從事財務(wù)這行的人主要對資格和經(jīng)歷的要求比較高,對學(xué)歷并不是特另外注重。CMA培訓(xùn)中心和威望統(tǒng)計公司的調(diào)查顯示,近年來管理類會計師成為CFO的幾率比另外部門高出近兩成。我國是當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)最安穩(wěn)的增長點,并且其潛力不可限量,具有*4的開展機(jī)會與豐富的人力資源。我國的產(chǎn)業(yè)也在從基礎(chǔ)向高新技術(shù)漸漸轉(zhuǎn)型,在這樣的轉(zhuǎn)型過程中,每個專業(yè)的財政人士,都需求充分自個的常識系統(tǒng)。這樣的補(bǔ)充要能處理他們工作中遇到的實踐困境。CMA為他們供給的是更大的視界,讓他們打破財政的限制,自動去觸摸和知道事務(wù),為公司供給決議計劃撐持。
  不論身處什么樣的公司,財務(wù)管理者一直應(yīng)該是個戰(zhàn)略家。財務(wù)管理者絕不是信息輸導(dǎo)線,而應(yīng)該是一名信息過濾者和剖析家。經(jīng)過過濾和剖析讓公司理解財政信息背后所傳達(dá)的的決議計劃挑選。管理會計師發(fā)明價值,而不僅僅是衡量價值,管理會計可以協(xié)助商業(yè)團(tuán)隊做出正確的決議計劃,協(xié)助公司增加利潤,和公司一同向戰(zhàn)略杰出和專業(yè)杰出跨進(jìn)。
  管理會計CMA正是以“財務(wù)撐持戰(zhàn)略決議計劃,戰(zhàn)略融于財務(wù)管理”為理念,協(xié)助財政人員全部掌握“財務(wù)+管理”常識系統(tǒng)。CMA常識系統(tǒng)包含了一整套領(lǐng)先、適用的管理會計理論,側(cè)重于預(yù)算猜測、內(nèi)部操控、決議計劃撐持、風(fēng)險管理、成本剖析等內(nèi)容,自1972年在全球推行以來,以其全部系統(tǒng)的常識系統(tǒng)和實用性,敏捷成為了全球財務(wù)管理者工作模范的標(biāo)志,被業(yè)內(nèi)人士稱為全球財會范疇的Mini-MBA,被全球180多個國家所推重。作為美國財經(jīng)范疇三大黃金認(rèn)證之一,國際500強(qiáng)公司現(xiàn)已把CMA認(rèn)證作為衡量專業(yè)財務(wù)管理者工作水準(zhǔn)和工作道德的*4規(guī)范。
  一直以來,CMA以認(rèn)可度高、適用性廣、實用性強(qiáng)、中英文雙語等特色受到財政人士的青睞。一些人學(xué)習(xí)后,改變了傳統(tǒng)財政思維,拓寬了人脈,提升了競賽力,成為公司CFO等核心人才。據(jù)悉,當(dāng)前國內(nèi)的管理會計人才缺口現(xiàn)已到達(dá)了300萬,估計將來我國的1200萬財務(wù)從業(yè)人員里最少需求一半管理會計師。財政部部長樓繼偉也在近期宣布的署名文章中表示,將用3-5年在全國培育一批管理會計師。樓部長此前已屢次明確指出:財政部已將管理會計列入往后會計變革開展的重點方向,并將活躍采納有效辦法,加強(qiáng)管理會計制度建造,加速管理會計人才培育。
  財政部近期公布的《關(guān)于全部推動管理會計系統(tǒng)建造的輔導(dǎo)定見》也明確確立了建立管理會計系統(tǒng)的主要方針,力求經(jīng)過5至10年擺布的盡力,基本構(gòu)成我國特色管理會計理論系統(tǒng),管理會計人才隊伍明顯加強(qiáng),使我國管理會計挨近或到達(dá)國際領(lǐng)先水平。當(dāng)前在美國,管理會計與財務(wù)會計份額是9:1,而在我國管理會計與財務(wù)會計份額是1:9,將來5年,財政部希望經(jīng)過建造能將這個份額成為7:3,也就意味著要完成這個份額的改變,我國管理會計人才缺口最少600萬。
  可見,對于公司而言,財務(wù)管理管理會計師CMA正是公司所需的稀有型戰(zhàn)略性財務(wù)管理人才,從將來財會工作開展趨勢來看,財務(wù)管理CMA是將來會計開展的風(fēng)向標(biāo)和指南針。財務(wù)工作者想要非常好的開展空間一定要捉住機(jī)遇向管理會計方向改變,考取管理會計CMA認(rèn)證將會帶來更寬廣的工作開展空間,這才是將來財會人才競賽的優(yōu)勢之地點。

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