據高頓網校小編獲悉到：
 
　　米東區(qū)地方稅務局六項措施加強規(guī)范化管理：
 
　　一是在干部培養(yǎng)選拔機制上，堅持德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則，堅決反對以人劃線、以地域劃線。積極選拔和培養(yǎng)后備干部，對中層領導干部進行輪崗，進一步優(yōu)化了人力資源配置，形成合力，展現(xiàn)了良好的工作精神狀態(tài)。
 
　　二是采取崗位自學和集中授課、互動式學習相結合的方式，貼近實際需求開展教育培訓工作，并以考促學，實施獎勵機制，充分調動了干部學習業(yè)務知識的熱情，營造出崇尚學習、愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進取的良好氛圍。
 
　　三是堅持開展公民道德建設月和民族團結教育月活動，以月促年。在廣大干部中牢固樹立“八個堅持”工作導向，扎實開展付建國同志先進事跡宣教活動，大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“愛建教育”兩項主題活動。
 
　　四是加強地稅文化建設，每年開展新春聯(lián)誼會、職工運動會、徒步交流等活動，每逢組建周年紀念日開展征文、演講、攝影和書法競賽，倡導“陽光心態(tài)”和“情商”教育理念，在退休儀式上為退休干部送上鮮花和祝福，達到激發(fā)活力、鼓舞人心，促進工作的目的。
 
　　五是堅持把治理“庸、懶、散、拖、貪”作為加強干部隊伍作風建設的突破口，時刻踐行“人民稅務為人民”的宗旨，以機關效能建設推動各項稅收工作。通過開展對勞動紀律、稅容稅紀、作風行風、工作質量及其效能效率的明察暗訪、督促整改，稅收政務環(huán)境明顯優(yōu)化。
 
　　六是扎實做好“四個融入”，狠抓干部廉潔自律，反腐倡廉工作深入推進。定期召開特邀監(jiān)察員座談會，不定期開展明查暗訪活動，廣泛征求納稅人和社會各界的意見和建議，積極參與米東區(qū)政府組織的行風政風評議工作。
 
　　高頓小編寄語到：如果你覺得現(xiàn)在走的辛苦，那就證明你在走上坡路。

 

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