目前中國企業(yè)管理會(huì)計(jì)體系薄弱，直接制約了價(jià)值*5化的提升。過去3年來大多都是體現(xiàn)在學(xué)術(shù)界以及產(chǎn)業(yè)界對于管理會(huì)計(jì)界的實(shí)際研究與推動(dòng)，以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人才培養(yǎng)。財(cái)政部這一征求意見稿的推出，體現(xiàn)了政府對于中國企業(yè)升級的財(cái)務(wù)方面建設(shè)的重視。管理會(huì)計(jì)的春天的腳步已經(jīng)來臨，希望更多的企業(yè)主與財(cái)務(wù)精英重視管理會(huì)計(jì)的建設(shè)，真正提升管理會(huì)計(jì)助力企業(yè)運(yùn)營水平升級，全面提升企業(yè)的績效水平，實(shí)現(xiàn)由大企業(yè)向強(qiáng)企業(yè)的重要轉(zhuǎn)型!
　　2014年1月29日 財(cái)政部網(wǎng)站刊登了《關(guān)于征求<財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(征求意見稿)>意見的函》。
　　為全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)，提升會(huì)計(jì)工作總體水平，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)更有效率、更加公平、更可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》，在總結(jié)我國 管理會(huì)計(jì)理論發(fā)展與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，財(cái)政部草擬了《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(征求意見稿)》，作為全面推進(jìn)我國管理會(huì)計(jì)工作的總綱。
　　意見稿明確指出全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的重要性和緊迫性——全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)，是全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，緊緊圍繞使市場在資源配置中起決定性作用，深化經(jīng)濟(jì)體制改革的重要舉措;是推動(dòng)企業(yè)建立、完善現(xiàn)代企業(yè)制度，推動(dòng)事業(yè)單位加強(qiáng)治理的重要制度安排;是激發(fā)管理活力，增強(qiáng)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造力，推進(jìn)行政事業(yè)單位預(yù)算績效管理的重要手段;是財(cái)政部門更好發(fā)揮政府作用，進(jìn)一步深化會(huì)計(jì)改革，推動(dòng)會(huì)計(jì)人才上水平、會(huì)計(jì)工作上層次、會(huì)計(jì)事業(yè)上臺階的重要方向。
　　意見稿提出了主要任務(wù)和措施——推進(jìn)管理會(huì)計(jì)理論體系建設(shè)。推動(dòng)加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)基本理論、概念框架和工具方法研究，形成中國特色管理會(huì)計(jì)理論體系。推進(jìn)管 理會(huì)計(jì)指引體系建設(shè)。形成以管理會(huì)計(jì)基本指引為統(tǒng)領(lǐng)、以管理會(huì)計(jì)工具方法指引為具體指導(dǎo)、以管理會(huì)計(jì)案例示范為補(bǔ)充的管理會(huì)計(jì)指引體系。推進(jìn)管理會(huì)計(jì)人才 隊(duì)伍建設(shè)。推動(dòng)建立管理會(huì)計(jì)人才能力框架，完善現(xiàn)行會(huì)計(jì)人才評價(jià)體系。推進(jìn)面向管理會(huì)計(jì)的信息系統(tǒng)建設(shè)。指導(dǎo)單位建立面向管理會(huì)計(jì)的信息系統(tǒng)，以信息化手段為支撐，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)與業(yè)務(wù)活動(dòng)的有機(jī)融合，推動(dòng)會(huì)計(jì)管理功能的有效發(fā)揮。
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