到底有必要花大量的時(shí)間和金錢在CMA考證上嗎？這可能是大多數(shù)考生糾結(jié)的問(wèn)題，特別是對(duì)于在職人士，工作已經(jīng)很忙了，再投入到考試中如果沒(méi)過(guò)豈不是得不償失？其實(shí)，CMA認(rèn)證本身的含金量就足以讓這些顧慮煙消云散，再加之以管理會(huì)計(jì)之大形勢(shì)，真是“投之以木桃，報(bào)之以瓊瑤”的好事兒，絕對(duì)劃算！
　　不落俗套——別具一格的“會(huì)計(jì)”。管理會(huì)計(jì)則負(fù)責(zé)監(jiān)控、反應(yīng)、報(bào)告和預(yù)測(cè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果，收集、分析和整合企業(yè)信息，評(píng)估企業(yè)整體業(yè)績(jī)，執(zhí)行和監(jiān)視企業(yè)內(nèi)部控制，為企業(yè)提供決策支持，整合和有效利用企業(yè)資源，組建以財(cái)務(wù)為核心的企業(yè)管理架構(gòu)，提高企業(yè)內(nèi)控和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。
　　望聞問(wèn)切”整治企業(yè)疾病，趕上管理會(huì)計(jì)風(fēng)潮，實(shí)現(xiàn)華麗蛻變
　　世界上越來(lái)越多企業(yè)和組織信賴持有CMA美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證的財(cái)會(huì)專業(yè)人士，不僅僅因?yàn)樗麄儞碛胸?cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和信息管理方面的專業(yè)水準(zhǔn)，更是因?yàn)樗麄儞碛性谌蚪?jīng)濟(jì)快速變化的環(huán)境下推動(dòng)企業(yè)整體績(jī)效的戰(zhàn)略決策支持方面的技能。如果你是基層財(cái)務(wù)人士，如果你想要實(shí)現(xiàn)基層人士逆襲，你就需要一張這樣的證書(shū)，為你的職業(yè)發(fā)展搭橋鋪路，實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)人生的華麗蛻變。
　　CMA借東風(fēng)，獲得高認(rèn)可。隨著管理會(huì)計(jì)在中國(guó)的推廣，其人才變得非常急缺，管理會(huì)計(jì)考試制度也被引入國(guó)內(nèi)并受到市場(chǎng)的青睞，CMA借此東風(fēng)，終于有了一展拳腳的時(shí)候。
　　隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，CMA的理念已被越來(lái)越多的企業(yè)所引入。CMA的價(jià)值，在于使學(xué)員具備管理會(huì)計(jì)的知識(shí)體系，可以從戰(zhàn)略高度，有效管理控制系統(tǒng)，包括成本管理、財(cái)務(wù)管理、業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)控制等，管理者能在內(nèi)部管理中發(fā)揮更大潛能。
　　1、CMA含金量高。CMA是全球薪資*6的財(cái)務(wù)類證書(shū)，CMA持證者平均年薪為115290美元，比非持證者高25%，平均總收入為139578美元，比非持證者高32%，CMA的含金量顯而易見(jiàn)。（查看詳情）
　　2、CMA是會(huì)計(jì)行業(yè)的趨勢(shì)。CMA作為全球管理會(huì)計(jì)*9認(rèn)證，2009年被國(guó)資委、財(cái)政部和國(guó)家外國(guó)專家局聯(lián)合引進(jìn)中國(guó)并合力推廣。
　　3、政府、學(xué)術(shù)界及各大企業(yè)均認(rèn)可CMA。CMA具備在經(jīng)濟(jì)環(huán)境快速變化的大背景之下，為企業(yè)提供推動(dòng)企業(yè)整體績(jī)效的戰(zhàn)略決策支持作用，非常符合企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的實(shí)際需求，也因此得到全球眾多企業(yè)和組織的深度認(rèn)可與信賴。
　　4、CMA適合企業(yè)內(nèi)所有高管職位。
　　5、大數(shù)據(jù)時(shí)代，CMA將發(fā)揮至關(guān)重要的作用大數(shù)據(jù)時(shí)代，CMA將發(fā)揮至關(guān)重要的作用。CMA通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)外部大數(shù)據(jù)進(jìn)行集成、處理、控制、分析、整合，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略落地。（查看詳情）
　　6、中國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨轉(zhuǎn)型，從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)到管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型已是大勢(shì)所趨。隨著中國(guó)財(cái)會(huì)行業(yè)不斷與國(guó)際接軌，傳統(tǒng)財(cái)會(huì)人才與符合國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的高端財(cái)務(wù)管理人才的差距也愈發(fā)明顯，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求已由普通的“賬房先生”向“戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)”轉(zhuǎn)變。企業(yè)的財(cái)會(huì)人才必須要融入到企業(yè)的發(fā)展中去，這就要求財(cái)會(huì)人員從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)、記賬、編表向參與企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。
　　7、CMA中、英文考試，更靈活。
　　管理會(huì)計(jì)被越來(lái)越多的人熟知并認(rèn)可。然而，據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前國(guó)內(nèi)的會(huì)計(jì)從業(yè)者有1500余萬(wàn)人。其中，95%都是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)人才極度匱乏，保守估計(jì)的人才缺口已達(dá)300余萬(wàn)人。
　　值得慶幸的是，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)和本土企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，國(guó)內(nèi)企業(yè)也越來(lái)越重視管理會(huì)計(jì)的運(yùn)用和管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)。無(wú)論政府還是企業(yè)，都將管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)提升到非常重要的位置上。
　　世界500強(qiáng)企業(yè)都在大力地推崇管理會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)不再只是停留在記錄與核算上，大多數(shù)財(cái)務(wù)人員都要通過(guò)財(cái)務(wù)管控、投資決策、產(chǎn)品定價(jià)策略、風(fēng)險(xiǎn)管理等為企業(yè)的戰(zhàn)略決策建言獻(xiàn)策，讓財(cái)務(wù)管理真正發(fā)揮出其應(yīng)有的作用，助力企業(yè)更好地發(fā)展。
　　對(duì)于CMA考試，不要計(jì)較前期的投入，因?yàn)楫?dāng)你成為持證人的那一刻，所有的辛苦與付出都會(huì)得到補(bǔ)償。CMA管理會(huì)計(jì)趨勢(shì)所在，且“知恩圖報(bào)”，你以木桃投之，必會(huì)報(bào)之以瓊瑤。
　　關(guān)于高頓財(cái)經(jīng)CMA
　　高頓財(cái)經(jīng)，作為全國(guó)*5的CMA教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組建了首屈一指的全職CMA講師團(tuán)隊(duì)以及超過(guò)150人的學(xué)員服務(wù)團(tuán)隊(duì)，在業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先的位置。今年，高頓財(cái)經(jīng)與IMA協(xié)會(huì)共商中國(guó)管理會(huì)計(jì)教育的頂層設(shè)計(jì)，旨在為培養(yǎng)更多具有國(guó)際視野的管理會(huì)計(jì)人才做出貢獻(xiàn)。截止到目前，高頓財(cái)經(jīng)CMA學(xué)員的考試通過(guò)率超過(guò)90%，累計(jì)培養(yǎng)的CMA人才達(dá)到5000人以上。
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