2014年11月19日，市局黨組成員、副局長鄢學(xué)明率人事處、辦公室負(fù)責(zé)人赴大邑地稅局調(diào)研，與大邑局班子成員進(jìn)行座談。
　　鄢學(xué)明副局長一行走訪了大邑局辦稅大廳，關(guān)切詢問一線征收情況，勉勵大家按照市局第24次黨組會議精神，開展好最后42天的組織收入工作。
　　座談會上，大邑局班子成員匯報(bào)了近年來干部隊(duì)伍狀況、干部培養(yǎng)管理工作以及下一步的工作思路等。鄢學(xué)明副局長充分肯定大邑局在干部選拔任用和教育培訓(xùn)工作中取得的成績，認(rèn)為大邑局班子在調(diào)動干部積極性、中青年干部培養(yǎng)、中層干部競爭上崗等領(lǐng)域進(jìn)行了有益的實(shí)踐和探索，并就下一步干部人事工作提出三點(diǎn)要求：
　　一是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持將“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”作為選拔任用干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，在全局上下營造風(fēng)清氣正和“用一賢人則群賢畢至”的良好氛圍。
　　二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨管干部的原則。按照新《條例》的要求，將黨管干部的原則貫穿于干部選拔任用工作始終，確保干部選拔任用工作符合規(guī)定程序。
　　三是不斷激發(fā)干部職工干事興業(yè)的激情，以建立健全科學(xué)完善的科級領(lǐng)導(dǎo)干部考核機(jī)制為契機(jī)，注重全面考察干部的德、能、勤、績、廉，從政治素質(zhì)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)等方面進(jìn)行綜合考量，建立起適時(shí)使用、定期調(diào)整、有進(jìn)有退的選人用人機(jī)制，切實(shí)把苦干實(shí)干的好干部選出來、用起來。
　　大邑局局長楊曉峰表示，大邑局黨組一定不辜負(fù)市局黨組的殷切希望，把班子抓好，把隊(duì)伍帶強(qiáng)，進(jìn)一步端對目標(biāo)，扎實(shí)工作，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)攻堅(jiān)克難的工作作風(fēng)，奮力拼搏，打好“組織收入殲滅戰(zhàn)”，努力完成目標(biāo)任務(wù)。
　　文章來源：成都市地方稅務(wù)局