ESG對(duì)進(jìn)入四大工作有幫助嗎？一篇文章解答！現(xiàn)在ESG行業(yè)正火熱，四大設(shè)立了專業(yè)的部門，那么擁有ESG證書對(duì)進(jìn)入四大有幫助嗎？下面我們一起來看一下！
ESG進(jìn)四大
一、ESG對(duì)進(jìn)入四大工作有幫助嗎？
有，ESG證書對(duì)進(jìn)入四大工作有幫助！專業(yè)能力方面，四大會(huì)計(jì)事務(wù)所——普華永道、安永、德勤和畢馬威——各有所長(zhǎng)，各顯神通。然而，它們?cè)诳沙掷m(xù)發(fā)展這個(gè)新興領(lǐng)域的參與時(shí)間和發(fā)展速度，可能會(huì)成為拉開它們之間差距的關(guān)鍵因素。
對(duì)于這個(gè)行業(yè)的一些直觀感受，普華永道、安永和德勤在氣候變化和可持續(xù)發(fā)展業(yè)務(wù)上的步伐似乎更快，業(yè)務(wù)的深度和廣度也更為豐富。特別是安永，在ESG（環(huán)境、社會(huì)和治理）方面的影響力非常大。你只需要簡(jiǎn)單搜索與ESG相關(guān)的主題，就會(huì)發(fā)現(xiàn)許多內(nèi)容都是由安永發(fā)布的。在安永，ESG業(yè)務(wù)被稱為CCaSS（氣候變化與可持續(xù)發(fā)展服務(wù)），并且是作為審計(jì)服務(wù)的一部分進(jìn)行管理的。
這種組織結(jié)構(gòu)可能會(huì)影響其業(yè)務(wù)的性質(zhì)和重心，讓其更傾向于為一些銀行和金融機(jī)構(gòu)提供服務(wù)。當(dāng)然，這只是相對(duì)的，安永的服務(wù)并不僅限于這些機(jī)構(gòu)。相比之下，德勤和普華永道的客戶群更為多元化。在可持續(xù)發(fā)展和氣候變化領(lǐng)域，畢馬威的步伐相對(duì)于其他三大會(huì)計(jì)事務(wù)所來說，似乎稍顯謹(jǐn)慎和保守。
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二、ESG工作的技術(shù)含量低嗎？
ESG咨詢行業(yè)的入行門檻是相對(duì)于其他傳統(tǒng)、成熟的咨詢業(yè)務(wù)來說的。總體上，由于ESG還是新興領(lǐng)域，因此門檻相對(duì)較低。但是近兩年來，ESG咨詢行業(yè)的入行門檻也的確有顯著提高，人才市場(chǎng)也日益激烈。以往，由于國(guó)內(nèi)ESG體系仍在搭建中，對(duì)人才經(jīng)歷背景的要求較為寬松，然而隨著更多的求職者涌入，并憑借豐富的ESG相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，門檻已然提升。
此外，抱有ESG咨詢行業(yè)技術(shù)含量低、門檻易越過認(rèn)識(shí)的人，這樣的想法是錯(cuò)誤的。實(shí)際上，咨詢工作常常起步于報(bào)告編寫，這為新人提供了積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的寶貴機(jī)會(huì)，而報(bào)告的構(gòu)建、落實(shí)及邏輯流程都需要精細(xì)的把握。
另一方面，新人在初入行時(shí)應(yīng)主動(dòng)思考，積極理解和詢問工作背后的原因，深入了解項(xiàng)目背景和全貌，而非機(jī)械地完成任務(wù)。只有這樣才能投入到項(xiàng)目中，深度理解客戶需求，培養(yǎng)出獨(dú)特的邏輯思考能力，講述出有力的故事線，并在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獨(dú)樹一幟。
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