業(yè)內(nèi)部建設(shè)的角色從而改進(jìn)企業(yè)內(nèi)控和信息管理能力。(根據(jù)2005年美國(guó)勞動(dòng)部統(tǒng)計(jì)，美國(guó)90%的財(cái)會(huì)人士在企業(yè)內(nèi)部工作，進(jìn)行著財(cái)務(wù)決策支持、計(jì)劃、控制的工作) ;節(jié)省企業(yè)培訓(xùn)和招聘的時(shí)間和成本;
CMA認(rèn)證能夠支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策從而提高企業(yè)整體績(jī)效;
哪些企業(yè)招聘要CMA?
作為全球130個(gè)國(guó)家認(rèn)可的證書， CMA認(rèn)證還被中國(guó)國(guó)家外國(guó)專家局列為國(guó)家人才重點(diǎn)培養(yǎng)項(xiàng)目，得到了來自政府層面和企業(yè)層面的多方面認(rèn)可，隨著經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的變化，CMA認(rèn)證更是成為財(cái)務(wù)人士必備的技能證書，成為財(cái)務(wù)人士提升個(gè)人技能獲得職場(chǎng)發(fā)展空間的權(quán)威認(rèn)證。世界500強(qiáng)企業(yè)視CMA資格為衡量專業(yè)財(cái)務(wù)管理者職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德的a1
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