日前，財(cái)政部會(huì)計(jì)司發(fā)布2014年工作要點(diǎn)，內(nèi)容涉及9大方面，力求扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)與實(shí)施、管理會(huì)計(jì)體系研究、政府會(huì)計(jì)改革、會(huì)計(jì)信息化建設(shè)、會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展等工作，把改革創(chuàng)新貫穿于會(huì)計(jì)管理工作的各個(gè)領(lǐng)域各個(gè)環(huán)節(jié)。
人才建設(shè)一直是會(huì)計(jì)管理工作中的重要環(huán)節(jié)之一，今年的工作重點(diǎn)是在去年的基礎(chǔ)上，繼續(xù) 抓好全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)工程和全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)工程提升計(jì)劃，同時(shí)深入開展大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程。2014年的工作要點(diǎn)非常精煉，對(duì)會(huì)計(jì)管理工作提出了9大要求。其中，管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)研究引起多方關(guān)注。我國(guó)管理會(huì)計(jì)改革與發(fā)展行動(dòng)綱領(lǐng)的征求意見稿已于近日發(fā)布?？梢哉f，管理會(huì)計(jì)的深入推進(jìn)正是著力于提升單位內(nèi)部管理水平，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理升級(jí)，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)整體升級(jí)，同時(shí)，推動(dòng)行政事業(yè)單位加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立現(xiàn)代的政府預(yù)算管理制度。
會(huì)計(jì)司相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，2014年會(huì)計(jì)司將組織開展管理會(huì) 計(jì)課題研究，深入企業(yè)調(diào)研、總結(jié)、提煉管理會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并樹立先進(jìn)典型，組織經(jīng)驗(yàn)交流。同時(shí)，建立管理會(huì)計(jì)專家咨詢機(jī)制，為管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)提供咨詢和建議。
與此同時(shí)，財(cái)政部近日發(fā)布、修訂了一系列企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，將于2014年7月1日全面啟動(dòng)。自2006年起，財(cái)政部陸續(xù)發(fā)布的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則共有38條，今年又發(fā)布了第39號(hào)文件。
“2012年5月，財(cái)政部就《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第39號(hào)—— —公允價(jià)值計(jì)量》公開征求意見，其經(jīng)過醞釀終于正式出爐。這個(gè)準(zhǔn)則是在現(xiàn)有38條會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上增加的全新準(zhǔn)則。”天津市財(cái)政局會(huì)計(jì)處副處長(zhǎng)張達(dá)表示。
今年工作要點(diǎn)中對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系建設(shè)提出了明確要求：做好長(zhǎng)期股權(quán)投資、職工薪酬、財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)、合并財(cái)務(wù)報(bào)表、金融工具列報(bào)、公允價(jià)值計(jì)量、合營(yíng)安排、在其他主體中權(quán)益的披露等新制定或修訂準(zhǔn)則的發(fā)布后培訓(xùn)、實(shí)施和宣傳工作，推動(dòng)新準(zhǔn)則的穩(wěn)步實(shí)施。 “同時(shí)，我國(guó)會(huì)繼續(xù)全面深入?yún)⑴c會(huì)計(jì)國(guó)際事務(wù)和國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的制定，提升中國(guó)會(huì)計(jì)界在國(guó)際上的影響力和話語(yǔ)權(quán)。”財(cái)政部會(huì)計(jì)司相關(guān)負(fù)責(zé)人坦言。
今年工作要點(diǎn)同時(shí)指出，將進(jìn)一步擴(kuò)大內(nèi)控規(guī)范實(shí)施范圍，推動(dòng)我國(guó)所有上市公司和國(guó)有大中型企業(yè)實(shí)施企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系，并將聯(lián)合有關(guān)部門開展對(duì)上市公司貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系情況的專項(xiàng)檢查活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)執(zhí)行內(nèi)部控制規(guī)范的政策指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。同時(shí)，財(cái)政部將調(diào)研了解企業(yè)在實(shí)施內(nèi)控規(guī)范體系中存在的突出問題，全面總結(jié)2013年我國(guó)主板上市公司和中央企業(yè)實(shí)施內(nèi)控規(guī)范體系情況，撰寫相關(guān)分析報(bào)告。
今年也將是四類事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度新規(guī)正式實(shí)施的一年。工作要點(diǎn)明確，要全面開展《高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度》、《中小學(xué)校會(huì)計(jì)制度》、《科學(xué)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》和《彩票機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)制度》的宣傳培訓(xùn)和貫徹實(shí)施工作，擇機(jī)舉辦全國(guó)師資培訓(xùn)班，指導(dǎo)各地開展好培訓(xùn)，并做好對(duì)新舊會(huì)計(jì)制度銜接的指導(dǎo)、監(jiān)督工作，確保新會(huì)計(jì)制度落實(shí)到位。
財(cái)政部會(huì)計(jì)司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年，人才管理工作在選拔機(jī)制、培養(yǎng)機(jī)制、使用機(jī)制上都將會(huì)繼續(xù)探索新途徑、新辦法。以總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程為例，力爭(zhēng)年內(nèi)建立健全培訓(xùn)師資庫(kù)、教材庫(kù)，突出管理會(huì)計(jì)等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，并積極探索以網(wǎng)絡(luò)教育為補(bǔ)充的培訓(xùn)新模式。同時(shí)，財(cái)政部將繼續(xù)推動(dòng)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)改革，全面實(shí)施初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格無紙化考試，推動(dòng)擴(kuò)大正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱試點(diǎn)范圍。
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