美國管理會計師協(xié)會(IMA)日前發(fā)布2013年全球會計和財務專業(yè)人士薪資水平調查，結果顯示，受訪者的平均年總收入為101533美元，亞洲受訪者的平均總收入為40441美元，遠低于全球平均水平，排在最末，但加薪幅度較大，超過40%的受訪者最近一次加薪幅度在5%-10%之間，另有超過10%的受訪者最近一次加薪幅度超過25%。
“在發(fā)展中國家，如中國，薪資增長幅度較大。主要原因在于農村向城市遷移人數(shù)的減少，對新增勞動力的充足程度產(chǎn)生影響，加劇了勞動力市場的短缺，導致薪資水平越發(fā)高企，已經(jīng)開始對其競爭力產(chǎn)生影響，公司正在竭力控制成本。”IMA負責研究的副總裁RaefLawson博士表示。
這是IMA在全球范圍內進行的第二次針對會計和財務專業(yè)人士的薪資調查，受訪者來自66個國家和地區(qū)，遍布財務行業(yè)的各個領域和職位層級。
“亞洲薪資水平最低，這一方面反映了亞洲的生活成本較低，另一方面也同該地區(qū)受訪者中擁有高學歷和資格認證的比例較低相對應。”Lawson博士補充道。
“教育投資物有所值”這一理念在本次IMA全球薪資調查中得以體現(xiàn)，一般來說，更高的受教育程度會帶來更高的薪酬，持續(xù)專業(yè)教育也同樣有助于提高收入。平均來看，全球范圍內，持有美國注冊管理會計師(CMA)認證的會計和財務專業(yè)人士的薪資遠高于非持證者。在亞洲，CMA持證者的平均年薪為33464美元，平均總收入為45912美元，比非持證者分別高出32%和28%。從受訪者的反饋看，CMA認證的優(yōu)勢不僅體現(xiàn)在薪酬方面，他們還認為CMA認證為自己創(chuàng)造了更多的職業(yè)發(fā)展機會，強化了自己對整個業(yè)務領域的駕馭能力，并且提升了自己在薪資談判中的地位。
本次調查還有兩個出于意料之外的發(fā)現(xiàn)。一是長期以來一直存在的男女性別收入差距正在逐漸縮小甚至消失，即便在以往男女薪資差距*5的亞洲尤其是中國，女性的收入已經(jīng)基本與男性持平，尤其是在初級職位層面，這也從另一個側面反映了該地區(qū)勞動力市場的日益緊縮。另一個意外的發(fā)現(xiàn)是在不同年齡階段，薪資水平出現(xiàn)倒置現(xiàn)象，即年輕從業(yè)者的薪資要高于年長的從業(yè)者，這反映出公司所面臨的人才市場的供給不如以往旺盛，導致剛踏入職場的新員工薪資水平較高。全球范圍看，CMA認證在年輕從業(yè)者中的優(yōu)勢最為明顯，持有CMA認證的年輕從業(yè)者的平均年薪為87200美元，平均總收入為131236美元，比非持證者分別高96%和91%。
“現(xiàn)在正是進入管理會計領域的好時機，與過去相比，新入行的管理會計師薪資更高，并且收入的性別差異正在逐漸消失。”Lawson博士表示。
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