2014年，在全面深化改革的背景下，會計行業(yè)將迎來全新的發(fā)展契機。
日前，財政部會計司發(fā)布2014年工作要點，內(nèi)容涉及9大方面，力求扎實推進各項會計標準體系建設與實施、管理會計體系研究、政府會計改革、會計信息化建設、會計人才培養(yǎng)、注冊會計師行業(yè)發(fā)展等工作，把改革創(chuàng)新貫穿于會計管理工作的各個領域各個環(huán)節(jié)。
2014年的工作要點非常精煉，對會計管理工作提出了9大要求。
其中，管理會計體系建設研究引起多方關注。我國管理會計改革與發(fā)展行動綱領的征求意見稿已于近日發(fā)布?？梢哉f，管理會計的深入推進正是著力于提升單位內(nèi)部管理水平，推動企業(yè)實現(xiàn)管理升級，增強核心競爭力，進而促進經(jīng)濟整體升級，同時，推動行政事業(yè)單位加強內(nèi)部管理，建立現(xiàn)代的政府預算管理制度。
會計司相關負責人告訴記者，2014年會計司將組織開展管理會 計課題研究，深入企業(yè)調研、總結、提煉管理會計實踐經(jīng)驗，并樹立先進典型，組織經(jīng)驗交流。同時，建立管理會計專家咨詢機制，為管理會計體系建設提供咨詢和建議。
與此同時，財政部近日發(fā)布、修訂了一系列企業(yè)會計準則，將于2014年7月1日全面啟動。自2006年起，財政部陸續(xù)發(fā)布的企業(yè)會計準則共有38條，今年又發(fā)布了第39號文件。
“2012年5月，財政部就《企業(yè)會計準則第39號—— —公允價值計量》公開征求意見，其經(jīng)過醞釀終于正式出爐。這個準則是在現(xiàn)有38條會計準則的基礎上增加的全新準則。”天津市財政局會計處副處長張達表示。
今年工作要點中對企業(yè)會計準則體系建設提出了明確要求：做好長期股權投資、職工薪酬、財務報表列報、合并財務報表、金融工具列報、公允價值計量、合營安排、在其他主體中權益的披露等新制定或修訂準則的發(fā)布后培訓、實施和宣傳工作，推動新準則的穩(wěn)步實施。 “同時，我國會繼續(xù)全面深入?yún)⑴c會計國際事務和國際財務報告準則的制定，提升中國會計界在國際上的影響力和話語權。”財政部會計司相關負責人坦言。
值得一提的是，去年已經(jīng)開始試點的行政事業(yè)單位內(nèi)控規(guī)范工作將持續(xù)發(fā)力。工作要點指出，加強對各部門、各地區(qū)、各單位內(nèi)控規(guī)范實施工作的指導，及時應對和解決實施中出現(xiàn)的新情況和新問題;研究設計單位內(nèi)控自我評價指標體系，總結單位內(nèi)控實施案例，提煉單位內(nèi)控實施經(jīng)驗，開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范知識競賽。
遼寧省財政廳會計處處長郭宏偉告訴記者，今年是行政事業(yè)單位內(nèi)控工作正式實施的*9 年。我們將針對各行政事業(yè)單位的情況，開展培訓，總結內(nèi)控試點經(jīng)驗及案例，將行政事業(yè)單位內(nèi)控工作推向深入。
今年工作要點同時指出，將進一步擴大內(nèi)控規(guī)范實施范圍，推動我國所有上市公司和國有大中型企業(yè)實施企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系，并將聯(lián)合有關部門開展對上市公司貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系情況的專項檢查活動，加強對企業(yè)執(zhí)行內(nèi)部控制規(guī)范的政策指導和監(jiān)督檢查。同時，財政部將調研了解企業(yè)在實施內(nèi)控規(guī)范體系中存在的突出問題，全面總結2013年我國主板上市公司和中央企業(yè)實施內(nèi)控規(guī)范體系情況，撰寫相關分析報告。
北京市財政局會計處調研員 郝建國告訴記者，今年北京會針對內(nèi)控工作開展一系列培訓，除了深入推進行政事業(yè)單位內(nèi)控規(guī)范工作，還將進一步推進企業(yè)內(nèi)控規(guī)范落地。
今年也將是四類事業(yè)單位會計制度新規(guī)正式實施的一年。工作要點明確，要全面開展《高等學校會計制度》、《中小學校會計制度》、《科學事業(yè)單位會計制度》和《彩票機構會計制度》的宣傳培訓和貫徹實施工作，擇機舉辦全國師資培訓班，指導各地開展好培訓，并做好對新舊會計制度銜接的指導、監(jiān)督工作，確保新會計制度落實到位。
人才建設一直是會計管理工作中的重要環(huán)節(jié)之一，今年的工作重點是在去年的基礎上，繼續(xù) 抓好全國會計領軍(后備)人才培養(yǎng)工程和全國會計領軍(后備)人才培養(yǎng)工程提升計劃，同時深入開展大中型企事業(yè)單位總會計師素質提升工程。
財政部會計司相關負責人表示，今年，人才管理工作在選拔機制、培養(yǎng)機制、使用機制上都將會繼續(xù)探索新途徑、新辦法。
以總會計師素質提升工程為例，力爭年內(nèi)建立健全培訓師資庫、教材庫，突出管理會計等相關知識的培訓，并積極探索以網(wǎng)絡教育為補充的培訓新模式。同時，財政部將繼續(xù)推動會計專業(yè)技術資格考評改革，全面實施初級會計專業(yè)技術資格無紙化考試，推動擴大正高級會計師職稱試點范圍。
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