為深入推進正風(fēng)肅紀工作，加強作風(fēng)建設(shè)、規(guī)范工作秩序，今年七月份以來，市局成立6個工作紀律檢查督導(dǎo)組，定期對20個區(qū)（市）縣地稅局、天府新區(qū)地稅籌備組、市局機關(guān)及直屬單位開展工作紀律檢查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行通報，限期整改。在此過程中，龍泉地稅局高度重視此項工作，認真履行抓作風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，進一步完善工作紀律檢查機制，開展本級的自查自糾，將“正風(fēng)肅紀持久戰(zhàn)”引向深入。
　　一是明確定位，對標整改不懈怠。龍泉局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視市局工作紀律集中檢查中出現(xiàn)的問題，*9時間召開全體中層干部大會，對發(fā)現(xiàn)的問題點名通報，要求對標整改不漏項、不出錯，進一步明確了“兩個責(zé)任”。同時，要求樹立“全局一盤棋”的大局觀，以不推諉、不回避、不懈怠的態(tài)度積極排查隱患，深入自查、自糾、自改，確保龍泉局作風(fēng)紀律建設(shè)“零死角”。
　　二是理清思路，層層落實不拖拉。龍泉局各部門針對存在問題一一整改，樹形象，“要求全局干部職工統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，展示地稅干部“精氣神”；換新裝，嚴格按照國家稅務(wù)總局標準更新完善各類宣傳欄、崗位公示牌等，統(tǒng)一服務(wù)形象；嚴紀律，加強辦稅服務(wù)廳各項工作，特別是進一步增強“4+1綜合崗”科所長值守大廳模式，打造龍泉地稅親民服務(wù)新形象。
　　三是提升站位，長效機制勇?lián)敗?/strong>為進一步深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實形成責(zé)任清晰、履責(zé)到位、追責(zé)斗硬的作風(fēng)建設(shè)責(zé)任落實體系，龍泉局嚴格按照辦稅服務(wù)規(guī)范，對標監(jiān)督檢查，及時查缺補漏。局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊對各部門執(zhí)行納稅服務(wù)規(guī)范，加強作風(fēng)建設(shè)情況進行巡查；監(jiān)察室等相關(guān)部門不定期開展干部作風(fēng)紀律檢查，督促責(zé)任落實，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、經(jīng)常化；將工作紀律日常檢查情況納入目標績效考核范圍，充分調(diào)動和發(fā)揮全體干部職工的主觀能動性。以落實剛性措施和構(gòu)建長效機制為抓手，保持“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”的狀態(tài)，切實打好“正風(fēng)肅紀持久戰(zhàn)”，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
　　文章來源：成都市地方稅務(wù)局