人才到哪兒都是吃香的，金融人才就更不可例外了！今天高頓財(cái)經(jīng)FRM小編就來和大家介紹一些城市為了爭取金融人才開出的優(yōu)厚補(bǔ)貼政策！
　　上海，作為中國大陸的金融中心，對(duì)上海GDP的貢獻(xiàn)顯著。在去年的“陸家嘴論壇”上，上海市委常委，浦東新區(qū)書記沈曉明表示，金融的比拼就是“人”的比拼，人才對(duì)于金融的重要性不言而喻。他直言上海能否建設(shè)成為國際金融中心，關(guān)鍵在于人才，離開人才談金融中心建設(shè)是空談。
　　根據(jù)公開數(shù)據(jù)，上海目前有35萬左右的金融從業(yè)人員，約占全市從業(yè)人員的5%，國際知名金融城市一般是10%，換句話說，上海金融人才總量遠(yuǎn)不能滿足金融業(yè)的快速發(fā)展。按照上海“十三五規(guī)劃”，到2020年上海金融人才將達(dá)到50萬，除了自身培養(yǎng)，上海在金融人才引起方面，也是不遺余力，尤其是持有國際通行的金融職業(yè)資格認(rèn)證證書的人才，如CFA、FRM等，建立引進(jìn)金融人才長效機(jī)制。
　　為了實(shí)現(xiàn)金融人才引進(jìn)目標(biāo)，對(duì)于符合條件的金融人士，在居住證辦理、醫(yī)保、子女教育、住房、補(bǔ)貼，甚至是落戶上海等方面，給予相應(yīng)的服務(wù)和便利。
　　其實(shí)，不光是上海，全國各地都對(duì)金融人才充滿期待，尤其是持有國際職業(yè)資格認(rèn)證的高端金融人才，各地已經(jīng)到了“爭搶”的地步。
　　北京
　　以金融街為試點(diǎn)的北京金融人才建設(shè)計(jì)劃已經(jīng)施行多年，各項(xiàng)數(shù)據(jù)均達(dá)標(biāo)，取得了不錯(cuò)的效果。為吸引和鼓勵(lì)金融緊缺人才在北京發(fā)展，首都推出16項(xiàng)政策，其中，明確指出對(duì)于擁有CFA、FRM等持證資格的,在個(gè)人所得稅方面給予優(yōu)惠待遇并對(duì)于來京工作的可辦理調(diào)京手續(xù)并辦理本市戶口，其子女可在京參加高考，錄取時(shí)與北京市戶籍考生享受同等待遇等方面給予照顧和便利等。
　　河北
　　因?yàn)榫┙蚣揭惑w化的關(guān)系，河北省在金融人才引進(jìn)方面也開始發(fā)力。河北在積極承接北京產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和科技創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化。對(duì)人力資本相對(duì)密集和技術(shù)依賴較高的金融后臺(tái)服務(wù)業(yè)，給予高度關(guān)注和優(yōu)先發(fā)展，助力河北金融行業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。主要為核心后臺(tái)不宜遠(yuǎn)離北京的金融機(jī)構(gòu)提供服務(wù)。
　　河北在全國甚至全世界范圍內(nèi)吸引高層次金融人才落戶，形成具有核心競爭力的金融聚集區(qū)。支持金融服務(wù)金融機(jī)構(gòu)與京津冀等地高校和科研機(jī)構(gòu)開展多種形式的合作，加快金融服務(wù)外包高層次人才的培養(yǎng)。
　　晉江
　　晉江市人民政府在2016年首次出臺(tái)金融人才引進(jìn)培育政策，重點(diǎn)支持四類金融人才：緊缺型金融人才、領(lǐng)軍型金融人才、金融高級(jí)管理人才和金融高級(jí)專業(yè)人才。符合相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的，屬引進(jìn)人才的給予30萬元補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)，屬現(xiàn)有人才的給予20萬元補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)。領(lǐng)軍型金融人才方面，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，屬引進(jìn)人才的給予50萬元補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)，屬現(xiàn)有人才的給予30萬元補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)。此外，對(duì)金融高級(jí)管理人才、金融高級(jí)專業(yè)人才將給予5萬至30萬元不等的補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)。除了補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)，上述四類人才還將重點(diǎn)推薦納入晉江市金改政策研究小組人才庫。
