你適合FSSC嗎？
　　說了這么多，我可以嘗試挖掘一下什么人適合去FSSC工作了。
　　FSSC做為大型企業(yè)集團財務管理的一種新興模式，對于沒有經(jīng)驗的會計新人來講，做這種崗位缺乏對“會計分錄”的直觀認識，但如果對于之前有會計經(jīng)驗的人（特別是在單一實體單位做過多個會計崗或全盤賬）來說，進入FSSC可以更系統(tǒng)地了解大型規(guī)范的企業(yè)是如何自動化、標準化、高效率地管理所有業(yè)務循環(huán)，處理記錄海量交易，最終產(chǎn)出會計報表的。由于共享服務中心ERP系統(tǒng)是在全公司內(nèi)廣泛應用，在這種環(huán)境負責多個實體的交易記錄，會比原來在單一實體做會計對公司業(yè)務流程有更體系化的認知。
　　如果在單一運營實體做會計，就如同我原來工作的那家美資工廠初期時財務部門會計科的情形，每個崗負責一個模塊，或者財務系統(tǒng)上線模塊不足以覆蓋所有業(yè)務，很多交易以及凡是子模塊里錯記、漏記的全在GL里錄入，而且業(yè)務部門的模塊及其跟財務系統(tǒng)的集成都很可能非常離散。但在世界先進企業(yè)的共享服務中心ERP系統(tǒng)更具備“財務與業(yè)務無縫銜接”的特點，前端業(yè)務部門每個步驟的操作，即使不產(chǎn)生會計分錄（例如建立物料代碼或客戶檔案主數(shù)據(jù)），都會對最終財務系統(tǒng)的某個分錄或某個分析報表有影響，而且所有原始憑證都由ERP系統(tǒng)的操作觸發(fā)并關(guān)聯(lián)其他單據(jù)。
　　在單一實體那種“不完整”的信息管理環(huán)境中，很多時候仍需要執(zhí)行“事后控制”，例如月末結(jié)賬發(fā)現(xiàn)什么地方不對了，缺什么單了，才到業(yè)務部門索要。因此如果之前有單一實體的會計經(jīng)驗，再到ERP管理成熟先進的公司的FSSC做會計，對這兩種不同成熟度的管理環(huán)境的比較認知會很明顯。這種認知對于豐富財務管理知識本身就是一種成長和積累。
　　在FSSC工作的價值不是象傳統(tǒng)的制單會計一樣關(guān)心每筆交易怎么做分錄，而是對從業(yè)務到財務的整體流程的改進有深度認識。例如集團每次投資或并購一個新的實體企業(yè)，每次擴張帶來新的業(yè)務類型，F(xiàn)SSC的流程都要跟著更新整合。這些變革和整合會使FSSC需要流程專家類的人才。很多大外企的區(qū)域或全球FSSC里都有這種專家性質(zhì)的職位。這些專家需要思考和解決的問題是業(yè)務循環(huán)和流程層面的，這種思維是“前瞻與整合”的，而不完整ERP環(huán)境中會計的思維是“事后和離散”的，兩者不是一個高度。
　　所以，總結(jié)一下我認為適合到FSSC工作和發(fā)展的財務人員的類型：
　　1.有單一實體會計經(jīng)驗，且接觸過ERP財務系統(tǒng)，*4負責過財務系統(tǒng)中多個子模塊；
　　2.對科技知識、企業(yè)信息化管理和ERP系統(tǒng)后臺邏輯有興趣，有抽象思維和邏輯思維；
　　3.喜歡按計劃分步驟做事，認同整合、持續(xù)改進的管理理念；
　　4.有超越支持單一實體業(yè)務運營的觀念，更喜歡關(guān)注集團層面整體的合規(guī)與信息整合。
　　最后要強調(diào)的是，其實做財務的哪個方向并不重要，重要的是不論在哪個方向，都要培養(yǎng)和具備獨立思考，關(guān)注表征背后的實質(zhì)及其影響的能力，才能在任何方向都不至于只知皮毛地浮在表面。在財務共享服務中心工作亦如是。
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