簡單核算型會(huì)計(jì)將會(huì)被取代
　　科技改變世界。當(dāng)“這是一款 有生命的軟件”這樣的贊賞頻頻出現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員口中時(shí)，信息化系統(tǒng)和高智能軟件正在為愈來愈多的會(huì)計(jì)人工作提供便利。
　　然而，這樣“有生命的軟件”卻也存有隱患，它讓越來越多的會(huì)計(jì)人離不開電腦的幫助，這同樣意味著某些原本是由人工操作的業(yè)務(wù)正在被計(jì)算機(jī)信息化取代。
　　信息化為會(huì)計(jì)行業(yè)帶來高效、便捷的背后，是不容忽視的隱患還是全行業(yè)轉(zhuǎn)型的契機(jī)？南京大學(xué)商學(xué)院會(huì)計(jì)系教授孫武軍認(rèn)為，簡單的核算型會(huì)計(jì)在未來勢必會(huì)大量被計(jì)算機(jī)取代，特別是每天做賬、往總賬里面錄入會(huì)計(jì)分錄的操作員。同樣，會(huì)計(jì)行業(yè)會(huì)更加需要管理型會(huì)計(jì)，正是因?yàn)榇蠖鄶?shù)簡單重復(fù)勞動(dòng)被計(jì)算機(jī)更快更好地取代了，管理型會(huì)計(jì)才有更多的時(shí)間用于財(cái)務(wù)管理、稅收分析以及企業(yè)發(fā)展的 研究，進(jìn)而用專業(yè)的財(cái)務(wù)知識為企業(yè)提供戰(zhàn)略建議。
　　每天都要和財(cái)務(wù)軟件打交道的荷蘭皇家阿霍德集團(tuán)財(cái)務(wù)分析部經(jīng)理秦昱，以財(cái)務(wù)過來人的身份談了自己的觀點(diǎn)。她說：“剛工作時(shí)，我做了大量基礎(chǔ)的錄入工作，對ERP系統(tǒng)的操作也從陌生到熟悉，計(jì)算機(jī)幫我節(jié)省了大量重復(fù)工作的時(shí)間，我可以將工作重點(diǎn)放在如何獲取這些數(shù)據(jù)上，并積極通過數(shù)據(jù)分析了解公司業(yè)務(wù)情況。大量的分析和判斷，是計(jì)算機(jī)沒法取代的。”事實(shí)上，此前大部分企業(yè)會(huì)計(jì)80%的時(shí)間都在做分錄，總是關(guān)注借什么、貸什么、入哪個(gè)科目?，F(xiàn)在這方面的工作少了，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員將更多時(shí)間放在對比各個(gè)ERP系統(tǒng)及管理企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表上。此前的會(huì)計(jì)重點(diǎn)是怎么保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，現(xiàn)在的重點(diǎn)變 成了如何從這些數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)價(jià)值。
　　人類創(chuàng)造計(jì)算機(jī)，使用高科技，卻不應(yīng)該成為工具的奴隸。首先應(yīng)該對會(huì)計(jì)知識進(jìn)行深入理解，會(huì)計(jì)人把簡單重復(fù)機(jī)械的工作交給計(jì)算機(jī)，把注意力投入到更復(fù)雜的財(cái)務(wù)管理中去。
　　未來需要更多財(cái)務(wù)管理者
　　一千個(gè)人眼中有一千個(gè)哈姆雷特。數(shù)字、報(bào)表如果不被賦予任何意義，它們就只是簡單的符號而已。在孩童眼中“1”是初學(xué)的數(shù)字，在IT技術(shù)人員眼中，“1”是軟件代碼，在財(cái)務(wù)人眼中“1”或許有萬種解釋，不同的報(bào)表、不同的企業(yè)、不同的業(yè)務(wù)背后的“1”都不盡相同。計(jì)算機(jī)或許會(huì)提供一萬個(gè)“1”，卻不能真正理解這背后每一個(gè)“1”的意義，但會(huì)計(jì)人可以。
　　大時(shí)代變革推動(dòng)著整個(gè)行業(yè) 從核算會(huì)計(jì)角色轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頃?huì)計(jì)角色。在未來，管理會(huì)計(jì)將會(huì)成為主流，會(huì)計(jì)行業(yè)勢必會(huì)因?yàn)楦咚刭|(zhì)的管理會(huì)計(jì)人才加上愈發(fā)智能的科技軟件而成為迅速發(fā)展的行業(yè)之一。
　　孫武軍表示，正是因?yàn)榛A(chǔ)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)記錄很容易被計(jì)算機(jī)取代，可以由此制定基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)記錄規(guī)則，制定企業(yè)內(nèi)相關(guān)內(nèi)控流程，以及出具一些高級會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)如企業(yè)合并等財(cái)務(wù)報(bào)告。
　　這樣的話，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析就更加需要會(huì)計(jì)人才。
　　事實(shí)上，這也正是我國未來會(huì)計(jì)人才發(fā)展的方向，從2005年啟動(dòng)的全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才到2010年出臺(tái)的《會(huì)計(jì)行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010-2020年）》，我們都可以看到會(huì)計(jì)主管部門打造高端會(huì)計(jì)人才的決心。
　　未來企業(yè)運(yùn)營越來越復(fù)雜，而會(huì)計(jì)必然也會(huì)越來越復(fù)雜。秦昱告訴記者，以前企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員最看重的就是數(shù)字、賬目是否準(zhǔn)確，而現(xiàn)在的財(cái)務(wù)管理人員更多需要用財(cái)務(wù)部門分析后的數(shù)據(jù)，給更多的投資者講故事。
　　眼下，構(gòu)建價(jià)值創(chuàng)造型管理會(huì)計(jì)體系是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)精細(xì)化管理的客觀要求。會(huì)計(jì)不應(yīng)該是后臺(tái)部門而應(yīng)該成為幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值*5化的重要部門，管理會(huì)計(jì)則會(huì)在今后成為未來發(fā)展的大趨勢。