進(jìn)入12月來，招聘市場(chǎng)一片火爆。相比于兩月前的畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，有過之而無不及。從各大招聘網(wǎng)站得到消息，很多企業(yè)及早進(jìn)入了秋季招聘環(huán)節(jié)，應(yīng)對(duì)每年出現(xiàn)的秋季“員工慌”。一些國(guó)內(nèi)知名獵頭旗下職員也頻頻出沒于各大招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。
記者在北京市，某招聘現(xiàn)場(chǎng)詢問某獵頭公司資深市場(chǎng)專員顧先生。顧先生表示：大學(xué)生畢業(yè)季剛過，現(xiàn)在招聘市場(chǎng)火爆的不是普通崗位。企業(yè)現(xiàn)在對(duì)中高層管理人才，需求越來越多。特別是關(guān)于財(cái)務(wù)管理的人才，“高薪不是問題，待遇不是問題，只要你是人才！“
為了吸引員工，有的企業(yè)甚至打出入職3年“送房送車送戶口”的標(biāo)語，對(duì)人才的求賢若渴可見一斑。
財(cái)務(wù)是企業(yè)的命脈，財(cái)務(wù)人才依舊是企業(yè)招聘的“重頭戲”。 從各大公司招聘的網(wǎng)頁(yè)上，“持有CMA證書”的字樣非常顯眼。當(dāng)下企業(yè)為何對(duì)CMA證書如此看重?CMA又是什么樣的一種證書呢？
企業(yè)更“鐘情”于CMA管理會(huì)計(jì)
CMA全稱為：美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師資格認(rèn)證。和AICPA、CFA并列為美國(guó)財(cái)會(huì)領(lǐng)域的三大黃金認(rèn)證。距今已有近百年歷史，如今已被世界180多個(gè)國(guó)家廣泛學(xué)習(xí)推廣。
CMA帶有極強(qiáng)的美國(guó)創(chuàng)新精神和實(shí)用主義，自CMA資格認(rèn)證推出以來，緊抓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)脈搏，深度解讀企業(yè)需求，歷經(jīng)四個(gè)重大時(shí)期。而每一時(shí)期，無不符合企業(yè)未來發(fā)展需求。正因?yàn)槿绱?，才是各大知名企業(yè)對(duì)CMA認(rèn)證如此看重的原因。如今CMA已成世界500強(qiáng)重要入職評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
CMA屬于管理會(huì)計(jì)師，在企業(yè)中衡量和創(chuàng)造價(jià)值，既有專業(yè)財(cái)務(wù)能力，又有經(jīng)營(yíng)管理能力。所以CMA持證者一般都工作在企業(yè)的中高層財(cái)務(wù)管理崗位。財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)，企業(yè)首席財(cái)務(wù)官CFO，甚至是企業(yè)CEO等崗位。CMA美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，完全符合懂財(cái)務(wù)、會(huì)管理、能分析、提方案、做決策五項(xiàng)要求。是當(dāng)今企業(yè)以財(cái)務(wù)管理為軸心模式的不可或缺的重要人才。
能力強(qiáng)，自然薪水高
CMA管理會(huì)計(jì)師資格認(rèn)證，優(yōu)勢(shì)不僅體現(xiàn)在工作崗位上。在薪水方面，相比于普通財(cái)務(wù)人員，優(yōu)勢(shì)更明顯。2012年，美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）與國(guó)家外專局在“中文CMA項(xiàng)目認(rèn)證”第二輪簽約儀式上，IMA首次公布了旗下中國(guó)區(qū)會(huì)員薪資調(diào)查結(jié)果。調(diào)查顯示， 38%的調(diào)查對(duì)象擁有CMA（美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師）認(rèn)證，19.5%為CPA（注冊(cè)會(huì)計(jì)師），8.1為CIA（認(rèn)證內(nèi)部審計(jì)師），29%擁有其他認(rèn)證。這份中國(guó)區(qū)薪資調(diào)查中，CMA持證者的平均工資為216,127元，而非CMA的平均工資為156,788元。CMA持證者的薪資比非CMA高出38%，總薪酬高34%。部分年薪高達(dá)百萬元。
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報(bào)考指南： 2014年CMA考試報(bào)考指南
考前沖刺：CMA考試試題 考試輔導(dǎo)
高清網(wǎng)課：CMA考試網(wǎng)絡(luò)課程
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