2014年1月20日，由全球財(cái)經(jīng)證書培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)品牌——高頓財(cái)經(jīng)舉辦的新一期“500強(qiáng)管理會(huì)計(jì)實(shí)踐沙龍”在上海隆重舉行，益海嘉里集團(tuán)內(nèi)審總監(jiān)王德強(qiáng)作為主講嘉賓，為廣大財(cái)務(wù)人士帶來(lái)管理會(huì)計(jì)核心話題之一“企業(yè)內(nèi)控平衡”的分享，幫助本土財(cái)務(wù)精英積極響應(yīng)國(guó)家政策的號(hào)召，實(shí)現(xiàn)由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)到管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型。
管理會(huì)計(jì)成為中國(guó)轉(zhuǎn)型關(guān)鍵
管理會(huì)計(jì)是具備管理知識(shí)和財(cái)務(wù)知識(shí)的高級(jí)人才，對(duì)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和加速經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整具有非常重要的意義。作為全球*5的發(fā)展中國(guó)家，目前中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展正步入非常重要的關(guān)鍵時(shí)期，在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型不斷深入的過(guò)程中，面對(duì)以管理會(huì)計(jì)為代表的高級(jí)財(cái)務(wù)人員嚴(yán)重缺乏的實(shí)際情況，國(guó)家各級(jí)相關(guān)部門對(duì)以管理會(huì)計(jì)為代表的高級(jí)財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)做出了積極的努力。
2009年國(guó)家外專局聯(lián)合國(guó)資委，將管理會(huì)計(jì)引入中國(guó)。2010年中國(guó)國(guó)資委下發(fā)紅頭文件，要求所有中央企業(yè)學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)知識(shí)，并將管理會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)納入國(guó)家高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才重點(diǎn)考評(píng)體系。2011年，中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)對(duì)下屬所有會(huì)員單位發(fā)布學(xué)習(xí)CMA(美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師)的紅頭文件。2012年國(guó)家外國(guó)專家局與IMA進(jìn)行CMA項(xiàng)目漢化，隨即對(duì)美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師考試的教材、題庫(kù)等進(jìn)行漢化，開(kāi)始普及CMA中文考試。
管理會(huì)計(jì)人才規(guī)模無(wú)法滿足中國(guó)轉(zhuǎn)型需求
經(jīng)過(guò)五年的大力推廣，以美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師為代表的高級(jí)財(cái)務(wù)人士在中國(guó)已初具規(guī)模。截止2013年底，中國(guó)已有近3000名財(cái)務(wù)人士獲得美國(guó)管理會(huì)計(jì)師資格認(rèn)證，并有近8000名財(cái)務(wù)人士即將成為CMA注冊(cè)會(huì)員。但與中國(guó)560萬(wàn)高級(jí)財(cái)務(wù)人才的缺口相比，目前中國(guó)不足40萬(wàn)的高級(jí)財(cái)務(wù)人才規(guī)模和管理會(huì)計(jì)人才在中國(guó)每年40%的增長(zhǎng)速度，依舊顯得杯水車薪。高級(jí)財(cái)務(wù)工作者不足40萬(wàn)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題亟待解決。
未來(lái)十年，甚至更長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，如何快速高效培養(yǎng)具有完備財(cái)務(wù)知識(shí)和管理能力的高級(jí)財(cái)務(wù)人士，加快中國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)管理升級(jí)，將是破解高級(jí)財(cái)務(wù)人才嚴(yán)重不足的核心問(wèn)題。2009年，高頓財(cái)經(jīng)在中國(guó)急需財(cái)務(wù)人才結(jié)構(gòu)調(diào)整的檔口，投身財(cái)經(jīng)、金融領(lǐng)域人才培養(yǎng)的行列，開(kāi)創(chuàng)系統(tǒng)課堂學(xué)習(xí)和課余名家現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)分享的教學(xué)模式，雙管齊下，以500強(qiáng)管理會(huì)計(jì)實(shí)踐沙龍為突破口，將書本知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)一同根植廣大由初級(jí)財(cái)務(wù)工作者向高級(jí)財(cái)務(wù)精英轉(zhuǎn)型的財(cái)務(wù)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)中，提升中國(guó)高素質(zhì)財(cái)經(jīng)人才的培養(yǎng)速度。
創(chuàng)新培養(yǎng)模式 加速管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)
由全球財(cái)經(jīng)證書培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)品牌——高頓財(cái)經(jīng)舉辦的“500強(qiáng)管理會(huì)計(jì)實(shí)踐沙龍”，以知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)結(jié)合為導(dǎo)向，面向長(zhǎng)三角地區(qū)廣大財(cái)務(wù)人士和管理會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)者，邀請(qǐng)知名500強(qiáng)企業(yè)CFO及內(nèi)審總監(jiān)，為財(cái)務(wù)精英帶來(lái)管理會(huì)計(jì)知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享，讓轉(zhuǎn)型過(guò)程中的財(cái)務(wù)人士先理論后實(shí)操，兩者緊密結(jié)合，循序跟進(jìn)，互補(bǔ)互惠，開(kāi)創(chuàng)全新的高級(jí)財(cái)務(wù)精英培養(yǎng)模式，幫助他們快速?gòu)呢?cái)務(wù)會(huì)計(jì)升級(jí)為管理會(huì)計(jì)，強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，促使財(cái)務(wù)工作者為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值，也進(jìn)一步加快高素質(zhì)財(cái)務(wù)精英的培養(yǎng)力度。
截止2014年1月，“500強(qiáng)管理會(huì)計(jì)實(shí)踐沙龍”已成功舉辦13期。作為幫助財(cái)務(wù)人士轉(zhuǎn)型和加開(kāi)管理會(huì)計(jì)普及的月度性公益活動(dòng)，該沙龍已成為長(zhǎng)三角地區(qū)以管理會(huì)計(jì)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)分享為主要內(nèi)容的代表性活動(dòng)，不僅受到江浙滬財(cái)務(wù)人士的一致肯定，并不斷加快和提升中國(guó)實(shí)戰(zhàn)性高級(jí)財(cái)務(wù)人才的培養(yǎng)力度。
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