管理會(huì)計(jì)提供的是非強(qiáng)制性信息報(bào)告,但是現(xiàn)代知識(shí)經(jīng)濟(jì),經(jīng)濟(jì)運(yùn)行日趨復(fù)雜,經(jīng)濟(jì)金融化、指數(shù)化,很多非財(cái)務(wù)方面的信息都能影響企業(yè)的績(jī)效水平和企業(yè)價(jià)值,所以管理會(huì)計(jì)的非強(qiáng)制性信息報(bào)告也變得日益需要公開發(fā)布,與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的強(qiáng)制性,兩者界限已經(jīng)比較模糊,可預(yù)見在將來,管理會(huì)計(jì)的對(duì)外信息報(bào)告也會(huì)逐步有強(qiáng)制性的特點(diǎn)。
  所以傳統(tǒng)意義上的企業(yè)財(cái)務(wù)部門已經(jīng)不太適合知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的信息披露需要,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,應(yīng)當(dāng)設(shè)立或調(diào)整組織架構(gòu),成立一個(gè)綜合性的提供全面信息的部門,既負(fù)責(zé)披露財(cái)務(wù)方面的信息,又要負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)方面的信息,這樣的架構(gòu)比較適合知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代信息披露的所有需要。
  企業(yè)和政府部門或行業(yè)組織等社會(huì)部門也應(yīng)當(dāng)設(shè)計(jì)專門的機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求經(jīng)常調(diào)研,除了財(cái)務(wù)報(bào)告外,還要逐步對(duì)管理會(huì)計(jì)的工作流程,信息加工方式方法及技術(shù),及分析結(jié)果、管理建議等的管理會(huì)計(jì)信息披露提供指南與規(guī)范,以利于提高管理會(huì)計(jì)工作的規(guī)范和效率。
  現(xiàn)代企業(yè)治理基本形式是決策層與管理層分離,董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的構(gòu)成和功能是否完善直接影響管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)的工作效率與績(jī)效水平。比如外部董事、非執(zhí)行董事的監(jiān)督權(quán)行使情況;董事會(huì)內(nèi)部的提名委員會(huì)、投資委員會(huì)、工薪委員會(huì)、預(yù)算委員會(huì)等機(jī)構(gòu)是否健全及其行使發(fā)揮作用情況。
  較大公司尤其上市公司是否設(shè)立審計(jì)委員會(huì)、其權(quán)限界定是否清晰、獨(dú)立性是否足夠、與管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)配合是否良好,這些標(biāo)準(zhǔn)的良好貫徹會(huì)降低審計(jì)委員會(huì)的監(jiān)督成本,提高監(jiān)督效率。

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