　　廣州
　　廣州修訂后的新辦法規(guī)定,新引進(jìn)的金融人才*6可獲100萬元安家補(bǔ)貼,同時(shí)通過降低申報(bào)門檻、提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等方式釋放更大誠意“留才”。
　　廣州每年評(píng)定一次“廣州市高層次金融人才”,重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)三類人才:金融領(lǐng)軍人才、金融高級(jí)管理人才和金融高級(jí)專業(yè)人才。對(duì)現(xiàn)有的金融領(lǐng)軍人才給予獲評(píng)當(dāng)年補(bǔ)貼50萬元,對(duì)引進(jìn)的金融領(lǐng)軍人才給予一次性安家補(bǔ)貼100萬元。對(duì)于特別優(yōu)秀的金融領(lǐng)軍人才，補(bǔ)貼資金上不封頂。
　　對(duì)于金融人才引進(jìn)的各項(xiàng)補(bǔ)貼，新修訂的標(biāo)準(zhǔn)比2014年標(biāo)準(zhǔn)幾乎翻倍。
　　深圳
　　《深圳市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2015年）》中提到，獲得特許金融分析師（CFA）或金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）資格證書且在經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準(zhǔn)，在深圳注冊(cè)的銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經(jīng)營性總部金融企業(yè)或一級(jí)分支機(jī)構(gòu)擔(dān)任部門主要負(fù)責(zé)人從事相應(yīng)專業(yè)工作5年以上者，屬于深圳市重要引進(jìn)人才和后備人才，可相應(yīng)享受住房補(bǔ)貼、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、學(xué)術(shù)研修、辦理“鴻儒卡”等高層次專業(yè)人才配套政策，并可以申請(qǐng)100平方米公租房或每月房補(bǔ)貼。
　　廈門
　　為加快廈門市高層次緊缺型金融人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，對(duì)引進(jìn)的領(lǐng)軍型金融人才、重點(diǎn)緊缺型金融人才、緊缺型金融人才分別給予一次性安家補(bǔ)貼50萬元、40萬元、25萬元。引進(jìn)的領(lǐng)軍型金融人才可申辦“金鷺英才卡”，緊缺型金融人才可申辦“銀鷺英才卡”，享受相關(guān)優(yōu)惠政策，并按照不超過工資總額的15%繳存住房公積金。
　　引進(jìn)的領(lǐng)軍型金融人才和緊缺型金融人才參加特許金融分析師(CFA)、國際注冊(cè)會(huì)計(jì)師（ICPA）、國際注冊(cè)投資分析師（CIIA）、國際金融理財(cái)師（CFP）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、國際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師（CIA）、美國財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)核保師（CPCU）等國際公認(rèn)資格和證券發(fā)行保薦代表人、經(jīng)中國保監(jiān)會(huì)認(rèn)可的保險(xiǎn)精算師資格等高層次職業(yè)能力考試，并取得相關(guān)職業(yè)能力資格的，按照考試費(fèi)用總額的40%給予補(bǔ)貼。
　　高頓財(cái)經(jīng)研究院CFA研究中心主任馮偉章表示，全球經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下，金融人才變成了提振經(jīng)濟(jì)最寶貴的資源，這也是各地爭奪金融人才的主要原因。廣州補(bǔ)貼已經(jīng)翻倍，京滬“一戶難求”的落戶政策，在高端金融人才面前，也變得不再困難。尤其是CFA、FRM持證人，因?yàn)榫邆鋰H資格認(rèn)證，更易受到各地的青睞。
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