勞務(wù)報酬所得是個人獨(dú)立從事某種技藝,獨(dú)立提供某種勞務(wù)而取得的報酬,他與支付報酬的單位不存在雇傭與被雇傭關(guān)系。那么勞務(wù)報酬的范圍包括哪些呢?個人所得稅的避稅方法是什么呢?
勞務(wù)報酬范圍
勞務(wù)報酬的范圍包括哪些?
勞務(wù)報酬是根據(jù)提供服務(wù)性勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付的勞動報酬。勞務(wù)活動的范圍通常指日常生活服務(wù)、城市公用、文化、藝術(shù)、教育、衛(wèi)生、保健、旅游等。這類活動是不以實(shí)物形式而以服務(wù)性勞務(wù)形式為他人提供某種使用價值的活動。
個人擔(dān)任企業(yè)董事職務(wù)所取得的董事費(fèi)收入,也屬于勞務(wù)報酬性質(zhì),按勞務(wù)報酬所得項(xiàng)目征收個人所得稅。
勞務(wù)報酬個人所得稅
勞務(wù)報酬個人所得稅的避稅方法是什么?
根據(jù)現(xiàn)行稅法規(guī)定,勞務(wù)報酬所得采用合并綜合收入,三級超額累進(jìn)稅率計(jì)稅,按次或月計(jì)算。
1、利用分次納稅避稅。
一般來講,你的勞務(wù)報酬收入采取什么方式取得,直接影響你在一定時期的收入。稅法規(guī)定,當(dāng)某項(xiàng)活動帶來的收入在1個月以上時期內(nèi),支付間隔超過1個月,按每次收入額計(jì)入各月計(jì)算,而間隔時間不超過1個月的,應(yīng)合并每次的收入額計(jì)算。那么當(dāng)你在為他人提供勞務(wù)時,需要根據(jù)勞務(wù)合同書,合理安排納稅年度內(nèi)每月收取勞務(wù)費(fèi)的數(shù)量和實(shí)際支付的次數(shù),即可達(dá)到避稅的目的。
2、采取由被服務(wù)方提供一定服務(wù)避稅。
比如,由被服務(wù)一方向提供勞務(wù)服務(wù)一方提供伙食、交通以及其他方面的服務(wù),就等于擴(kuò)大了提供勞務(wù)方的費(fèi)用開支,降低了勞務(wù)報酬總額,從而使勞務(wù)報酬應(yīng)納稅所得保持在較低的納稅水平上。由于對方所提供的伙食、交通等服務(wù)可能是提供勞務(wù)服務(wù)者的日常開支,若由其本人用收入購買往往不能在繳納所得稅時進(jìn)行扣除,這樣,雖然提供勞務(wù)報酬的所得因接受對方的服務(wù)而降低,但同時也達(dá)到減輕稅收負(fù)擔(dān)的目的。這比直接獲得較高的勞務(wù)報酬但支付較多的稅收有利,因?yàn)檫@樣可使勞務(wù)報酬所得者在總體上保持更高的消費(fèi)水平。
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