最近在找工作的時(shí)候，我們可以很容易看見，不少金融行業(yè)的招聘要求上都寫著“FRM、CFA優(yōu)先”。相信不少人都知道CFA，不過還有很多人并不了解FRM。仿佛一夜之間，F(xiàn)RM就突然出現(xiàn)在我們面前一樣，不過，為什么FRM風(fēng)險(xiǎn)管理師如此熱門?想要成為一個(gè)好的風(fēng)險(xiǎn)管理師又需要哪些能力?跟著小編來了解一下!

　　必要性

　　全球金融危機(jī)后，金融行業(yè)的所有用人單位都清醒地認(rèn)識到風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性。恰逢中國金融行業(yè)正在蓬勃發(fā)展，隨著金融市場的動(dòng)蕩頻發(fā)，銀行、投行、券商、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)正在建立有效的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，需要大量的頂尖風(fēng)險(xiǎn)管理人才。同時(shí)，大型企業(yè)內(nèi)部也需要在自身的資金管理、業(yè)務(wù)及商務(wù)拓展、企業(yè)運(yùn)營等領(lǐng)域里尋求風(fēng)險(xiǎn)管理人才，保障企業(yè)的運(yùn)作。

　　這一切必然趨勢，都為風(fēng)控人才的誕生提供了厚實(shí)的沃土和良好的時(shí)機(jī)。頂尖的、有多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的風(fēng)控人才更是企業(yè)不惜花重金希望留住的對象。

　　學(xué)歷和背景

　　要想成為風(fēng)險(xiǎn)管理人才，作為硬性條件來看，本科已經(jīng)夠了。不過如果你聚焦的是頂尖這兩個(gè)字眼的話，可能需要再往上進(jìn)修，畢竟有些銀行或者企業(yè)在招聘的時(shí)候，也是更喜歡碩士學(xué)歷的。

　　說到專業(yè)背景，一般和財(cái)務(wù)與金融相關(guān)的專業(yè)背景都可以，比如經(jīng)濟(jì)、工商管理，金融，財(cái)務(wù)管理。其他類似于數(shù)學(xué)等理工科專業(yè)，也是有優(yōu)勢的。

　　整體來看，學(xué)歷和背景是基石，但并不是絕對的。小編認(rèn)為，畢竟如果你在金融風(fēng)險(xiǎn)管理方面如果確實(shí)足夠優(yōu)秀，其他方面稍微有點(diǎn)出入，用人單位也是完全可以接受的。擁有FRM證書就能夠有所加分。

　　證書

　　要在某個(gè)行業(yè)做到頂尖，前提是你得先得到這個(gè)行業(yè)的權(quán)威認(rèn)可，可能是人，也可能是一紙高含金量的證書。

　　要成為一名資質(zhì)認(rèn)可的金融風(fēng)險(xiǎn)管理人，F(xiàn)RM證書應(yīng)該是這個(gè)領(lǐng)域內(nèi)、含金量高的資格證書了。而且，F(xiàn)RM的報(bào)考條件比較寬松，因?yàn)榻鹑谖C(jī)后風(fēng)險(xiǎn)管理方面的人才需求一直持續(xù)升溫，所以美國GARP協(xié)會(huì)放低限制和門檻，為了鼓勵(lì)更多的人嘗試和報(bào)考。

　　FRM的證書一共分成兩級，考到手之后是全球通用的，在國外特別是美國，也十分吃香。FRM持證人的身影遍布在華爾街、金融城、金融中心等各處“金融要道”上。在花旗等外資銀行里也很多見，有些國內(nèi)的銀行更是把考出FRM作為升職加薪的條件。

　　國內(nèi)對FRM證書非?？粗?，所以你也經(jīng)常能夠看到那些某某投行的金融大牛，后面跟著的頭銜都是FRM持證人等等，皆是為了提高自己在行業(yè)的含金量和認(rèn)可度。

　　能力

　　批判性思考能力，卓越的組織與協(xié)調(diào)能力，關(guān)注細(xì)節(jié)，數(shù)學(xué)好，會(huì)使用金融分析軟件和信用管理工具，這些都是風(fēng)控人才必須具備的技能。同時(shí)，F(xiàn)RM還對一名優(yōu)秀的風(fēng)控人才的四個(gè)重要的風(fēng)控領(lǐng)域做了總結(jié)：操作風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)、投資管理。所以我們不難看出，你對金融風(fēng)險(xiǎn)概念與知識的不斷擴(kuò)充和理解，就是使你在激烈的競爭中脫穎而出的重要手段。

　　經(jīng)驗(yàn)

　　其實(shí)學(xué)習(xí)風(fēng)險(xiǎn)管理知識很重要，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都用得到這一知識。想要在這一領(lǐng)域發(fā)展更好，自然就必須不斷積累自己的經(jīng)驗(yàn)了。

　　小編認(rèn)為，任何行業(yè)對經(jīng)驗(yàn)都是尤為看重。優(yōu)秀的風(fēng)控人才，善于把以前積累到的風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，也見識過各式各樣的風(fēng)控措施，知道什么是行之有效的，什么是無效的。火眼金睛的風(fēng)控專家，更是能夠一眼看出企業(yè)或者銀行所存在的風(fēng)險(xiǎn)漏洞，從而制定出相應(yīng)的對策立馬解決或者改善。

　　一般用人單位在招人的時(shí)候，都對風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗位提出了至少五年以上的相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，可見時(shí)間是積淀的前提。這些都需要風(fēng)險(xiǎn)人才們加強(qiáng)在金融入門級崗位好好磨練，很多甚至從審計(jì)、會(huì)計(jì)、金融分析師、借貸專員等職位開始做起，后來轉(zhuǎn)向風(fēng)控領(lǐng)域。

　　那些對部門流程和發(fā)展有扎實(shí)理解和見解的風(fēng)控人才，會(huì)在公司里做到總監(jiān)等高級管理職位。值得一提的是，高級熟練的風(fēng)險(xiǎn)管理精英，有時(shí)甚至?xí)ミx擇開一家自己的咨詢公司。

　　如果還想在這個(gè)領(lǐng)域爬得更高，你*4還有一段拿得出手的經(jīng)歷，也就是說，有自己特別專注的領(lǐng)域。比如，有在對沖基金、保險(xiǎn)、銀行、投行等地工作過的獨(dú)特經(jīng)歷。

　　所有成功的企業(yè)和機(jī)構(gòu)，為了生存和興旺，都會(huì)冒一定的風(fēng)險(xiǎn)去變革與革新，但是從目前的形式來看，他們更需要有能力的人為他們管理好這些風(fēng)險(xiǎn)。而有效管理風(fēng)險(xiǎn)的方法，就在于對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行科學(xué)的分類、評估、測量、預(yù)防和解決。
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