為了打造中國自己的國際化財會人才，CMA認證還被中國國家外專局、國資委、商務部、財政部列為國家人才重點培養(yǎng)項目，在各個系統(tǒng)內(nèi)進行推廣。目前，除了來自于知名外企、國企、民營公司的學員外，國資委更是大規(guī)模組織了央企的財務人員進行CMA學習，以培養(yǎng)更多國際化的財務管理人才。
1、CMA以其系統(tǒng)全面的“mini-mba”課程體系和強大的實用性得到廣大財務人員的高度認可，中國區(qū)注冊會員人數(shù)以央企為首已達8000多人，CMA持證達3000多人。
2、CMA培訓在中國市場出現(xiàn)了異?；鸨木置?，目前參加CMA考試的人數(shù)每年正在迅速增長，2013年在國內(nèi)就有10000人次參加了CMA考試，相信在未來的3-5年內(nèi)，將進行爆炸式的增長
3、CMA是高薪+高職的組合體：
高職：美國 100 強企業(yè)的財務經(jīng)理幾乎都具有 CMA 等專業(yè)資格， CMA 證書是 CEO 、 CFO 的強有力敲門磚。據(jù)調(diào)查的全球 1400 位 CFO 中， 85% 的 CFO 認為 CMA 對提高會計人員的專業(yè)水平、熟練程度，有超前和決定性的作用。
高薪：首份中國區(qū)財會人員薪資調(diào)查報告出爐，報告顯示：持有CMA認證的會員的平均工資為216127元，比非持證者高38%，平均總收入為278310元，比非持證者高34%。
CMA的實用性表現(xiàn)在哪些方面：CMA的知識框架趨向管理會計，非常實用，僅僅2門課程讓它的性價比相當高。
證書很多，無論是中國注會、會計職稱、ACCA以及其他國際金融的證照，然而，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，這個證那個證一堆，但實用價值很低，實際運用少，工作涉及時總是速手無策，但CMA不是，它是具有一定深度的。
在CMA課程體系中，體現(xiàn)出了非常強大的系統(tǒng)性。包括CMA課程包括預算、 成本管理、做績效評估，決策分析等，或者投資方面的決策，因此在你的工作中，無可避免地總是會涉及到一些CMA有關(guān)的知識點。
CMA課程是一門理論和實踐緊密相結(jié)合的課程，對工作上有切實的幫助。作為公司的管理層，不應只是簡單的讓員工做自動化的重復工作，而是讓每一個員工都能發(fā)揮自己*5的潛能和主觀能動性，為公司積極地創(chuàng)造更多的財富。
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