CMA是美國(guó)管理會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)(IMA)旗下的注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證，一直以來(lái)被譽(yù)為美國(guó)財(cái)會(huì)領(lǐng)域的三大黃金認(rèn)證之一，是目前全球針對(duì)管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的最權(quán)威認(rèn)證。管理會(huì)計(jì)能夠?yàn)槠髽I(yè)提供決策支持，整合和有效利用企業(yè)資源，組建以財(cái)務(wù)為核心的企業(yè)管理架構(gòu)，已成為現(xiàn)代企業(yè)的重要需要，而CMA的價(jià)值就在于此，CMA課程的內(nèi)容所包含的知識(shí)范圍能反映管理會(huì)計(jì)人員和財(cái)務(wù)管理人員在現(xiàn)今商業(yè)環(huán)境所需要的能力，CMA認(rèn)證能夠用來(lái)幫助企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力。
CMA認(rèn)證就是為了服務(wù)更多的世界500強(qiáng)、跨國(guó)企業(yè)或外資企業(yè)財(cái)務(wù)高管參與企業(yè)決策、戰(zhàn)略制定、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制和企業(yè)業(yè)績(jī)提升。全世界500強(qiáng)企業(yè)中美國(guó) 企業(yè)占據(jù)半數(shù)江山，他們都進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，這么多的外資企業(yè)都需要CMA管理會(huì)計(jì)人才，這是一個(gè)多么大的需求量，就可想而知了。
已經(jīng)取得CMA資格的英美煙草公司的高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理李女士在采訪中這樣說(shuō)道：“CMA是其中的一個(gè)選擇，當(dāng)時(shí)還考慮過(guò)國(guó)內(nèi)的CPA、英國(guó)的ACCA，到底哪個(gè)更適合我呢?首先從方向上講CMA是管理會(huì)計(jì)，中國(guó)CPA主要側(cè)重財(cái)務(wù)報(bào)告，屬于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方向，而ACCA，我主要考慮的是效率問(wèn)題，因?yàn)榇蠹抑繡MA順利的話一年就可以考下來(lái)，ACCA的門數(shù)很多，再順利也得花上兩三年，所以從事半功倍的角度，最終我選擇了CMA。”
世界上越來(lái)越多的企業(yè)和組織信賴CMA，不僅因?yàn)槌钟蠧MA認(rèn)證的財(cái)會(huì)專業(yè)人士擁有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和信息管理方面的專業(yè)水準(zhǔn)，更是因?yàn)樗麄儞碛性谌蚪?jīng)濟(jì)快速變化的環(huán)境下推動(dòng)企業(yè)整體績(jī)效的戰(zhàn)略決策支持方面的技能。中石化、中石油、兩核集團(tuán)、水利水電、火力火電、中國(guó)電信等眾多知名企業(yè)的財(cái)務(wù)高管也都已經(jīng)獲得或正在學(xué)習(xí)CMA認(rèn)證。
在中國(guó)，CMA深受世界500強(qiáng)企業(yè)、外資企業(yè)、大型國(guó)企的青睞，尤其美資公司、上市公司和國(guó)企都非常看重CMA。廣泛地被企業(yè)采用并成為主要人力資源評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，招聘高級(jí)財(cái)務(wù)人才時(shí)明確規(guī)定要求CMA持證者優(yōu)先。中國(guó)大型國(guó)企是參加CMA培訓(xùn)的先行軍和帶頭人，早在2009年，國(guó)資委與美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)簽署合作意向，雙方共同致力于中國(guó)CMA人 才的培養(yǎng)。之后的幾年間，國(guó)資委已經(jīng)連續(xù)三年下發(fā)紅頭文件要求國(guó)資委所屬企業(yè)帶頭組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行CMA培訓(xùn)，CMA已經(jīng)被國(guó)資委列為財(cái)務(wù)高管人員指定培 訓(xùn)課程，已經(jīng)納入國(guó)家高級(jí)管理人才考評(píng)體系。
CMA作為全球管理會(huì)計(jì)的黃金標(biāo)準(zhǔn)，其專業(yè)知識(shí)代表了國(guó)際管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的*6標(biāo)準(zhǔn)。其對(duì)經(jīng)濟(jì)前景預(yù)測(cè)、經(jīng)濟(jì)決策的參與、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)過(guò)程的控制、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)均發(fā)揮了不可替代的作用。
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