小編導讀:對于管理層而言，提高工作效率的辦法就是管理好離自己最近的幾個人。適當的授權不僅有利于員工的工作，提高員工的工作效率，對老板自己也是絕無壞處。會管理的老板，也一定會生活。正如一名學者總結的："老板*4的管理狀態(tài)，就是在他養(yǎng)病的時候。"
　　實業(yè)家對勸他多多休息的醫(yī)生憤怒地抗議："大夫，你知道嗎？我每天都得提著一個沉重的手提包回家，里面裝的是滿滿的文件呀！"
　　"為什么晚上還要批那么多文件呢？"醫(yī)生很詫異地問道。
　　"那些都是當天必須處理的急件。"實業(yè)家不耐煩地回答。
　　"難道沒有人可以幫你忙嗎？你的助手，副總呢？"
　　"不行??！這些只有我才能正確的批示呀！而且我還必須盡快處理，要不然公司怎么辦？"
　　"這樣吧，我現在給你開個處方，你能否照辦？"醫(yī)生沒有理會實業(yè)家，顯然心里已經有了決定。
　　——每個星期抽空到墓地走一趟。
　　"這是什么意思？"實業(yè)家很是驚訝。
　　"我知道你看了處方會很驚訝。"醫(yī)生不慌不忙地回答，"我希望你到墓地走一走，看看那些與世長辭的人的墓碑，他們中有多少人生前與你一樣，甚至事業(yè)做得比你更大，他們中也有許多人跟你現在一樣，什么事都放心不下，如今他們全都永眠于黃土之中。建議你每個星期站在墓碑前好好想想這些擺在你面前的事實，也許會有所解脫。"
　　實業(yè)家安靜了下來，按照醫(yī)生的指示釋緩生活的步調，試著慢慢轉移一部分權力和職責。一年后，讓他想不到的是，這一年企業(yè)業(yè)績比以往任何一年都好。