人力資源預測會計：
　　以企業(yè)的戰(zhàn)略目標、發(fā)展規(guī)劃和工作任務為出發(fā)點，運用各種科學方法并綜合考慮各種因素的影響，對企業(yè)未來人力資源的數(shù)量、質量和事件進行預計和推測的會計。人力資源預測是人力資源決策的基礎，也是企業(yè)其他預測諸如成本預測、利潤預測等的基本環(huán)節(jié)。因此，人力資源會計研究是整個管理會計體系的關鍵部分。人力資源預測包括人力資源需求預測、人力資源結構變動預測、人力資源供給預測和人力資源使用效率預測。

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